作者missnaruto (鱼板小姐)
看板Patent
标题[闲聊] 台一国际专利商标事务所 工作经验分享
时间Sat Dec 9 12:59:34 2017
年关将近，本部门又酝酿一波离职潮
本人在此分享个人经验 (尽量客观但或多或少带有主观色彩
给未来有机会成为同事的你一些参考
[职务] 国外部 商标处 专员 (英文组)
[学历] 国立大学法律系毕业、无律师执照
[薪水福利]
试用期 (三个月): 29K
正式: 32K (每年调薪2.5K左右)
三节奖金: 3K左右 (依年资递增)
年终奖金: 4个月以上
员工旅游: 一般而言~无 (曾办过)
尾牙: 有 (摸彩奖金最高20K)
加班费: 须事先呈报加班内容及时数
一个月可迟到两次不扣钱，第三次迟到须请事假 (未满半小时以半小时计算)
[公司环境]
商业大楼、附近觅食方便
打卡(指纹或悠游卡)
硬体设备:
电脑已换新、印表机偏旧 (噪音大)、天花板曾漏水、有(桶装水)饮水机
座位虽有隔开但仍听得到同事发出的噪音(骂人、讲电话等等)
软体设备: OFFICE使用权限不完整
(主管级以上才有全套、一般人无法用excel，只能用免费的openoffice)
[工作内容]
协助国外代理人或厂商在台湾处理商标事务，
主要用英文书信跟国外客户联络 (有外籍顾问核稿)
承办商标查名、申请 (包括书函及核驳先行通知)、
变更、移转、延展、异议、评定、废止、协商、、、等等
(新人几乎不会承办争议案，顶多帮忙翻译争议案的理由书)
(目前仍纸本送件居多)
海关或保智大队查获疑似仿品 需通知客户 这类案件较少
出差: 无 (国外出差都主事者包办)
[主管同仁]
副理: (一位) 升经理了
主要管事者，英文系毕业、年资二十以上，
人格特质:
刚愎自用
(她说了算、她的意见才是专业意见、专业单位讲的话都是形式而已)
对人不对事、差别待遇明显
(看你不爽就找你麻烦挑你小错误、不给你有业绩点数的案子)
(出差回国会送同仁国外买的小礼物或零食)
(心情好会请同仁吃点心或喝饮料[几个月一次吧])
情绪化
(心情不好时口气很差、心情好会装可爱 [抖…])
跨部门沟通能力不佳
(自我中心、要别人配合时都十万火急、要配合别人时都避重就轻拖拖拉拉)
朝令夕改、出尔反尔
(没有标准作业流程、让人无所适从)
没有担当
(问题发生时，不是优先找出妥适解决方法而是究责或推卸责任)
(好想写优点但是一时之间想不到，囧oz)
口头禅:
按照我说的话有什麽窒碍难行之处? 你有什麽困难?
信不信客户会跳起来?
你做不来怎麽不先讲，我们是一个team可以互相帮忙
(跟他讲之後他可能就会说: 每个人都很忙，你要自己分配时间)
(欢迎补充XD)
主任: (三位左右)
风格大相迳庭、
有好(听别部门同事说好的主任被逼走好几个了)有坏(跟主事者沆瀣一气)
(专员的运气真的很重要!!!!!我的运气只能说有待加强...)
