※ 引述《anain (长长久久)》之铭言： : 请问各位先进 : 一般员工提专利，之後都会签属一个文件，内容应该是同意专利权属公司所有 : 想请问的是，假设申请多个国家情况下.... : 签属一次就代表申请的所有国家的权利都给公司吗?? 还是一个国家通过後签属一次?? 基本上 你去申请 除非你有办法举证 你这是非职务上之产生的专利 否则 会有以下状况： 雇佣关系下之发明或创作其专利权归属何人？ 1.受雇人於雇佣关系中之工作所完成之发明、新型或新式样属其专利申请权及专利权 属於雇用人，雇用人应支付受雇人适当之报酬。但契约另有约定者，从其约定。 2.若受雇人於非职务上所完成之发明、新型或新式样，其专利申请权及专利权属於受雇 人。但其发明、新型或新式样系利用雇用人资源或经验者，雇用人得於支付合理报酬後 ，於该事业实施其发明、新型或新式样。 3.受雇人完成非职务上之发明、新型或新式样，应即以书面通知雇用人，如有必要并应 告知创作之过程；雇用人於前项书面通知到达後六个月内，未向受雇人为反对之表示者 ，不得主张其属职务上发明、新型或新式样。 : 之前公司有发生一个问题，是在公司规模很小的时候，制度不完善 : 有个离职员工在职时有重要的产品专利申请，离职约半年多後， : 不晓得什麽情况，老板要他签名，但他不签，後来公司付一笔钱请他签 : 这可能会是什麽样的情形呢?? : 另外一个问题~ : 最近申请几篇专利，有的是公司未来产品的重要母专利..而且只有我一个发明人 : 想说每次申请後，拿一点奖金就结束了，是否有机会可以有筹码跟公司谈 : 还是身为员工只好认了~~~~ : 谢谢!! 　基本上　请先对抗以上状况...你能够取得该母专利的申请权利 再讨论之 --

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