※ 引述《cml (cml)》之铭言： : [智慧财产权] : 首先声明整篇论文是我创出来了 : 都是在做完之後 然後在meeting中提出我的做法 : 我只是跟他进度报告而已 感觉是我在教他 : 这之中没有一个想法是硕班老师提的 : 我已经publish过好几次的conference了 : 不是挂第一就是第二 硕班的老师都是挂最後 : 现在的journal version已经完成了 : 也是我主笔的 更别说是程式 也是独立完成 : 後续的讨论 他根本没参与 没有一个字他写的 : 然而他却为了 我把他挂名在第三 : 他跑来跟我现在的指导老师 争取挂第二 : 我很不爽 我只想把他挂第三 : 他很想想告我 我该怎麽办呢？ 之前几位版友的回应都很好， 就是在学期间听老板的就对了。 另外提一点比较不相关的， 就是根据原 po 的遣词用字， 似乎很想强调「旧老板没啥贡献」。 我个人觉得这不是一件好事。 也就是说，凭自己的主观来认定贡献度， 常常是争端的起源。 指导教授有时候提供的是无形的帮助， 譬如说环境、设备、经费等等。 心存感激，多退让一步的话， 通常会让你的学术道路走得更顺畅。 并且，最重要的是，他要求的是第二， 不是抢你的 first author， 其实已经算是对你很好了， 新老板愿意让他挂第二， 也蛮符合学术伦理的。 个人意见，仅供参考。 --

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