作者chadtracy (无名)
看板P_Management
标题Re: [问题] 想转PM,一些问题请教
时间Thu Feb 16 22:49:28 2017
※ 引述《belgarath (贝+)》之铭言:
: 简介一下我目前的工作,小鲁目前在某医院负责一支特别的[食品类]产品,另外就是兼任单位内一些合约签订和流程改造的工作,兼任的部分其实以前的先人们没有做,单纯是我家老板赏赐的机会。
: 因年近三十,加上家里一个小鬼,不禁思考起自己的未来。
: 这个任务在医院的特殊性,其实单位不太给资源,许多事情都处於一个混沌的状态。
: 所以想着自己可能在此10年都是类似的状况,不免有点疑虑,难道要直接做到养老?
: 以前读MBA时,其实就对PM有兴趣,但当时就许多工作写着欢迎新鲜人,有PMP甚佳这样的职缺,不免让我打退堂鼓。(不对啊,新鲜人跟PMP应该是冲突的吧?)
: 现在有些工作年资了,应该也可以跟PMP的专案要求扯上边,所以在考虑投入PMP考试的准备。
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: 目前做的一些功课,了解PM大概的职涯面貌,只是对於实际上的一些状况仍有疑问,故想请教:
: 1. 虽然看到许多分享,PM不一定需要专业出身,但对於技术活得有些了解。小鲁对新创、软体和设计有兴趣,但过去只有培养心理和企管的知识,这样找这类的产业时,是否适合?
: 2. 薪水,PM的range有点大,不知道如果以上述的产业和私校MBA及年资,可以拿到多少pay呢?
: 还请好心的大大分享,若有不妥的也请指正,感谢。
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换产业跟换工作内容就是从头练起
建议你还没三十这种事情越快打掉重练最好
打掉重练的时候尽量选大公司,这样你才有机会借大公司的环境帮你洗履历
大公司多数鼓励内转,这样又可以方便进阶另一个工作内容又不用打掉重练
还有新创、软体都需要专业技能
前者需要相关法规、後者需要开发流程跟基本程式设计观念
台湾就是有一堆这种乱七八糟都叫PM的,才会整个把PM市场打烂
所以你就不要在乎薪水是怎样,先能养活自己後再来考虑以後怎麽进阶比较重要
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1F:推 TCFmars: 第一段真的蛮重要,换职务常常年资直接被砍,要重练快就得 02/20 00:45
2F:→ TCFmars: 进大公司(除非你不重社会观感),为了进大公司就是牺牲年资 02/20 00:46
3F:→ TCFmars: 都是得熬个几年,如果走新创,就要有一往无前觉悟(要做起来 02/20 00:48