※ 引述《roamchild (roam)》之铭言： : 本文是代po询问， : 各位先进好，个人年资超过五年，目前在某间事务所上班，本所有些制度个人总觉得怪怪 : 的，因此上来询问这样的情况是否在业界普遍。 : 本所是绩效制，工程师的业务包括CNTW出口，进口案及对应案，对应的答辩案等。 : 1、工程师需做新案进口案答辩的申请书部分，包括PPH申请书等，以及OA的翻译，让渡书 : 等文件的翻译，发明人申请人名翻译等。曾经翻法律文件几百字，搞了一天，只赚几百块 : … 每一家事务所对於国内案及进口案的定义都不太一样 但我知道颇多事务所是以客户端来归类 例如： 客户是台湾人，先委托事务所申请一件台湾案。 那麽，这件台湾案的任何国外对应案(翻译、OA等等)都还是归同一位工程师管 这时候你很难权衡点数吧? (1) 英文能力好的人与英文能力差的人在翻译速度上会有显着的差异。 (2) 若再加上打字速度及office使用技巧上的差异，差异又更为显着。 关於後者(2)，有些人可能会认为我过於夸张。 但我确实遇过颇多工程师不在意文书软体的使用效率。 至於打字速度，依我来说，我一分钟可以打约400个英文字母， 万一另位同事一分钟只能打100个英文字母，这也是有相当的落差。 : 2、内部核稿，所有新案都必需先核claim才能继续进行。对进口案而言是否很不顺畅？ U : S对应案也是这样。 若对於第一稿而言，这样不是颇正常的吗? 若是已经先申请台湾案(或国外案)，而後续要翻译成英文(或中文)。 内部主管没空整篇校阅，只好先校Claim。 这好像也还好... (难不成要出错被in house电?) : 3、案件核稿，上面有权扣点数，例如错字等会被扣1%或其他问题等扣N％，由上面决定。 : 也不是每个上层会使用这权力。 依事务所内规，无法有统一见解。 : 4、申请书有错或一些内部程序规则(例如邮件或案号没写正确等)没做好可能会被後端程 : 序人员扣点数。很多人都被扣过。 依事务所内规，无法有统一见解。 : 5、如果是本所问题而收到官函，不会跟客户收费，工程师处理这件也不会有点数。 依事务所内规，无法有统一见解。 : 6、同一种案件，不同年资等级拿的点数也不同。例如US新案，新人80点，资深120点。 依事务所内规，无法有统一见解。 : 7、CNTW新案大约5k-6k，含写申请书，是不是有点虐？有些还没有对应案… : 个人在本所觉得好像写案以外的事情很多，所以有此疑问。 依事务所内规，无法有统一见解。 基本上每家事务所一定在各个项目都会有所落差。 可能某几点比别的事务所优，可能某几点又比别的事务所差。 个体差异可能会较大，但总绩效大致上都不会落差太大。 这也是为何有人喜欢在in house领固定薪，有些人喜欢在in firm领绩效奖金。 --

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