※ 引述《threestars (等待)》之铭言： : 医生: 写IRB 外科手术取一次检体大概也得花上数小时到半天 : 一份具有统计效力的检体数量也不能太少 所以他们花的劳力心力也不小 : (如果还有病理科要来分肉羹又更复杂了) : 研究者: 想破头的研究 验证加处理检体分析等等 也算不小 : 现实面上 没有医生提供就没有检体 你完全没办法 : 其实看谁比较急而已 若医生比较急要PAPER 你就赢了 : 若是医生不太急着缺PAPER 你不做大有其他人做 多就摸摸鼻子 认赔出场 : 你老板的头够不够大可能决定结果 : 其实也不是没有办法拉 : 似乎就是有强者因为不爽这点 化学PHD念完後再去念个MD : 不知道有没有人敢试全部作者都是equal contribution : 有时候想想 PAPER设计贡献度排名 反倒阻碍科学合作的进步 自己是生物医学博士出身，但从博士班到现在都是做纯临床研究。 在医学院教书分享一下自己的看法。 生物科学论文有一套作者序， 通常第一作者是实际执行与管理计画的人， 提供IDEA或是实验室负责人是通讯作者， 如果你又是实际执行又提供idea呢? 那就回到论文作者序最重要的决定因素:老板决定。 提供临床检体要挂第几作者?! 看检体的特殊性，数量还有他投入的程度， 如果是非常特殊的检体，不仅是非常稀少，而且需要他的专业知识确认， 例如特殊稀有的遗传病，特殊非常稀有的癌症等， 这不是任何医师都能帮忙的。 这再考虑作者序的时候会比较高。 另外就是量的问题，举例现在一个基因分析计划要能上好的期刊， N是重要的，如果他提供的N是一个非常大的数字， 而且这个N里面临床资料非常完整，那也是非常重要的贡献。 最後就是参与，如果只是把sample拿过来， 就只想等挂作者，就算是重要sample，只要有给挂就算很应该了。 积极参与计画，讨论，甚至论文撰写， 我想这重要性绝对不小於做lab实验的。 第一作者的原则很简单，就是谁负责这个计画， 如果一个临床的研究， 但是临床部分的医师只收检体，那负责管理与作研究的人应该要拿第一作者。 如果做实验的只是等sample然後做实验，整个recruitment，计画进度， 都是由临床医师再做，那他挂第一作者也很好。 更棒的是，双方积极合作， 热烈讨论，互相从对方身上学习，这样的话， 共同第一作者是最美的结局。 另外，想跟大家分享一个观念， 有些PAPER挂了一堆人，其实大家都知道， 真正做事情的大概就是前三个还有通讯作者，写那麽多干嘛?! 临床研究，一个广大的合作关系， 对於一个人类医学研究的实验室来说是一种实力的展现。 把所有参与的医师列出，除了让这些医师有参与感， 也让别人知道这个研究团队的强大实力。 对於日後的收案会有更大的帮助。 对於我们做基础研究(就是在lab做实验的)， 不是前面三四人或是通讯作者， 挂一堆除了好看跟凑数以外，也没太大用处。 事实上要找工作，真的只有第一或通讯作者算数。 回到问题， 如果你觉得你的功劳是第一作者(实际上负责这计画的人)， 就去跟老板争取吧! 如果他没有办法保住你的第一作者，那就赶快随便做做离开这地方.... 连这种基本原则都办不到的PI，就不要为他卖命了...... 关於医界学术黑暗的故事，大家都听太多了， 用买的，用抢的，用骗的，实事上都有， 而且也不要骂买PAPER的人， 很多基础博士卖PAPER卖的乐此不疲， 与其骂这些人，不如警惕自己不要有一天也变成这样。 -- "不要为我哭泣，我需要所有的勇气为了在20岁死去" "Ne pleure pas, j'ai besoin de tout mon courage pour mourir a vingt ans." Le 30 mars 1832 Evariste Galois --

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