抱歉因为手机不会转贴所以直接把我在科技工作版的文章贴过来想请问各位前辈的意见，科技版对於专利工程师的了解似乎相当陌生，所以想多点前辈的看法，感谢。 如题，因为要去的公司和产业有些不同加上板上现有资讯都满久的所以想请教各位。 自，研究题目偏振动模拟分析，但因为指导教授是微机电领域出身的所以对半导体制程设备有初浅认知。目前在新竹某日商设备台湾代理商工作，工作内容还算有兴趣，工时长、爆肝、无尘室环境也都还行，毕竟薪资福利真的好 手机排版，不太会弄成表格形式，请大家见谅。 1. 光宝（中和） 电源部门CAE support team: 优点：离家超近（骑车十分锺内）、loading较轻（support team性质，几乎不用加班）、本身满喜欢有限元素分析领域的工作。 缺点：板上之前说的四年约...、CAE在台湾相对发展性较低加上support team往往不被重视也是砍预算的首选。 薪资：(N+3）*14+分红（据说至少一个月） 2. XX电子（offer上需要保密，内湖） 监视器IP Camera研发机构（应该知道是哪间了） 优点：ODM厂感觉比较有研发感觉，据说公司内部对机构的重视程度算满高的，发展中公司，会有定期配股、分红，几乎全112帮（不知是否算优点）。 缺点：离家满远的（捷运大约要一小时）、公司有软性留到八点的陋习（无加班费）、对於机构的热诚较没太高。 薪资：(N+5)*14+配股分红（要满一年) 3. 台一国际（专利事务所，台北市中山区） 台湾前五大专利事务所专利工程师 优点：标准的准时下班，本身对英文满有兴趣的，算是可以一直精进英文的机会、大所对新人来说有较严谨的训练、未来的目标也算明确（考各国专利师证照）、非标准点数制（对新人来说起薪较高）。 优点：标准的准时下班，本身对英文满有兴趣的，算是可以一直精进英文的机会、大所对新人来说有较严谨的训练、未来的目标也算明确（考各国专利师证照）、非标准点数制（对新人来说起薪较高）。 缺点：据patent版表示所内风气相当封闭、底薪很低（因为固定给到16个月）、主管表示英文水平仍不够（试用期被刷机率不低）、转换跑道之风险？ 薪资：试用期N-7~N-5，试用期完最多加一成，然後每年固定16个月，表现好隔年调薪幅度高。 4. 三达专利事务所（台北市信义区） 优点：中型事务所，风气轻松自由，但训练较没那麽扎实、采底薪制，案件服务费抽成，所以有独立撰写能力後薪水高且可自由分配工作量。 缺点：前一年薪水低，训练可能较不扎实。 薪资：(N-2)*14，案件分红平均大约为一季N+5，若有证照情况下（大约三年），年薪也可破百（且是不用加班情况下）。 个人觉得台湾ME相对弱势的情况下是满想走门槛相对高的CAE领域的，一方面有兴趣，一方面对於噪音测试、振动测试等工作也想了解接触，但四年合约加上至少到目前为止这块在台湾被重视程度仍然不高，未来发展相对限缩。? ]北美）之面试。 感谢各位拨冗看完这篇文章，希望能得到业界前辈的建议，感谢。 --

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