作者chadtracy (无名)
看板P_Management
标题[闲聊] Job security
时间Tue Sep 24 03:49:20 2013
我不知各位板友有没有遇到这样的问题
在某些公司来说，特别是外商体系的公司
Job security之於个人，根本就是圣旨。
也就因为这样
老板们对於工作定义的EFP(Engineering Functional Plan)
以及个人或是部门的Role and Responsibility来说锱铢必较
所以当某些作为或是报告采到红线边的状况
这些经理或是主管就会急着要把榔头敲下去，反正往死里打就是了
因为你今天踩了线，明天就是换我没头路。
下午跟同事在闲聊最近的新车跟试车的状况
同事最後语重心长的告诉我
虽然我们这样讲车子，但说实话，我买不下手......
因为他刚刚报告才被惨电......
理由跟我之前的报告很类似-这是老板的工作，不是你们的吧?
加上业界跟公司最近风声很紧，大家都很小心这块
之前跟老板开会的时候，因为一堆不是该作的杂事
新转过来的同事不明究理的一直希望老板往上面呈报
老板也只是笑笑的说:该说的都说了，现在该作的就是多作一点让案子跑得顺
一方面至少可以因此把工作给稳住，另一方面才有好的条件叙薪
很多时候，PM会有很多手段可以让案子照自己的意思跑
但其实这些手法很多都还是游走在边缘
最终的目的，就是在这个钢索上，把自己的命保住，不要掉下去而已。
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1F：推 AllenAline:老板放手让我做，一可能是信任有默契有状况在一起处理 09/26 23:25
2F：→ AllenAline:二是这件事情其实...不重要。 09/26 23:26
3F：→ chadtracy:你说的是一般的状况.但遇到公司紧缩就会疯狗乱咬 09/27 13:27
4F：推 AllenAline:乱要是常态呢，就快点闪吧。 10/28 01:15