专员: 流动率极高、能待一、二年以上就算资深 (已离职员工高达数十人)
本人抗压性极佳，刚好又不被主事者讨厌，所以算资深了
[总评]
这份工作的好处是能"紮实"学到东西 (前提是遇到好主任、然後待得下来)
工作气氛被愁云惨雾笼罩，抗压性不高的人最好不要来浪费时间
(如果想来训练抗压性也可以啦，
许多前同事都说待过这里之後遇到什麽困难都觉得没什麽XD)
以上
希望对您有帮助
欢迎指教，谢谢
--
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1F：推 dakkk: 很想备份 不过算了^^ 12/09 13:03
2F：推 robinson: 详细推 陈述事实的话不用怕 12/09 13:05
3F：推 trafficboy: 法律系毕业去台一？还是去一般法律事务所比较好吧 12/09 13:27
4F：→ trafficboy: 不考台湾律师的话就去国外念一下ＪＤ，律师通过率八成 12/09 13:27
5F：推 abc12812: 看薪水就觉得好惨 帮QQ 12/09 15:44
6F：推 caesar76513: 推~ 12/09 17:12
7F：推 twyesman: openoffice...这还是十大所之一的状况...umm.... 12/09 18:00
8F：推 twyesman: 我还以为只有工厂产线会用这种东西 12/09 18:13
9F：推 hantang: 感谢 12/09 18:27
10F：推 zarg1043: 帮QQ 早点脱离是好事 12/09 18:39
11F：推 rockyue: 沆瀣一气用的很生动xd 12/09 19:27
12F：推 brson: 恭喜离开了，专利部门是不是也很精彩？ 12/09 20:38
13F：→ zarg1043: 不过现在不就少了那4个月的年终了 好像小亏? 12/09 21:50
14F：→ bingnaicha: 第一次听到连excel都没有 12/09 23:29
15F：推 ppdonkey: 勇气推 恭喜离开不适合的工作 12/09 23:52
16F：推 vendor: 天啊讲的太详细了，原po太有勇气 12/10 00:44
17F：推 madgame: 推 12/10 01:07
18F：推 demonic01127: 1推勇气 12/10 01:22
19F：推 nnf: 推 12/10 01:35
20F：→ nnf: 不过看内文似乎还没离开xD? 12/10 01:36
21F：推 corhe: 真斗i气 12/10 09:19
22F：→ corhe: 真。勇气 12/10 09:20
23F：推 chloe88: 推勇气！！ 12/10 14:37
24F：推 MoonMan0319: 推，不过到底是离开了吗? 12/10 15:53
25F：推 Kvagrant: 还没走的话，勇气值应该已超过勇者了XDDD 12/10 18:13
26F：推 aairhwiss: 推勇气，看起来原po还在职XD 12/10 18:58
27F：推 ringohare: 推推 12/11 08:25
28F：推 ppdonkey: 原po可以po在求职天眼通上面 12/11 12:40
29F：推 LaChurpency: 该公司的国内部专利部门应该更精彩。 12/11 15:06
30F：推 bingnaicha: 朋友去面过专利部，112毕被面试官嫌到不行也没有录用 12/11 15:17
31F：→ bingnaicha: ，风气可想而知吧 12/11 15:17
32F：推 nornormeow: 推勇气 12/11 15:20
33F：→ bingnaicha: 忘了补充，是事务所主动邀请面试 12/11 15:23
34F：推 LaChurpency: 据说专利部工程师一个月被要求写将近20件新案， 12/11 15:25
35F：→ JI1: you have the right to remain silent! 12/11 15:34
36F：推 qqdream: @@|| 12/11 16:30
37F：推 hsuhuche: 通常有问题的主管都来自有问题的老板。 12/11 16:32
38F：推 piglauhk: b大 112不代表一定好用阿… 12/11 18:43
39F：→ piglauhk: 这因果关系有点弱 12/11 18:44
40F：→ larksong: 一个月写近20件新案 ... 这样还能够到品质吗 12/11 19:39
41F：推 wenwen814: 推勇气 12/11 19:54
42F：推 popcan80: 推 12/11 20:38
43F：推 s88897s: 起薪虽不高，但调薪2.5k+很多耶！多待几年搞不好就超过 12/11 20:51
44F：→ s88897s: 律师了？ 12/11 20:51
45F：→ bingnaicha: 确实跟112没关系，可以删掉。我只想说面试的时候早已 12/11 21:15
46F：→ bingnaicha: 决定不想用就不要用，酸人真的很没有气度，更何况还是 12/11 21:15
47F：→ bingnaicha: 邀请面试，是邀来鞭数十的吗？ 12/11 21:15
48F：推 hensu: 同意楼上，被邀请的人有够虽.... 12/11 21:24
49F：→ bingnaicha: 除非大家去面试莫名被酸言酸语是常态罗 12/11 21:25
