http://china.ajunews.com/renewal/view.jsp?newsId=20120903000266 三星LG电子专利团队阵容大增 录入 2012-09-03 13:23 修改 2012-09-03 13:23 随着韩国企业不断卷入国际专利权诉讼案的漩涡，电子企业纷纷开始大力扩充专利方面专 业人员的雇佣规模。涉及尖端技术的企业只有确保了各种专利权，才能拥有长远的发展潜 力。换句话说，只有这样，才能在专利权纷争案中处於更加有利的地位，并有效避免金钱 方面的损失。 3日，据相关业界的消息，截至9日，LG电子将一直招募专利方面的经验人士。 为了保证通讯、电力、电子领域的专利开发和发生专利纷争时，能有一支可釆取有效措施 对应的专家团队，LG电子表示，凡具有1~1.5年专利研发经验或在相关部门工作过的英语 能通人士，均可报名参加。LG电子还透露，只要有人报名，将会马上进行面试，争取以最 快的速度招贤纳士。 LG电子如此心急火燎，和最近频发的专利权纷争案有很大的关系。在西门子全资子公司欧 司朗提起的LED发光二极管专利侵害诉讼案中，LG电子几经挣扎，最后还是於上月在美国 国际贸易委员会（ITC）处接到了败北的判决；与之相反，最近LG电子又以原告的身份， 以侵犯光盘技术专利为由，将东芝三星光储存合资公司（TSST）告上了美国法庭。 考虑到经常会陷入各种专利纠纷的行业特性，以最快的速度组建专家团队，才是最有效的 解决与生存之道。 另外，鉴於诸如此类的专利纠纷不断增加，LG电子还与LG集团内的连锁公司协议缔结成为 “专利协议体”，将战略逐渐由防御转变为进攻。LG电子计划，到明年末，将截至去年末 仅为200余名的专利专家人数扩充30%以上。 韩国的另一大电子支柱企业三星电子，为了扩大专利的分析与合衕、许可证、商标等方面 专家人士的阵容，也在7月份展开了专利代理人的特别招聘活动。 其实，不仅在7月，三星电子在2月份也推出过相似的专利代理人特别雇佣令。最近数年间 ，三星电子吃尽了与苹果争夺专利权苦头，自然在组织专利专家团队方面煞费了不少苦心 。 有付出总有回报，经过数年的努力，三星电子的专利专家团队已从2005年的250余名壮大 至去年年末的450余名。 随着三星的企业竞争模式由过去的价格、性能、品质等可测定的有形资产迅速转化为专利 、设计等无法测定的无形资产，专利方面人力资源的重要性不断上升，因此企业计划今后 还将不断扩大专利团队的规模。 记者 刘思瑶 --

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