作者allein (轻)
看板Patent
标题Re: [问题] 请问薪资与工作量的关联
时间Wed Aug 10 01:33:59 2005
※ 引述《shermanmt (sherman)》之铭言:
: 以上是在事务所的专利人员,在in-house的话在下就不敢妄言
: 各位有志於专利工程师的朋友,或许考虑一下怎麽样提昇自己的不可替代性
: 才有提高价码的空间
我目前是in-house专利工程师(刚满一年) 之前有三年事务所写案经验
简单归纳一下..在in-house担任专利工程师..大概需要具备下列能力..仅供参考:
1. 英文听说读写:
不只是阅读&校对专利说明书,还时常有与美国专利律师通信或对谈的必要。
2. 专利说明书撰写&答辩技巧:
虽然在in-house不常需要亲自动笔写案,但如果不懂撰写技巧,就很难提高校
稿品质,不能被事务所天花乱缀的文字牵着走,因为你是保护公司技术的最後
一道防线。(但也不要机车的没头绪大笔乱改,别惹毛事务所,凡事讲理就好)
3. 专利法规知识:
首重台湾&美国专利法,欧盟大陆及其他国家则视市场而定!世界各国专利特
殊规定也必须熟知,因为公司视你为专业,所以出言需格外谨慎。
4. 专利检索技巧:
需熟悉各国专利资料库,少检索一件专利,可能多造成难以计数的损失,最好
在不同资料库多作几次交叉检索。不见得需要建构专利地图。
5. 解读专利范围能力:
同样的,RD会相信你解读的结果,因此「侵权」与「不侵权」结论的拿捏格外
重要。
6. 资料管理/期限控管:
事务所专利工程师通常都有行政部门把大家伺候得很好,只要写案就可以。但
在in-house就不是这麽一回事,因此需要有处理行政事务的能力,不能怕麻烦。
(当然公司若另聘有专利管理师者不在此限)
7. 对该产业专业技术之认知:
基本上我觉得缺乏专业知识是其次,毕竟技术是RD的天下,重点是必须有不耻
下问的精神!时间久了,自然可以从RD身上学到许多技术。
8. 谦恭有礼最好会搞笑:
RD通常是死板板的结屎脸,讲话也很直率不掩饰。所以要和RD沟通前,必须先
让他们有个愉快的好心情。如果碰钉子也别气馁,我的经验是,持续有礼貌的
沟通,就会换来善意的回应。
9. 提供教育训练:
通常RD对专利的认知相当有限,甚至会排斥,因此需要提供教育训练课程,除
了增进大家的专利知识之外,也算是展现专利工程师专业的一面,而不会让人
觉得专利工程师总是在找RD麻烦(例如逼RD提案、请RD看专利..等)
10.沟通技巧:
这是废话不用说,不过还是要提醒一下。因为in-house专利工程师是中间人,
因此必需扮演好事务所与RD之间的沟通桥梁。
11.费用控制:
即使公司愿意砸钱养专利,钱也是要花在刀口上!必需有能力识破事务所乱开
价的陋习,有些事务所就冲着公司不清楚规费及程序而乱报价,甚至有时是事
务所疏失导致费用产生,这些都不该是公司要负担的成本。
12.谈判技巧:
其实这是比较高阶的能力了,在专利诉讼时才会用到,但还是列出作个参考。
以上是目前想到的一些经验,在此跟大家分享。
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