作者justpatentit (Cloud)
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标题Re: [问题] 智财局审查品质是喊假的?
时间Sat Sep 26 11:16:50 2015
※ 引述《eth232 (eth232)》之铭言：
: 接管台湾案一阵子了，最近老板叫我评估一下台湾申请案的检讨报告。
: 连周末也要加班(X 消音)，看很多案子，我的感觉，智财局在发审查意见时
: 常常是模糊比对吗? 明明是不一样的发明，元件与元件的关系也不一样，
: 这样也能拿来驳?
: 我们不是啥菜鸟公司，弊专利部门超过70、80人(哪间公司我就不透露了)，
: 发这种审查意见是把我们当笨蛋耍吗? 当我们内部都没先检索过?
: 智财局初审是常都这样随便引证找一找驳一驳? 草草结案。反正驳掉後申请人
: 自己会再提再审查，不知在i-house的各位有无啥对策之道? 一定要在花个
: 钱提再审查?
原po的情况，本质来自於智慧局审查的制度。本人曾经是智慧局的约聘审查。
通常约聘每月点数是12，平均每月是结案9~10+OA9~10可达到，不过智慧局同时要求
每年结案量总数，所以实际月点数and年结案才算达到绩效(当案件厚的时候点数虽高，
但结案量只有1，这是所谓烂缺，这种案子最不受欢迎)。每年智慧局都会提报给
经济部下一年度的结案数字(或者是经济部要求?) 这就是下一年结案的目标。
简单说，就是数字绩效管理而已。所谓品质是理念，内部确实也有稽核，
也是有执行，不过效果有限，因为基层已经被数字压死了，根本没力气管品质，
放不下数字，品质终究是空话是皮，骨子里还是要数字。要能达到数量与品质兼顾
是要付出代价的，时间与心血，谁愿意呢?有什麽报酬呢?
数字达到科长高兴局长高兴，少部份要拿甲等的审查官也高兴，对於升迁都是有利，
但是对於工作生活要平衡的基层来说这是一种悲哀一种痛苦。
有些基层审查官每月绩效都是200%以上，这是因为甲等名额有限，
为了拿到甲等，绩效必须是在前几名，
(长官评等也是看数字不是看品质)，所以造就恶性竞争。听说早些年
只要120%就能名列前茅拿到甲等，现在200%只是甲等名单的车尾。在这种恶性竞争下，
一定是牺牲品质来达到数字。对於200%的同仁，长官很欢迎，会表扬，
但是他们的案子没听过被拿出来检讨或讨论，让大家检验。毕竟这是长官的升官牌?!
恶性竞争，上层都知道，是默许更是暗自窃喜吧! 还好约聘没有升迁压力，是可以
无视於这种制度，随时可以离去。对於正职来说，想要久待，只能入局去竞争。
曾经听说有正值资深审查官教导某约聘审委奇怪观念:
只要案子结合有百分之六七十类似就可发进步性...不知道怎麽审就先发这种OA，
再看对方怎麽回应，...这种把举证责任推回去的方法真是荒谬。
为了发OA而发是常发生，因为需要点数。 发出第一次OA後，申请人申复，
90%的机率会审定，因为有结案跟点数压力。
发OA点数0.35，结案至少0.8。第二次OA若没有检索出新引证案可没有点数。
在这种制度下，基层会怎麽应对可想而知。(不愿发没有点数的第二次OA或快速审定)
也许，可以说是为了达到数字管理才生出这种制度。
除非这种制度改革，否则，要有好的品质是难上加难。
至於谁来改革?这又是一个问题，或者基层人员联合抵制这种制度，不过，难矣。
跟长官提出"破解"恶性竞争的人已经黑掉。
大部分人都是在这体制下力争上游求生存。而不是去改变它。
不知道有回答到你的问题吗?
