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各位大大好,小弟为此篇文https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Patent/M.1483549992.A.E1B.html 的作者。 小弟学历为逢甲航太系,硕班在122工教所作电动车研究 第一份工作为了能同时累积客户端沟通及产品技术经验,选择在台北某代理德国工业仪表 公司做service engineer,工作上算工程师兼业务,帮客户解决售後的产品问题及servic e案件、备品订单的促成,入行半年後发现公司客户几乎为化工业,与过去所学不合,没 办法让自己专长,也觉得久待可能会被定型,所以在去年六月底自行跟主管申请离职。 在离职後不断思考想发展的方向是什麽,我觉得自己最终目标是想用最快的速度累积技术 价值,让自己能藉由实务经验发挥以前在学校学到的理论,让自己往高阶人才的方向发展 ,可以的话,在年资到一定阶段,能外派的先进国家更好。 在思考很多之後,由於根据前公司不少学长给小弟的建议,学长们认为小弟个性由於太过 文静,以研究所的经验跟实际表现来说,可能去做产品的研究,写市场报告比去客户端拉 订单会更适合,也有问过小弟要不要跟高层提议内转公司内部的marketing的职务,前公 司的marketing的职务,前公司的marketing主要是在从事竞争对手资料的收集,研究对手 跟公司的产品差异撰写分析报告,由於以前在研究所时代修过许多统计学、工业管理、质 性研究等等社会科学领域的课,当下有想,搞不好这的确更适合也说不定,可是在当时实 在拉不下脸来跟高层做这个提议,也觉得在客户端一直接触化工的东西会浪费专长,就自 行申请离职了。 过了两个月後,拿到了两个满意的offer,一家是HR主动邀约面试後录取的,在面试过程 发现公司气氛不错、主管人也很好,刚中带柔,很符合喜欢的领导风格,但是由於职务内 容是维修工作,帮印卡机进行维修,给予国外代理商教育训练,了解工作内容後,觉得维 修技术,再怎麽训练,最高等级就是那样,接线、检测、更换备品…,不断重复同样的流 程就能完成工作,没办法累积太多技术价值,拒绝了这个offer。 然後评估後觉得专利是能最广泛接触产品,迅速累积技术价值的工作,也觉得专利检索跟 分析在分析产品方面,跟前公司学长所描述的marketing职务相似度极高,就进入目前此 家做专利检索业务的公司工作,一直到现在,几周前主管告知小弟主管认为小弟对技术、 市场的掌握度不太够,觉得试用期不合格,主管认为如对自身审查专利能力有信心,至事 务所写说明书可以学比较快。但这让小弟觉得矛盾的是你如果觉得我弄得不错,干嘛把我 火掉?我若真如主管所说,对产品的接触太少,去事务所是否会遇到同样的问题。 思考了很多之後,想出了几条路: (1) 事务所写专利 照跟学长聊天时,学长对小弟工作想法来说,虽然常问问题,但是能在进公司两个多月就 开始超前进度以新人标准来说算很不错了。但以主管标准来说让我疑惑到底是主管还是学 长的评价正确?小弟从普通高中上大学,再到研究所,做的都是偏理论的东西。像以风扇 来说,老师拿过来并不是讲解运作方式,而是讲解一些流速、流场方面的运算,但在进行 了这几个月後,发现会算这些东西根本没有用,知道产品怎麽运作,需要哪些元件比较重 要,想说会不会又让几个月後又出现试用不合格的问题。然後由於在长远的未来希望能到 国外工作,之前有放宽搜寻条件搜寻人力银行国外职缺,发现专利在国外方面职缺极少, 想说是否做专利由於属地主义过重,只能限制在国内发展。 (2) 科技业marketing 这个的话,就如同前公司前辈所说,用自身学到的理论分析对手还有自家产品优劣势,只 是很多牵涉到行销,没有非常深入商管的专业背景还有有的要兼业务,小弟文静个性能拿 到好offer吗? (3) 车厂机构RD、FAE 因为小弟过去是做车辆航太方面研究的,修过不少CAE像是solidworks、Ansys、Patran方 面的课,以前记得分组的时候,也是常担任上游端绘图的角色,,在这几个月的检索专利 经验里,也看过好几篇的机构案件了,其中跟车辆有关的更是不少,觉得这是否是一条能 累积实战经验,也能发挥学经验的职务。