作者hondaex (honda)
看板P_Management
标题[问题] 转职还是继续当PM
时间Mon Dec 1 13:13:04 2014
因缘际会谈到一个Offer但是反而让我很难抉择
以下是小弟目前薪资结构：
1. 底薪保证16个月，总共75万。
2. 每年额外奖金不一定，公司最近营业额大减，但是股票上涨。
3. "基本上"每年会有一张股票，当年就要拿打折後大概是5万6。
我目前的工作是零组件厂商的PM，专门看国外的案子，比较长时间对美国客户还有ODM厂
忙起来的时候一天大概都是9~10点下班，每年大概三个月出差，出差加班费费少的可怜
算一算也差不多快三十年的老公司，我年纪刚刚好也是三十岁，上面还有很多老人在卡位
半个月前藉由HH去和一家新创立三年的公司谈过，很愉快，但是对方不是要我去当PM
以下是对方的薪资结构：
1. 底薪保证14个月，总共80万。
2. 奖金大概一~两年内都别想。
3. 股票还是一条漫漫长路。
如果问我当时为啥要出去跟对方谈，主要原因是因为原公司不看好我的Account，总有一天
会把它关掉，话说我的Account光一个案子就做了4百万的美金营收....，所以在船沉了之
前，老鼠总是会先逃跑的...於是乎我也开始跟其他公司接洽，新公司极度美式风格
我在面试的时候根本就是拿真实的自己去面对对方部门一阶与二阶主管
现在，拿到Offer了，却开始心慌，请问各位如果是各位，你们怎麽看呢?
BTW 虽然在新公司不是用PM的职务在称呼，但是相差也不远
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※ 编辑: hondaex (223.136.251.222), 12/01/2014 13:36:22
1F：推 Thejust: 我觉得可以想想看除了薪水以外，你想追求的是什麽？ 12/01 17:59
2F：→ Thejust: 例如：工作上的成就感、稳定感、同事间气氛、工作环境等 12/01 18:00
3F：→ Thejust: 我想这些可以帮助你比较清楚两家加分减分的点在哪里 12/01 18:01
4F：→ hondaex: 嗯嗯嗯，感谢推文! 我会再好好想想两边的加减分在哪里 12/02 09:34
5F：推 ysc: 30岁是还有本钱可以闯的年纪，如果留在原公司久了还是会积怨 12/04 03:49
6F：→ ysc: 如果我是你的话，应该会想趁此时出去闯闯，失败的机会成本小 12/04 03:49
7F：→ ysc: 如果你哪天留在原公司到35+，你会越来越没勇气跳的 12/04 03:50