作者ppdonkey (未来的漫画家)
看板Patent
标题[问题] 非绩效制的事务所
时间Tue Sep 26 12:19:18 2017
在下喜欢慢工出细活 对绩效制、点数这类的东东感到阿杂 Orz
他会让我在品质跟点数之间天人交战 每件案子都天人交战一次很累的
请问有非绩效制的事务所吗?
目前感觉可能非绩效制的像会赢、圣岛，台湾科技不知道算不算?
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有钱的不是
凯子,是凯子他
爹阿!
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1F：推 piglauhk: 积效制=单点，固定薪资制=吃到饱，你猜猜看哪一家比较 09/26 13:02
2F：→ piglauhk: 操(? 09/26 13:02
3F：推 vul3vup: 这样比较猜的出来谁比较操？没案源是要操屁。 09/26 13:04
4F：推 piglauhk: 以台湾收费结构，细活可以，但慢工不行。 09/26 13:05
5F：→ ppdonkey: p大 理论上绩效制一定操阿 固定薪资制我觉得还要看所的 09/26 13:15
6F：→ ppdonkey: 文化 09/26 13:15
7F：推 deathcustom: nonono, 绩效制制度明确,固定薪资的够不够是上面的说 09/26 13:24
8F：推 piglauhk: 算点数 你写多少老板付多少 没人吃亏。固定薪资嘛… 09/26 13:37
9F：推 MoonMan0319: 固定薪资也有吃不饱的啊 09/26 13:47
10F：推 cateyes: 老板吃到饱吗 09/26 14:32
11F：推 kaikai1112: 基本上台湾没这种所 09/26 15:12
12F：推 trje: 不是没有，只是在这种所的人大部分都很低调... 09/26 16:10
13F：嘘 pent: 有收博士毕业的所吗？ QQ 09/26 17:30
14F：推 piglauhk: 有阿 看你开什麽价钱 文学博士30k当行政要干吗 09/26 17:43
15F：推 deathcustom: 老猴，事务所开给行政的薪水30k已经是顶惹 09/26 17:54
16F：→ deathcustom: 除非当主管要不然要突破都要靠加班费呢 09/26 17:54
17F：推 steven82518: 我待的这间是，应该有足够时间可以学，不过是小间的 09/26 19:33
18F：→ steven82518: ，所以薪水比较少 09/26 19:33
19F：推 SuperW: ?? 万国法律啊 有这麽难找？ 09/26 19:44
20F：推 MadeInJapan: 这种所一点都不好好吗....案件瞬间来照样丢给你 09/26 20:29
21F：→ MadeInJapan: 然後当你发现做到人家绩效制薪水可以多10K以上的量 09/26 20:30
22F：→ MadeInJapan: 如果你觉得这样很好，再说非绩效制的事务所好 09/26 20:30
23F：→ MadeInJapan: 回有人觉得没有这种所的推文：保证有 09/26 20:31
24F：→ ppdonkey: 这样看下来 不管是绩效制还是非绩效制 老板都照样把你 09/26 21:01
25F：→ ppdonkey: 操到爆 不存在可以让你用合理的时间写案的所就是 09/26 21:01
26F：推 deathcustom: 存在，我知道一件新案可以写一周的所 09/26 21:17
27F：推 dakkk: 自己开一间就可以 09/26 22:08
28F：推 patentable: 自己开一间，也要收支能打平才行XDD 09/26 22:44
29F：→ saltlake: 楼上 自己开一间满足自己理念用的 09/26 23:08
30F：嘘 pent: 有收生物类博士50K的嘛？ 09/27 01:03
31F：嘘 pent: 或者应该问，有人读到博士毕，却改去专利的嘛？欧美我知有， 09/27 01:05
32F：→ pent: 台湾呢？ 09/27 01:05
33F：→ pent: 文学30K 应该会抢破头 哈哈 09/27 01:07