50F：→ aairhwiss: 可能原po这间酸面试者是常态XD 12/11 22:15
51F：推 LaChurpency: 112毕除了新人没经验外还能被嫌弃什麽? 12/12 10:06
52F：推 ppdonkey: 面试官真的要慎选...录取与否是一回事 有没有格调又是一 12/12 10:22
53F：→ ppdonkey: 回事 12/12 10:22
54F：→ Xkang: 不一定吧 112又不一定是百分百的金字招牌... 12/12 10:34
55F：→ Xkang: 当然筛面试不好啦 不过个人刚毕业投大所日文PE也是881 12/12 10:35
56F：→ Xkang: 或许也可以说是没经验啦 12/12 10:36
57F：→ Xkang: 其实看到这篇 直觉觉得元po胆子颇大...分道扬镳後个人是不 12/12 10:39
58F：→ Xkang: 会再提前公司的事 哈哈 12/12 10:39
59F：推 LaChurpency: PE一个月写20件近新案的品质，也许该公司有过人之处 12/12 10:49
60F：推 corhe: 20件... 那月薪不就10万+ ?? 12/12 12:47
61F：推 LaChurpency: 听说国内部工程师月薪并不高，所以112的没上也不可惜 12/12 14:29
62F：推 piglauhk: 原po知道各所/tipo主管们都会上这板吗 XD 12/12 15:10
63F：→ Xkang: 俺想应该也是 为了不必要的麻烦 这种文章应该没啥人敢po吧 12/12 16:17
64F：→ KyotoHot: 台面上的事务所 应该都一票员工在底下抱怨XDDD 12/12 16:50
65F：推 kkire123: 推 12/12 17:00
66F：推 freeKAFKA: @冰奶茶，你朋友没率取真是万幸，率取之後如果被讨厌 12/12 20:31
67F：→ freeKAFKA: 该公司还会延长试用期呢~次数不限喔~ 12/12 20:32
68F：→ zarg1043: 可是瑞凡 劳基法是不是没有试用期这回事? 12/12 20:43
69F：→ saltlake: 楼上 各地劳检局表示:民不举官不究...劳工硬不起来 没戏 12/12 23:19
70F：推 MoonMan0319: 没有试用期，只有前三个月约聘... 12/13 09:32
71F：推 fantasy27: 据待过里面现离开的朋友说，这间的“风气”很出名der， 12/13 13:18
72F：→ fantasy27: ，尤其国内专利处，听说上面施压小主管，小主管恶搞小 12/13 13:18
73F：→ fantasy27: 工程师... 12/13 13:19
74F：推 iko6J: 未离职就敢PO版，想必是忍无可忍吧 真勇敢 12/13 14:16
75F：→ LaChurpency: 是说可以怎麽个恶搞法?事务所不就单纯写写案而已? 12/13 14:29
76F：→ MoonMan0319: 要恶搞方法真的很多 12/13 15:02
77F：→ LaChurpency: 私人公司的约聘跟正式有什麽区别?薪资差异? 12/13 15:16
78F：推 PowerWave: 核稿不就可以让你"凝"死在心里了？XD 12/13 16:25
79F：推 hensu: 对啊，核稿就是让ㄧ些主管留下不会跟他抢位子的人 12/13 16:35
80F：推 aairhwiss: P大那个“凝”死在心里也太专业惹XD 12/13 17:23
81F：推 corhe: 怎麽可能??老板不会管吗?? 12/13 18:22
82F：推 LaChurpency: 老板应该只会管今年赚多赚少，会管到核稿这麽细吗? 12/13 18:25
83F：推 dakkk: 老板当然挺资深怎会挺菜鸟 12/13 18:35
85F：推 hantang: 跟当兵一样吧 会处理问题才怪 12/13 18:49
86F：推 isaza: 原po还没离职吗？撑住不要删文啊！ 12/13 19:00
87F：推 aairhwiss: 也跟当兵一样欺负菜鸟吧...同意h大说的“有问题的主管 12/13 19:02
88F：→ aairhwiss: 通常来自有问题的老板”。 12/13 19:02
89F：→ zarg1043: M起来後只有不是只有版主能删? 说起来那文章有回应到啥? 12/13 19:03
90F：推 LaChurpency: 我觉得原PO打定要年後闪人，没再怕吧XD 12/13 19:23
91F：推 aairhwiss: 个人觉得原po做了功德XD 12/13 19:33
92F：推 piglauhk: 好啦 平衡报导一下 听说台一老板重情义 不太砍人。 12/13 19:33
93F：推 irealist: 推原po 12/13 19:46
94F：推 corhe: 这是大所的常态现象吗 12/13 19:52
95F：推 freeKAFKA: 笑了, 原来是一家人一啊~那这个家庭的家长可能有(言语) 12/13 20:16
96F：→ freeKAFKA: 家暴倾向 12/13 20:16
97F：推 iko6J: po这麽详细 会不会「重情义」但「被离职」XD 12/13 20:34
98F：推 ppdonkey: 推原po做了功德 这篇一定要永留存 12/13 20:36