不过也在思考新人的话,最好能找到业界的新人 练功坊,能在完善的训练下累积实务经验,让自己知道怎麽把理论用出来产生价值,怎麽 找到练功坊也是个问题。最近跟老爸讨论,家父是说,如果要去车厂,可能要去大陆喔, 我想,可以啊,薪资福利有到水准就好。可是我搜寻104,是因为年底人事冻结吗,怎麽 没看到几个缺呢,只有少数零星几个大陆的车厂缺… (4) 其他非车厂领域机构RD、FAE 这个部分,算是车厂如果进不去的替代方案吧,不过像做笔电、家用品没相关科系经验是 否能拿到好offer (5) 车厂非机构RD、FAE 这个,就跳脱自身机构专长,用对车辆的经验去学其他东西,可是车辆所牵涉到范围很广 ,是否还是以机构为主对机械专长来说才好拿好offer 基本上小弟是希望能工作几年後累积技术价值,然後近期也有进修日文打算,未来是希望 十年後大概可以有机会到国外工作,同时也了解国外市场。 可否请版上高手给予小弟些鞭策跟建议,要如何才能达成最终的职涯目标,谢谢。 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.214.192.184
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Patent/M.1483695871.A.D67.html
1F:→ saltlake: 机械版要不要也去问问? 01/06 17:50
※ 编辑: kradptt (49.214.192.184), 01/06/2017 17:55:38
2F:→ VanDeLord: 第一个应该有机会走大数据分析 01/06 20:24
3F:→ VanDeLord: 台湾的专利产业基是写稿翻译,再来就是往法律走,真的 01/06 20:26
4F:→ VanDeLord: 走向产品开发的不多,工研院也在摸索将专利资讯与TRIZ 01/06 20:26
5F:→ VanDeLord: 整合 01/06 20:26
6F:→ VanDeLord: 没有研发经验,在in house端真的让你走跨领域资讯分析 01/06 20:30
7F:→ VanDeLord: 结合产品开发创新的企业,基本上不太可能 01/06 20:30
8F:→ VanDeLord: Infirm 端就别说了,价值链没形成,跳下去只是当鱼饲 01/06 20:34
9F:→ VanDeLord: 料而已。 01/06 20:34
10F:→ VanDeLord: 台湾的研发环境,如果不是进资源够的大公司,很难有工 01/06 20:41
11F:→ VanDeLord: 具让你真正玩一套完整的研发手段 01/06 20:41
12F:推 airrooco: 台湾? 车厂? 可以说一下在哪吗? 看下来你主要是想出国赚 01/06 22:43
13F:→ airrooco: 高薪,其他都次要? 如果是这样可能要调整方向喔~ 而且 01/06 22:44
14F:→ airrooco: 你也做过电动车,应该知道其实这东西比较像电子电机吧? 01/06 22:45
15F:→ kradptt: A大,最主要是想有应用专长,累积实务经验的发展,薪资 01/07 00:56
16F:→ kradptt: 基本不要低於平均水平就好,国外的话算是未来规划,我知 01/07 00:56
17F:→ kradptt: 道电动车偏电,之前硕论就是用matlab写程式去计算电动车 01/07 00:57
18F:→ kradptt: 的车辆动态再分析结果,可是觉得以工具来说,cae学的还是 01/07 00:57
19F:→ kradptt: 比较多,做电动车的时候也学了不少电动车的机构,才这样 01/07 00:57
20F:→ kradptt: 想,所以应该做电类比较好谈薪吗 01/07 00:57
21F:→ kradptt: V大,那这样以没实务经验的理工人,都是先做研发,对产品 01/07 01:05
22F:→ kradptt: 在市场的状况有概念後,再去从事分析产品的市场状况跟相 01/07 01:05
23F:→ kradptt: 关专利才比较有利吗 01/07 01:05
24F:→ saltlake: 电动车的控制不必然只有电机类才能做 01/07 01:34
25F:→ saltlake: 另外 大家有搭过宾士车的经验吗? 宾士在路上开就是稳且 01/07 01:35