34F：推 deathcustom: 连邦的代理人秦博就是唷，业内以前喊的456就是学硕博 09/27 01:24
35F：推 ricksure02: 绩效制和非绩效制两者没有绝对的好坏，重点还是看事 09/27 07:22
36F：→ ricksure02: 务所内部的制度。就算是绩效制点数的分配上也会有问 09/27 07:23
37F：→ ricksure02: 题，当看到明明是同样工作量有些人的点数硬是比较高 09/27 07:23
38F：→ ricksure02: 就知道了，颗颗。 09/27 07:23
39F：推 ricksure02: 所以绩效制和非绩效制的所都有可能凹员工，目前听到的 09/27 07:40
40F：→ ricksure02: 就这样。 09/27 07:41
41F：→ saltlake: 老板:买硬体设备可以报折旧 聘员工不但不能报折旧 员工 09/27 11:28
42F：→ saltlake: 老了成精还会吵加薪跟耍诡计 不趁员工老化之前狠狠操 09/27 11:28
43F：→ saltlake: 要等啥时候? 09/27 11:29
44F：推 piglauhk: 听说万国法律工程师待遇很哭哭 不知道是真是假? 09/27 12:48
45F：→ piglauhk: 行政30k到顶? 以我所知 没那麽低…你懂的 09/27 12:50
46F：→ saltlake: 楼上请补完 09/27 13:58
47F：→ MoonMan0319: 行政行情没这麽低啦... 09/27 15:29
48F：推 kongon: 纯绩效制也可以一个月写一两件新案,钱少拿些就是了~ 09/27 16:40
49F：→ deathcustom: 通常不是少拿一些，是会饿死QQ 09/27 17:05
50F：→ cloud7515: 南北差距也不小啊 09/27 17:07
51F：→ saltlake: 南方重人情味 薪水少拿没关系 09/27 21:31
52F：→ hder: 没积效制不代表品质好 更可能是在凹你 开事务所就是要赚钱的 09/28 03:19
53F：推 patentpong: 基本上都是绩效制吧，只是在於显性或隐形。显性者，每 09/29 11:09
54F：→ patentpong: 个月结算绩效，绩效不足会被钉。隐形者一季或一年结 09/29 11:09
55F：→ patentpong: 算绩效，不足的话年终少一点，老板会说是大环境不好， 09/29 11:09
56F：→ patentpong: 不是你绩效不好。 09/29 11:09
57F：推 huangwm: 楼上说的没错 09/29 12:27
58F：→ saltlake: 件数少的话 老板说你对公司的爱变薄了 所以年终变薄 09/29 13:27
59F：→ saltlake: 一切都是爱 要多多爱公司喔~ 09/29 13:27
60F：推 mystage: 自己开，接案，一个月写两个案就可以活了。 10/02 18:11
61F：推 piglauhk: 一个月写两个案就可以活了 若有两个案的话~ 10/02 22:01
62F：推 dakkk: 自己开当然要有固定案源才敢开吧 10/02 22:54
63F：推 deathcustom: 现在新案行情两万多，可能一个月要三案才够唷 10/03 11:20
64F：推 magamanzero: 还有水电 行政等等成本 一个月起码四案 10/03 19:39
65F：→ magamanzero: 说实在的这也刚好低消而已 大部分还是六案 10/03 19:40
66F：→ magamanzero: 如果上面说得是...的确三案就够了 10/03 19:42
67F：推 twyesman: 只靠3案很难吧...除非自己还会绘图 10/03 19:49
68F：推 magamanzero: 上面说的大就是 会计 绘图都自己来 还不缴税的..XDD 10/03 20:01
69F：推 mystage: 对，两案一家亲，不是啦，两案能活就是什麽都自己来，还 10/03 23:53
70F：→ mystage: 不缴税的状况... 10/03 23:53
71F：推 MoonMan0319: 楼上XD 10/04 13:34