99F：推 starbox: 推po 12/13 20:46
100F：推 patentpong: 推爆这篇 12/13 21:29
101F：推 corhe: 推"重感情"的事务所 12/13 21:40
102F：→ brson: 他那脸书有回等於没回。 12/13 21:49
103F：→ brson: 之前排班当义务代理人在ipo三楼时，好像也是台一，一点小 12/13 21:52
104F：→ brson: 事也呛声要找审查科的科长下来。 12/13 21:52
105F：推 kartess: XDDDDD 12/13 22:56
106F：推 WHOMAU: B大确定吗？我觉得发生机率很低欸...因为连我们这种芝麻 12/13 23:07
107F：→ WHOMAU: 绿豆大的小所，要找科长「沟通」都知道打分机就好了，不大 12/13 23:07
108F：→ WHOMAU: 可能去智财局三楼柜台呛声吧？XDD 12/13 23:07
109F：推 MoonMan0319: 重情义最可能的结果就是只砍菜鸟不砍资深 12/14 09:45
110F：推 LaChurpency: 整串看下来怎麽觉得这公司专利商标部门都有不小状况? 12/14 09:53
111F：推 LaChurpency: 就听到的消息，似乎专利部也流失不少中间支柱工程师 12/14 10:17
112F：推 aairhwiss: 或许在该公司的资深人员眼里，比他（们）资浅的皆归属 12/14 11:08
113F：→ aairhwiss: 於菜鸟一族XD，所以中间支柱层也被砍罗。 12/14 11:08
114F：推 godlikeking: 感谢原po做功德 12/14 11:27
115F：→ godlikeking: 据悉专利部门的精彩应该是在国内部方面吧 12/14 11:29
116F：→ MoonMan0319: 楼上有挂 12/14 12:11
117F：推 ppdonkey: 100-74=26 12/14 12:17
118F：推 aairhwiss: 楼上算数不错，帮高调 12/14 12:28
119F：推 hensu: 会砍人吗？还是让员工难做事就自己走人了...反正不缺新血 12/14 12:58
120F：推 fantasy27: 那篇脸书应该同步po在求职网，比较像是求才文... 12/14 13:17
121F：推 fantasy27: 应该是高层和主管才像一家人吧XD 12/14 13:19
122F：推 corhe: 推 12/14 13:32
123F：推 LaChurpency: 话说好像真的很缺工程师goo.gl/GVYRrU 12/14 13:36
124F：→ LaChurpency: 不过什麽是业务工程师啊? 12/14 13:36
125F：推 ben1013: 再5推，就要破专利版记录了 12/15 00:00
126F：推 foxyang: 楼楼上La大，就是要接案同时也要写案子，职位上算是业务 12/15 03:39
127F：→ foxyang: 但是会去受工程师的训，只能说要的很多但很难做到XD 12/15 03:39
128F：推 corhe: 只徵超人... 12/15 07:19
129F：推 iko6J: 所以同时做业务+写稿 薪水会double吗？有没有人可以分享一 12/15 07:22
130F：→ iko6J: 下？ 12/15 07:22
131F：推 aairhwiss: （吓）父兼母职 or 一鱼多吃的概念吗 12/15 07:23
132F：推 hwwang: 推！ 12/15 08:36
133F：推 v198678v: 推 12/15 09:09
134F：推 MoonMan0319: 冲到爆吧! 业务+写稿八成是最菜的去做啊cp值超高 12/15 09:28
135F：推 LaChurpency: 会这样问是因为我听闻台一有一整个业务部，是传统的 12/15 09:40
136F：→ LaChurpency: 业务，不写案件只纯粹去申请人那边带案件回来。 12/15 09:41
137F：→ LaChurpency: 听说业务群几十个吧，平均年龄应该有快50。 12/15 09:42
138F：→ LaChurpency: 业务学历也不高，所以好像也没竹科案件很久了。 12/15 09:43
139F：推 blue2999: 帮推 12/15 11:49
140F：推 corhe: M9 12/15 12:06
141F：推 z3919870: 推！ 12/15 12:26
142F：→ piglauhk: 八卦文好受欢迎 XD 12/15 12:35
143F：→ VanDeLord: 每个人内心都有个八挂王(远目..XD) 12/15 12:36
144F：推 aairhwiss: （搬板凳） 12/15 12:45
145F：推 lail: 原po好勇敢 12/15 13:25
146F：推 fantasy27: 但那些业务真的有专业背景吗？ 12/15 13:29
147F：推 fantasy27: 没有的话，应该很难拉到需要专业领域(例如半导体)的案 12/15 13:32
148F：→ fantasy27: 子吧？ 12/15 13:32
149F：推 LaChurpency: 似乎较老的事务所都有这类传统业务，不独台一一家有 12/15 13:39
