作者barley (坚持啊)
看板Patent
标题Re: [问题] 薪资问题
时间Tue May 17 22:10:02 2005
※ 引述《orgy068 (止韦一人)》之铭言：
: 这个问题 也困扰我一阵子了
: 听一个朋友(预计今年6月毕业)去业界一间颇具规模的事务所 应徵的情形
: 面试主管 开给他月薪 50K 保障年薪14个月 但是要签约两年
: 让一样是研究所毕业的我想考虑是不是该转换跑道
: 附带一提 根据那位主管所言
: 大学毕业在他们事务所的起薪都是40K 研究所都是50K
: 听到别人的薪资福利 再看看自己
: 真是让人心酸....
http://www.tipo.gov.tw/patent/ShowTalkContent.asp?postnum=6877
这篇文章可以"参考"一下
当然薪资很多人很在意
薪资的决定因素在於呆的公司
但是我觉得选择公司 薪资不是唯一考量的因素
尤其以新鲜人而言
未来还很漫长 与其选一家薪资高的公司
不如找一家员工训练扎实
不会走进去就出不来的公司
(听这样就知道我的薪水....)
言归正传
以我和身边的人的面试经验
学士大约在27k-35k左右
当然也有薪资很诱人的公司
赚一分钱要付一分代价 看自己怎麽想搂
但是要问清楚是固定薪资还是绩效奖金制
其实各有各的好
固定薪你可以慢慢来 压力比较小
比较可以深入研究 投入更多兴趣
但就是赚那麽多
绩效奖金的好处是拼起来你可以赚不少
但是你总会想赚的更多
不顺手的时候就.....
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1F：推 orgy068:不过论坛上的 我都是当笑话在看 ^^ 调剂身心嘛 219.86.37.94 05/17
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4F：推 barley:大夥儿的意见呢???220.132.152.127 05/17
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