※ 引述《mainosukei》之铭言： : ‧甲公司出资委请乙公司代为开发某技术，乙公司将该研发工作交给员工丙完成， : 若甲乙丙并未约定权利之归属，丙完成研发後，谁可以获得专利申请权? : 依专利法第7条第3项之规定，在未约定下，一方出资请他人从事开发研究，专利申请权 : 系属於发明人，因此明显已知专利申请权一定是属於「甲」、或「丙」; : 而依专利法第7条第1项之规定，雇佣关系时，职务上的发明系属於雇用人，所以得属於 : 甲... : 但我疑惑的问题是... : 回到专利法第7条第3项之规定，未约定时，发明专利申请权系属於「发明人、新 : 型创作人、设计人」，即应为「自然人」；而甲通常会为公司、学校、或是财法， : 皆为非自然人，但发明人不可能为非自然人。 : **学校是接国科会计画，依科技基本法第6条已知专利申请权人归属学校 : 照惯例申请权应该是属於甲公司...但法规上系规定「发明人、新 : 型创作人、设计人」... : 不知道盲点在那??想请问各位前辈~<(_ _)> 甲乙之间是出资聘人 属7-3 未约定 申请权应属乙 或与乙有关的自然人(即丙) 乙丙之间是雇佣关系 属7-1 未约定 申请权应属乙 由於没有约定 甲不会有申请权 所以最终决定申请权的是在乙丙之间的关系 依7-1 就属乙 再来说学校与国科会 两者应该是出资聘人的关系 学校与教授学生 应该属於出资聘人的关系 与上例应属不同例子 不一定对 参考一下 --

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