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1F：推 bbcrecord: GOOD 09/26 11:41
2F：推 dakkk: 那请问 60%相似的引证答辩的审定 通常是不准审定要进再审 09/26 11:47
3F：→ dakkk: 吗 这应该才是原po要问的 09/26 11:47
4F：推 lsy888: 是不是OA内容写的越多点数也越高？经常看到重复的内容写了 09/26 12:09
5F：→ lsy888: 7、8页的OA 09/26 12:09
6F：推 ipme: 这种情况应该不能称为"力争上游". 感觉有点侮辱这四个字. 09/26 12:18
7F：→ ipme: "为了拿到甲等，绩效必须是在前几名" 官为了想升更高的官 09/26 12:18
8F：→ ipme: 所以整个局内风气带坏, 为了拿甲等为了升官, 而将品质差来 09/26 12:18
9F：→ ipme: 合理化. 来合理化外界收到烂品质是应该的,因为我们要升官. 09/26 12:19
10F：→ ipme: 这... 09/26 12:19
11F：推 ricksure02: 智财局是这样 事务所又何尝不是这样......... 09/26 12:23
12F：→ ricksure02: 不然也不会有写案写到客户赞誉有加，结果因为点数不够 09/26 12:24
13F：→ ricksure02: 被开除 09/26 12:25
14F：→ ipme: 智财局是官方单位,事务所是私人企业. 私人企业爱怎样运作就 09/26 12:27
15F：→ ipme: 怎样运作, 官方单位这样乱搞, 不妥吧. 09/26 12:28
16F：→ mmu: OA的点数与内容多少无关 写一堆 跟 抓小错误 的点数一样 09/26 12:32
17F：→ mmu: 抓小错误有可能是审委为发OA而发 也有可能是逼不得已 09/26 12:36
18F：→ mmu: 因为如果直接迳准 有可能被品质覆核小组成员抽去覆核 09/26 12:39
19F：推 brson: 原po应该是指引证有问题还乱砍 抓小错误我个人是可以接受 09/26 12:39
20F：→ mmu: 品质覆核小组成员找的引证 有时候会让人非常傻眼 09/26 12:41
21F：→ mmu: 审委可以跟品质覆核小组成员讨论 但来来回回 案子会拖很久 09/26 12:43
22F：→ brson: 正常吧 覆核小组成员自己都欠覆核了 09/26 12:44
23F：→ mmu: 覆核小组成员并不是因为审案品质好或很会找引证才当成员的 09/26 12:47
24F：→ brson: 对啊 我知道 呵呵呵 09/26 12:48
25F：→ mmu: 有些审委觉得直接迳准很OK 可是高层却不这麽想 高层觉得迳准 09/26 12:50
26F：→ mmu: 率不能太高 09/26 12:50
27F：→ mmu: 问题是有的案子明明就写得好又找不到引证 不迳准还要干嘛 09/26 12:51
28F：→ brson: 就是想要红 想要靠近长官的 要刁同仁的 成员自己的品质都烂 09/26 12:52
29F：→ brson: 还要覆核别人 长官还任命 唉 内部真的问题一堆 09/26 12:53
30F：推 lsy888: 既然OA内容多少跟点数无关，那为何审委不长话短说，ㄧ定要 09/26 12:53
31F：→ lsy888: 写的落落长？ 09/26 12:53
32F：→ mmu: 难道要用覆核小组成员找的奇怪引证吗 到时候丢脸被投诉的是审 09/26 12:53
33F：→ mmu: 委耶 09/26 12:55
34F：推 piglauhk: 手上有几个按键 审查委员来回四五次 审查了四年 才核准 09/26 12:55
35F：→ piglauhk: 的 可以知道 有坚持的审查委员还是不少 再者 智慧局也是 09/26 12:55
36F：→ piglauhk: 被夹在中间啊 经济部不给钱 案子又一直进来消化不完 09/26 12:55
37F：→ piglauhk: 巧妇难为无米炊 长官们也很无奈 09/26 12:55
38F：→ mmu: 写的落落长是写什麽内容? 09/26 12:59
39F：→ brson: 无奈个鬼 搞不好 都安插有事业高峰第二春 你看第6040篇 09/26 12:59
40F：推 piglauhk: 但是我想 这一种情况应该不会维持太久 毕竟专利申请量 09/26 13:04
41F：→ piglauhk: 每一年都在减少 积案都清光了以後 品质应该就会比较稳 09/26 13:04
42F：→ piglauhk: 定一点了(泪) 09/26 13:04
43F：推 lsy888: 附属项的核驳理由把独立项的理由再写一次，就变的落落长了 09/26 13:04
44F：→ mmu: 伪逐项审查 09/26 13:06