26F:→ saltlake: 震动小 这种震动方面的问题 机械和航太有专门课 电机 01/07 01:36
27F:→ saltlake: 倒是没有 整台车是很复杂的系统 涉及数个专业学门的 01/07 01:36
28F:推 nnf: 我觉得那种聊天时候学长对你觉得如何云云都不重要 01/07 02:13
29F:→ nnf: 一直用这点来强调实在没意义 01/07 02:14
30F:→ nnf: 出社会久了专业度是一回事,如何100%呈现自己所想表达 01/07 02:18
31F:→ nnf: 又能让对方100%听得懂是门学问,我说的人的相处是指这个 01/07 02:19
32F:→ nnf: 不是说交际应酬交朋友那种人的相处的问题 01/07 02:21
33F:→ nnf: 个人你比较需要学习的是社会化 社会化跟文静不冲突 01/07 02:22
34F:→ nnf: 社会化也并不全然有负面的意义 01/07 02:23
35F:→ nnf: 但必须说明的是你没问题 事实就是主管不要你理由一点都无所谓 01/07 02:36
36F:→ nnf: 同事和主管对你的评价那种话基本上都不用太钻牛角尖 01/07 02:37
37F:→ nnf: 除非是那种下班後生活圈还有交集 不然就仅是职场上的关系而已 01/07 02:38
38F:→ brson: "主管认为如对自身审查专利能力有信心,至事务所写说明书 01/07 07:50
39F:→ brson: 可以学比较快" 我觉得你主管若真的这样讲 真的蛮差劲的 01/07 07:51
40F:→ brson: 既然你好 为何还要赶你走呢? 01/07 07:52
41F:→ saltlake: 楼上 这种事情职场上还少见了? 否则也不会有胸前脂肪量 01/07 08:14
42F:→ saltlake: 比脑容量大在职场上更吃香的说法广流传 01/07 08:15
43F:→ saltlake: 在外面辛苦拉客户找业绩比不上公司内"拉客"要吃香 01/07 08:15
44F:→ hantang: 呵呵 我想原po也不可能知道主管真实性格吧 01/07 08:34
45F:推 nnf: 所以才会说除非跟主管或同事是下班後生活圈还有往来的"朋友" 01/07 08:49
46F:→ nnf: ,否则评价的好与坏听听就好。 01/07 08:49
47F:→ nnf: 不然只会一直不断撷取这些自己认为的片段在那边纠结 01/07 08:50
48F:推 patentable: 外人的评价听听就好 01/07 10:12
49F:→ patentable: 只有自己才能决定自己的未来发展 01/07 10:12
50F:→ ealvis: 几个奇怪的点但只举两个明显的部分。在"人力银行"搜寻"国 01/08 01:37
51F:→ ealvis: 外"专利职缺,不觉得解决问题的方法与课题不太合吗?"车厂 01/08 01:37
52F:→ ealvis: "职缺用104搜寻?另一个部分是,专利跟行销的职务相似处 01/08 01:37
53F:→ ealvis: 并不多,如果是前主管用行销的方式经营专利(台湾很多), 01/08 01:37
54F:→ ealvis: 那是他的错;但如果进入专利产业,是你的"因误会而在一起" 01/08 01:37
55F:→ ealvis: ,可能要再深入思考,是否要因"了解而分开"? 01/08 01:37
56F:→ kolily: 以专利来快速累积技术价值 我觉得颇冲突 你怎麽知道你会 01/09 08:32
57F:→ kolily: 接触到哪种技术的专利 尤其到事务所去 应该没有选技术领域 01/09 08:33
58F:→ kolily: 的空间 客户给什麽案子就是什麽案子 至少我觉得在专利界待 01/09 08:34
59F:→ kolily: 一两年可能无法达到你要的效果 但是待更久我想你就出不去 01/09 08:34
60F:→ kolily: 还有我觉得你颇矛盾的是 一直想应用在学时所长 但是你做的 01/09 08:35
61F:→ kolily: 又偏理论 跟业界期望本来就不够贴近 然後又跳进专利来 可 01/09 08:36