150F：→ LaChurpency: 但是到底有没有能力懂案子，就要请inhouse工程师分享 12/15 13:40
151F：推 godlikeking: 哈哈 听说多年前曾有个客户在信里直接叫工程师为打字 12/15 15:36
152F：→ godlikeking: 小姐...然後业务也装死默许客户如此认知自己的稿件是 12/15 15:36
153F：→ godlikeking: 打字小姐打出来的 12/15 15:36
154F：推 godlikeking: 不过，只要心脏够强/脸皮够厚/不畏绩效达不到/不畏老 12/15 15:51
155F：→ godlikeking: 人废言，其实到哪都能生存。在这间可以稳稳做（这间 12/15 15:51
156F：→ godlikeking: 确实重感情），领个年终好过年。 12/15 15:51
157F：推 LaChurpency: 如果业务是没有专业的，会很容易对客户唯唯诺诺。 12/15 17:22
158F：→ LaChurpency: 被客户质疑了就第一时间工程师专业，其实蛮可笑的。 12/15 17:22
159F：→ LaChurpency: 被客户质疑了就第一时间质疑工程师专业 12/15 17:23
160F：推 aairhwiss: 咦？工程师不能跟客户谈案子的技术内容吗？ 12/15 17:39
161F：推 LaChurpency: God大的意思是有业务骗客户自己是工程师吗?? 12/15 17:53
162F：推 LaChurpency: 现在才看懂，如果是真的那太神奇了吧? 12/15 17:55
163F：推 corhe: @@ 12/15 17:57
164F：→ rosejane: 我想不是骗吧…客户就是不懂 然後应对的业务窗口也没特 12/15 18:19
165F：→ rosejane: 别去厘清 我是觉得应对客户的业务有教育客户的责任 但 12/15 18:19
166F：→ rosejane: 业务专业sense不足时就只剩转信功能了… 12/15 18:19
167F：推 corhe: 我们怀念你 12/15 18:30
168F：推 godlikeking: 嗯啊 就像楼楼上说的 当时听到的时候只觉得有点好笑 12/15 18:39
169F：→ godlikeking: 但朋友则是苦笑XD 12/15 18:39
170F：推 LaChurpency: 很好奇如果业务剩下转寄功能，事务所为何不砍? 12/15 18:42
171F：→ LaChurpency: 业界应该已经不少事务所是工程师直接去接案了吧? 12/15 18:43
172F：推 corhe: 看要庞大的资遣费吧?? 12/15 19:09
173F：→ corhe: 砍 12/15 19:09
174F：推 aairhwiss: 不是说是重感情吗，怎能随意砍... 12/15 19:54
175F：推 MoonMan0319: 终於爆惹 朝圣推 12/15 22:36
176F：推 brson: 真的推爆 12/16 10:20
177F：推 ks99flame: 推 12/17 21:59
178F：推 YCTING: 朝圣推 12/19 15:37
179F：推 deathcustom: 一年调2.5k，十二年过去薪水翻倍@@ 12/19 17:12
180F：推 freeKAFKA: 调薪幅度应该会逐年递减 12/19 18:39
181F：推 LaChurpency: 2.5K每年叠加十年也不过多25K，更何况一定越调越少 12/20 09:45
182F：推 lovekisswf: 猛 12/22 11:54
183F：推 jerico: 到现在还有人推？ 12/22 13:48
184F：→ saltlake: 业务就算只做转发功能 还有隐藏的美貌和甜言蜜语吸客功 12/22 14:02
185F：推 LaChurpency: 专利业是很吃专业知识的，尤其是理工和法律知识混和 12/22 17:49
186F：→ LaChurpency: 我不觉得技术和法律都不董的传统业务能不被客户[问倒 12/22 17:50
187F：→ LaChurpency: 如果只是转发信件，一般行政还是秘书不就可以做了。 12/22 17:51
188F：→ saltlake: 实务上 老板或合夥人亲友的谁谁谁有特别照顾 不难理解 12/22 17:58
189F：推 LaChurpency: 只是如果业务已经失去市场价值，就变成公司累赘而已 12/25 14:40
190F：推 corhe: 原po还在吗 12/28 08:49
191F：→ pseudomorph: 该不会是帮别人写的 02/10 17:54
192F：推 shanshan1112: 主管的好坏真的会影响有冲劲年轻人的去留呢！ 05/05 11:05
193F：推 assass: 国内部也没好到哪去,慎思啊 07/04 20:24
194F：推 assass: 台一没有不砍人这回事 07/04 20:26
195F：推 chaossuper: 大部分应该是约谈後的员工主动被迫自愿离职，真的由 08/13 21:35
196F：→ chaossuper: 资方主动下手砍的听说只有一次，而且还演变成劳资纠 08/13 21:35
197F：→ chaossuper: 纷被告上法院 08/13 21:35
198F：推 ohya0903: 我之前女主管也是这种人 01/12 18:51