※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1FkwvOxe ] 作者: appearance (mR.玛伯莱特 ) 看板: Tech_Job 标题: [请益] 请教 RD(AIC) 职涯转换 时间: Tue May 22 23:18:45 2012 一位亲近的好朋友请我帮忙代po,请大家包涵: **************************************************************************** 各位版友大家好 本身在一间上市柜 design house 担任 AIC Designer (类比IC设计工程师) 工作资历两年多 以类比 designer 来说还是满稚嫩的 最近研发的大头找我聊聊 询问我的生涯规画并徵询我对於转换职涯到 technical marketing(技术行销)部门的意愿 虽然我本来就有意愿往这方面发展但目前我还在考虑 大头的想法是: 以往公司都是从外部找资历较深(6年以上)的研发工程师/行销工程师担任 但这次公司想尝试从内部培养，我本身对公司产品线尚称了解也稍有技术背景， 而且主管认为我的人格特质适合，因此找上了我。 而转职的工作内容主要包括: 市场资讯收集 制定产品规格 内部销售人员训练 专案时程管理 协助产品推广 应该是一般所谓 product manager + project management 这部门在公司就我感觉上满有 power 的 直属最高层管辖而且视情况可以调度公司的资源 但也有赛的时候 会被高层严加检视绩效且事情多又杂 大头本身是是在外商体系接受 trainin 由工程师转任行销一路上来的(我觉得混得很好) 他对於这样的职涯发展满肯定的(但我想他都到这境界了当然会这麽想) 相较於一直从事 RD 是往深度努力 技术行销则是学习更多面相: 市场 设计 生产 甚至销售 是往广度努力 各有不同的职涯发展也都很重要 至於 training 的内容大头也有一些想法 他也对 training 内容满有信心的 自从大头与我谈了之後 我也找了一些认识的长辈讨论 包含业内业外 研发与销售都有 但以研发为主 但讨论之後还是有些不太确定想请教各位 以下是几个主要问题: 1. 这类型的工作职涯主要会往什麽样的功能发展? 相较於 RD 会因为专业度较差 而不被重视吗?(当然也有技术专业很强的行销人员，但我想我应该不会是XD) 是否有机会成为公司的核心?(感觉上是比较接近核心) 2. 研发的经验会不会太少? 因为所在的团队从事新产品开发，而专案有时会中止 因此完整的产品量产经验我目前只能勉强算一次，而且不是 project leader 延长担任研发工作的时间，完整的一次开发产品到量产的经验是否会有帮助? 3. 这类型的工作是不是收入会比 RD 来得少? (目前担任 RD 年收入在100~150万之间) 若能展现价值，未来的收入是否能够更上一层楼，甚至超越研发人员? 4. 转换过去等於再菜一次(短期无产出)，能否重新谈 pay? 5. 若有心往这类型工作转换，去大公司(或知名外商)是否较容易有更好的训练和发展呢? 长文让各位板友伤神先说声谢谢了，也欢迎给我一些意见和讨论:) ***************************************************************************** --

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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ※ 转录者: appearance (220.135.251.46), 时间: 05/22/2012 23:40:04