我是财会背景，但工作经验十五年以上，但科技领域的专案经理经验没有那麽明确， 但大概也是掌握执行进度、协助沟通、管理这类的，做过政府计画执行。 因为先前工作常会跟系统公司接触，觉得科技公司的薪资很不错， 所以在转职上，选择比较有前景的科技公司投递履历。 所谓比较有前景的科技公司，我自己的认定是偏向与趋势或政策相符合科技， 例如有绿能、AI智慧、数据分析这一方面的，而不是单纯的公司管理系统， 因为具备这些关键技术的公司，比较不会因为景气或疫情影响， 同时薪资也比较上得去。 投了几家，只有这家找我去面试， 可能是个人之前的经历产业比较没有直接相关。 （去之前一定会先做功课，了解公司的主要服务或产品） 坤侑科技蛮多是政府的标案， 官网的服务项目看起来也很厉害， 重点是他有写出成功案例。 这点很重要是因为，很多新创的科技公司，有时候只有口号跟愿景 但没有真的实际案例，所以服务项目归项目，有实际的完成案例， 那才是代表这家公司有实力。 以下分享这次去面试的心得： 『环境』： 位在世贸101捷运站附近，走几分钟就到了，还算好找（路痴认证好找） 办公室还算明亮简洁，算是舒适。 『笔试』 一开始被请去会议里面坐，有提供水。 然後有两份资料，一份是智力测验，但题目不多。另一份是跟专案管理有关系的选择题， 题目也不多，都很基本，如果有专案经验应该都可以选对，例如当很多专案进行时，哪种 专案性质的应该要优先处理，或专案中的关系人有哪些，还有一些属於专案管理当中的细 节、文件交付等，反正是不难的。 PS去之前就知道有笔试，大概时间是一小时。 『面谈』 部门主管亲自面谈，他先针对我的过去经验询为基础问了实务上的问题，例如曾经管理过 得比较大的专案是什麽？中间面临的冲突、紧急应变、则麽沟通协调等等，我大概回答了 一下自己处理的原则与心态，也表达了我是一个有弹性的人，因为之前的面对政府专案的 经验，我知道很多事要额外配合的、不预期的，如果个性太一版一眼，有时候反而是沟通 的障碍。所以我就在回答当中，也把自己的性格优势带到，希望能弥补我在这产业经验没 有那麽足的弱势。 後面我有问一些跟坤侑科技官网谈到的技术产品的问题，我想确认一公司的实力，如果我 要待很久，希望公司也是有潜力的。发现他们的确协助政府做很多系统的建置，有科技执 法（就是大家很讨厌被开罚单的）、也有监控系统、整合资料库，技术感觉是厉害的！ 有特别询问公司加班的状况，主管表示尽可能不让员工加班，但政府案有些弹性需要配合 的，会提前告知或安排部分人员在紧急状况时处理，科技公司不会完全没有加班，但公司 文化是倾向用管理让大家都可以在工作时间内完成进度，这就是管理的意义。 虽然知道专案管理执行的日常，偶而还是要配合加班的，但还是有问公司加班的状况， 主管表示尽可能不让员工加班，但政府案有些弹性需要配合，会提前告知或安排部分人 员在紧急状况时处理，科技公司不会完全没有加班，但公司的文化是倾向用管理让大家 都可以在工作时间内完成进度。 『薪资』 104上的徵才薪资范围在5-7.5W，他们有明确的调薪制度，所以我没有开太高，可以依据 表现自己争取晋升，弹性上下班时间也很不错，每年还有健康检查，大致上也就是跟着劳 基法走，因为面试结束时接近午餐时间，办公室的人员互动看起来也算和谐良好。（不会 太沈重><）看到他们零食柜就像中元普渡的规模，觉得很佛心。 以上 目前好像还是有大量徵才，想要应徵的人可以参考～ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 124.6.8.112 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/P_Management/M.1684340810.A.43F.html