※ 引述《daniel999 (团长)》之铭言： : 各位大大好 : 目前专利检索中心徵才 : 小弟有幸过去面试 : 但是此为新单位 : 因此网路上资讯很少 : 所以希望各位大大解答一些疑惑 : 此为财团法人单位一年一聘这样工作稳定性高吗?? : 里头的工作时间是否正常??需要常加班吗?? ============================================= 专利检索中心是为了清积案才诞生的单位， 一年一聘意味着不确定隔年你是否可以待在原单位服务。 基本上作的是专利前案检索(是否要像替代役撰写审查意见就不确定了)， 是否要加班跟带你的审查官有关， 正所谓好的学长能让你天天开心， 如果是严的学长则让你天天充实， 这个单位比较让人质疑的地方有几个: 一、通常会丢到检索中心的案子，应该是审查官不想审的案子， 被当外审用的你们是否能有能力在上班时间内处理难度较难的案子， 以及审查官是用怎样的心态搭配你! 二、即将届退的替代役有一部分会进入检索中心， 通常是过往三年与审查官配合不错且案件不会太棘手的替代役， 剩下一些需要检索人员的人，所属类别是否棘手?是否审查官标准较严? 三、未来要自筹经费，该中心由替智慧局前案检索的经费占中心资金来源的比例? 专利前案检索及专利申请案的IPC分类之外，中心还能接的案子为何? 也许只剩政府的xx产业的专利趋势分析之类的案子， 待久了要跟业界接轨是否容易，令人质疑! 四、一年一聘的另一个隐含意味是今年基本工作量为N，明年可能为N+12来谈， 毕竟智慧局内的替代役似乎有不自觉被加案件的说法! 似乎他们以前遇到工作天数少或者听一些训练课程可以折抵， 现在则是固定件数，不能折抵! 五、如果是搭配的是一组的审查官或者是二组五科的审查官， 勉强可以因为了解审查方面的知识考虑进去滚一年， (不过因为了解审查方面的知识约聘审委似乎比较有用) 如果是其他类科，建议你深思! (类科难易度与发案件类型的心态，检索中心的人员终就不是审查官!) 六、你可以多爬爬板了解智慧局的生态，也可以了解一下外界薪资结构， 转职的难易度与外界渐渐吹起的蛋塔效应，检索中心的人员未来转职， 去事务所竞争力低，工作经验可能不算，要往分析发展也差远了! 七、再次强调专利界的蛋塔效应快爆发了，职缺虽然是3~5倍多， 有专利相关经历的人，3年内可能暴增5~10倍，甚至更多! (虽然不想这样说，但是颇有当年生技风的感觉!) 你如果没有踏入专利界，除非兴趣，不然请多深思! 你如果已经踏入专利界，除非兴趣，不然请寻找能延续工作经验的职缺! (公部门的经历不好用，除非你要考公职!) 八、附上薪资范围月薪三万八到五万三之间(由以下网站得知) http://www.ursalary.com/detail.php?id=8928 (据熟识的替代役说有三年经验是四万二，多交案子可加钱!) 以上供你作为参考，老话一句:要学专利进事务所练功较实在! ======================================== 各位同业的先进您好: 是否也觉得审查品质有下降的趋势? 该是遇到有疑问的部分，投书反应的时候了， 专利界的未来，该建立在良好的审查品质下， 请各位先进们共襄盛举! 为什麽审查人员不能要求有3~5年审查类别的工作经验才来担任呢? --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 1.163.64.6 检索人员根本不该用刚入行的人，应该用业界待过3~5年後，想转职的人! 那种特例的薪水还拿出来说嘴! 审查官的薪水约五万，即使是特级检索人员也不会比他高的。 3~5年经验是检索人员根本不该用刚入行的人，应该用业界待过3~5年後，想转职的人。 公部门的经历不好用，指的是泛公部门，政府机关及所属的财团法人， 待久了较人性的工作风气，要回到业界很困难!不过有不少时间可以准备国考， 对於想考国考的人，是个选择!但是是否要加班，及有工作能考上的机率，真的不多。 如果去专利事务所是作蛋塔，去检索中心就是试吃蛋塔，写美食游记!(请问谁厉害?) 在专利申请的领域，待事务所3~5年是练基本功， 许多公司应徵IHPE也会看有无事务所经验。 至於要靠专利检索混饭吃，也不是检索中心与智慧局替代役的那种检索! 应该是用delphion或WIPS之类的，才能与智权公司接轨。 这也是检索中心很难作有效的专利地图的原因。 老话一句:要学专利进事务所练功较实在! 在事务所滚个3~5年後，要续待或者改当IHPE， 甚至去智权公司摸专利分析，路会比较广。 在专利界後进涌入的时代，没有基本功就没有深度发展的可能性! ===================================== ※ 编辑: minggenchiu 来自: 1.163.60.41 (04/07 11:59)