45F：推 lsy888: 不然就是核驳审定理由把之前OA内容再抄一遍 09/26 13:07
46F：→ mmu: 快速审定 09/26 13:10
47F：推 kaikai1112: 请容我以个人身分发言..这种文比只会扣人一言堂好多了 09/26 14:11
48F：推 kaikai1112: 楼上有几位道友....这篇发的是基层审查官的生态.... 09/26 14:16
49F：→ kaikai1112: 而你所说的"安插第二春"等等的....都是高官才有的福利 09/26 14:17
50F：→ kaikai1112: 官署里面也是很多小螺丝钉 要吃饭讨生活的..... 09/26 14:18
51F：→ kaikai1112: 不要真的以为挂了个官...就真的可以飞天了 09/26 14:19
52F：→ kaikai1112: 里面绝大多数 都跟你我一样 也是为了点数绩效在讨生活 09/26 14:19
53F：→ kaikai1112: 说真的 官方当然不该胡搞 私人事务更不可乱来.... 09/26 14:25
54F：→ kaikai1112: 标准应该要一致...没有谁就比较高尚 比较不该被谴责 09/26 14:27
55F：→ kaikai1112: 人微言轻 忠言逆耳这种事 在官僚单位里面更盛行..... 09/26 14:30
56F：→ kaikai1112: 所以钢炼里面的 火之炼金术士---罗伊马斯坦古 09/26 14:32
57F：→ kaikai1112: 才会为了爬上大总统的位置 帮军队干下一堆脏事啊(菸) 09/26 14:33
58F：推 uly: 堆一个 09/26 23:20
59F：→ ealvis: 官方不能胡搞是因为，一般介入市场机制就是要治市场失灵 09/27 00:20
60F：→ ealvis: 结果搞得比数字资本主义还资本主义，如果总效用上升就算 09/27 00:20
61F：→ ealvis: 私人事务所说真的，有甚麽样的客人，就会有甚麽样的需求 09/27 00:21
62F：→ ealvis: 没必要管阿。当然换个角度，有台湾这样的智财局，当然只有 09/27 00:21
63F：→ ealvis: 这样的专利品质阿 09/27 00:21
64F：推 brson: 就算升不了官,也要要追求甲考绩或追求表扬等等啊 让职等跳 09/27 00:38
65F：→ brson: 上去,以後公务员退休终身俸才可以领多一点. 09/27 00:39
66F：→ brson: 品质不好是你家的事,追求甲考绩..职等往上跳才比较重要. 09/27 00:44
67F：推 kaikai1112: 所以这是结构性的制度问题...即使是在事务所也是这样 09/27 07:12
68F：→ kaikai1112: 因为国内的申请费用 被杀成一片红海....... 09/27 07:13
69F：→ kaikai1112: 所以IFPE 写案时也是被点数绩效追这跑..... 09/27 07:15
70F：→ kaikai1112: 顾品质??? 看良心吧 反正进入实审还有两年.... 09/27 07:16
71F：→ kaikai1112: 而且 就算你有顾品质的良心 又有多少客户看得出来??? 09/27 07:17
72F：→ kaikai1112: 所以这个市场 真的可以用市场机制 这麽简单带过???? 09/27 07:18
73F：推 kaikai1112: 看看之前几位在中小型事务所工程师 出来说的每月案量 09/27 07:19
74F：→ kaikai1112: 请各位扪心自问 这样真的顾得到品质???还是差不多就好 09/27 07:20
75F：→ kaikai1112: 这种问题 即便在大所也是这样(阿 TW 申请费就这麽低) 09/27 07:21
76F：→ kaikai1112: (公司要抽 Partner 要抽 主管也要抽 要叫人怎麽活) 09/27 07:22
77F：→ kaikai1112: 所以我才说 专利是看人做的良心事业..... 09/27 07:24
78F：→ kaikai1112: 不管官方 事务所皆然... 09/27 07:25
79F：推 hantang: 每个if都说自己很有良心顾品质 颗颗颗 09/28 10:38
80F：→ brson: 每个? 有吗? 09/28 12:20
81F：推 Y0SHIKI: 最近有事务所外派给我一案才2500(含制图)... 09/30 12:39
82F：→ Y0SHIKI: 一堆人要抽...被抽到我这边都没钱了XD 09/30 12:39
83F：→ Y0SHIKI: 忘了说是发明案...钱真难赚阿！ 09/30 12:41
84F：推 delacruz: 这... 工作做久了会倦怠吧？！ 09/30 15:33
85F：推 orsonplus: 2500含图...恩...那就拖稿拖到圣诞节啊 09/30 21:01