作者allvic (allvic)
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标题[问题] 什麽情况事务所会请人走
时间Sun Apr 28 00:09:31 2013
本身有兴趣朝事务所工程师发展，但是怕学习曲线不够快。
请问事务所工程师在什麽情况容易被FIRE呢?譬如一个月达不到几件等等。
如果发现学不快，有什麽加强的办法?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.26.220.232
1F：推 forman:放下自我观念、多学习、多聆听、多自学，自然如鱼得水 04/28 00:40
2F：→ forman:我的学习曲线是E曲线成长，一开始也是被认为学习很慢 04/28 00:41
3F：→ forman:但是突破之後，豁然贯通，行云如水，给你参考，加油 04/28 00:42
4F：→ forman:不需要担心事务所会不会请你走，重点是你有没有进步累积 04/28 00:43
5F：→ forman:有些事务所是看初期表现，有些事务所是看长期潜力 04/28 00:43
6F：推 Ymiao:推进步累积 这行饭真的需要时时累积自己 并且不断UPDATE 04/28 09:19
7F：推 concen:不同事务所不同，有的是有设定业绩没达到可能影响年终 04/28 11:03
8F：→ concen:所以没达到几次因为总总原因自己会离开；另一种是主管会约 04/28 11:03
9F：→ concen:谈几次，当然不会直接请人但会有那种含意。再来就是事务所 04/28 11:04
10F：→ concen:营运不好而请人走的也看过 04/28 11:04
11F：→ concen:种种原因.. 04/28 11:05
12F：推 sings:每间公司在乎的都不同 之前遇到离谱的新人是每周请1~1.5天 04/28 14:31
13F：→ sings:劝过後未见改善 案件品质也不好 最後因为其他理由离职 04/28 14:32
14F：→ sings:当时造成公司相当大的困扰就是 04/28 14:33