62F:→ kolily: 专利的技术又不一定是最新最好的技术 可能他只是刚好可专 01/09 08:36
63F:→ kolily: 利 期望自己成为高阶人才 我觉得想跳进专利界就有点浪费时 01/09 08:36
64F:→ kolily: 间了 专利可以是RD的很好的工具 不管是filing或是研究 但 01/09 08:37
65F:→ kolily: 以你进入的这几个月期间似乎没有很深入了解专利(看文章描 01/09 08:38
66F:→ kolily: 述所感) 就我接触到的RD 我觉得高阶人才就是在自己的领域 01/09 08:39
67F:→ kolily: 深耕 然後在该技术成熟时 能知道自我所长能快速找到新的应 01/09 08:39
68F:→ kolily: 用领域 毕竟不到业界实做是没有用的 你待的公司时间都不长 01/09 08:40
69F:→ kolily: 怎麽能判定该领域未来发展就如你所感的呢? btw我觉得原来 01/09 08:41
70F:→ kolily: 另一个offer不错 其实也可以朝累积人脉的方向思考 很多都 01/09 08:41
71F:→ kolily: 是你凭感觉才会有如此的心得 还有国外工作你是期望得到什 01/09 08:42
72F:→ kolily: 麽呢? 01/09 08:42
73F:→ kradptt: E大 您好 因为前公司在marketing这块 会常常需要对竞争 01/09 18:52
74F:→ kradptt: 对手的技术现况做分析 内容让我觉得跟看过的专利分析报告 01/09 18:52
75F:→ kradptt: 很像 才在思考这是否是条路 01/09 18:52
76F:→ kradptt: 用104搜寻是因为向外派 去国外看比较大的市场 所以如果想 01/09 18:54
77F:→ kradptt: 往大陆发展 能直接投履历给当地公司吗 01/09 18:54
78F:→ kradptt: 您好k大 国外发展是想看更大的市场 然後薪水也会高点 那 01/09 18:57
79F:→ kradptt: 以要累积技术来说 以理工人而言还是先往rd发展 熟悉特定 01/09 18:57
80F:→ kradptt: 产品 几年後再转其他类型职务 比较好吗 01/09 18:57
81F:→ kradptt: 本来想往专利发展是想尽可能接触更多领域的技术 让未来发 01/09 19:01
82F:→ kradptt: 展可以比较多选择 01/09 19:01
83F:推 devilsudo: 车厂纳智捷?电动车不少啊!亚太?特斯拉(开玩笑的) 01/10 13:43
84F:→ devilsudo: 除了104等人力银行有考虑用过linkin这类来找工作吗 01/10 13:44
85F:→ kradptt: D大 linkedin我有放一些履历自传的介绍 可是那不是用来 01/10 16:06
86F:→ kradptt: 建立人脉让hr挖角的吗 01/10 16:06
87F:→ kradptt: 不好意思d大 小弟方才有用linkedin搜寻了一些职缺 有些大 01/10 16:49
88F:→ kradptt: 陆的职缺 若想往对岸发展 可以直接投递那些职缺吗 01/10 16:49
89F:→ VanDeLord: linkedin是让人家来挖的比较多,资料要漂亮一点,人脉多 01/10 17:05
90F:→ VanDeLord: 连结一点, HH就容易找到你和你连络 01/10 17:05
91F:推 devilsudo: 是让人挖角的啊,可是也是检视自己的价值啊 01/10 22:33
92F:→ devilsudo: 另外不考虑回学校跟老师聊聊天吗?有时会有不错的机会 01/10 22:34
93F:→ kradptt: 好的 可是d大 我之前加了猎人头hr 好友邀请都没通过 敢 01/11 20:26
94F:→ kradptt: 问d大是如何增加人脉关系呢 或是量大就好 01/11 20:26
95F:推 devilsudo: 先从同学开始罗 01/11 22:14







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