※ 引述《jubilee (Liang)》之铭言： : 推，这也是我的疑惑 : 我现在对博士学程的认知是，与其说跟老板让老板「教」你做学问 : 还不如说是老板带着学生走一遍，知道大家是「如何」做研究 : （更别提很多老板是不教人的，但其实这也没错，因为老板是advisor而非teacher : 是学生在研究上有问题时给予建议，而非手把手的一个一个教） : 而学问的内容是很难教授的....这真的靠学生的聪慧及本事和努力 : 但「该如何在学术界生存」，或者更保险的说「如何做研究不会犯众怒」 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 「想吃这行饭的基本行规」等等技巧是可以教授的（我认为也是mentor的核心价值） ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 这些的确很重要 下面就有具体例子 : .... : 非企图打笔战，先说声抱歉，我也只能从自身经验来做论述，有偏颇之处请见谅 ^^^^^^^^ : 但之前讨论的「投稿前需不需告知老板」，我认为不论领域都需要让老板知道有这回事 : 跟有没有挂名，论文内容是不是独力写出，和老板的研究方向是否相同，这些都无关 : 而是，既然拜对方为师，双方都在指导教授申请表上签了名 : （不确定文科有没有这张表，但理工是有，也要交回给系办的） ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 没有证据 又不是自己的专业的时候 最好不要硬去用自己的经验 硬去说对方就是应该依照自己的个人经验去做 特别是之前都发现会引对方热情反应的议题 更是要避免这类无证据的过度引申 而所谓的指导教授 也只是指导毕业论文相关的 而不是遇到所谓的"论文"两字 都要算上指导教授一份功劳 学术论文如何挂名 也是有相关的学界习惯或标准的 各专业期刊都有刊载 --

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