※ 引述《garance (fidntrue)》之铭言： : 一般博士毕业生都会走学术路线 : 因此毕业後大多直接找教职，或是应徵博士後 : 工研院似乎一直不受到博士生的青睐 : 能否请教有经验的博士们，博士在工研院有何其发展性？ : 谢谢指教。 工研院近几年在裁员及整编人力由7千多缩到6千多 我个人认为是有必要的,因为ITRI确实需要配合台湾环境改变而调整 就我所知ITRI一个单位(所长->组长->经理or协理->课长),指经理(含)以下 大致上会分成学术性与产业性两种(课),学术性是向国家申请计画,一般来说一年一期 另外则是跟业界合作,由工研院出人与技术,当产品开发完成後,公司会付钱给该单位, 博士级人力应该要有能力做这两项(找业界project & 写 proposal), 而工研院对博士级人力需求也很大,只要是论文研究与该单位相关,应该一律接收..... 我个人也还在考虑中,去过两个单位看过...14-15月年薪应该稳拿,月薪行情 >55K 对自己的期许+给考虑去ITRI的PTT友如下: 去ITRI绝对要有明确的目标及期限,你要去那里做啥?想完成哪些东西? 要多搞些学术研究还是要开发产品,其实我自己是觉得这问题很好笑,念到博士还不晓得吗? 哈!!因为那里没人逼你,也没毕业压力,人是很容易堕落的.... 老实说...我看台湾业界对工程师的要求工时,其实会扼杀员工学习&创造的能量.. 如果你有些想做的project,特别是领先业界的新玩意,ITRI会是个好地方,工作时间弹性些, 你要是去哪里等别人来告诉你要做甚麽,我看就免了吧,去公司上班比较适合,反正每天 有做不完的事.... 另外到ITRI後应每年检视一下自己搞了些啥玩意儿,还有发paper吗? or 业界的project 做得如何? 我在合理工时以外时间又做了啥事(表订8hr以外), 有学到新的东西吗? 你应该同时会接触学界&业界的人,你的人脉增加了吗?(更多的人知道有你这号人物) 最後每2~3年要看看有没有机会出去,还在发paper的人可以一直投履历,做业界project 看看有没有人来挖角,认识一下育成中心的人一起去打拼,也或许你会爱上ITRI环境 不想离开 至於博士毕业的人大多会直接找教职or应徵博士後是错误的观念,特别是EE&CS... 应该是大多数人都考虑过,博士後是给坚持要找教职人员or想换跑道的人的buffer 更贴切的说法是,PhD的人去找教职是符合社会期望的作法... 以上是针对EECS的,对生医物理的PhD博士後研究是常态 p.s., 老实说 ITRI 某种程度也是种buffer,在学界与业界中间那种 --

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