作者atst2 (atst2)
看板P_Management
标题[徵才]Oplink诚徵TPM/PM人才
时间Wed Jan 4 21:02:55 2012
首先,感谢各位之前赐教,目前鄙公司对相关职位薪资均依各位意见有所调整。
另外说明,鄙公司各项职缺所列要求,并不需要完全符合,若您觉得自己具有潜力,
能在工作相当时日後具备所需能力,也欢迎来试试。
若对本公司还有其他提点之处,也欢迎推文指教。
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Oplink IoT团队是一个独立於它光学通讯设备本业外的单位,IoT有自己的软体开发,
市场及商务运作。它的前身是一间被Oplink并购,位於矽谷的软体科技公司Ordius,
目前开发成员约30余人,分别位於台北,武汉与矽谷。我们正在打造一个架构於云端
名为C4mi的PaaS (Platform as a Service)。这个平台的目标是建立一个方便开发
IOT (Internet of things) 解决方案的软体平台。这个平台的骨干(backbone)是可
以连结从embedded到手持行动装置,处理跨越感测到视讯音讯资料的云端通信架构。
我们的开发运用了许多近年来新兴的软体技术。
(注:Oplink Communications是美国NASDAQ上市公司 (OPLK),并列为标准普尔指数
成分股的商家之一)
我们目前还在扩张团队,需要有热诚与接受挑战的 team players 来加入我们
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[工作职缺]
Technical Program Manager
[工作内容]
跨越不同的软体开发部门(server,framework,mobile,embedded)之间的协调,
沟通,管理与技术储备的规划。
[条件]
- BS/MS/ME/EE/CE 学位或同等学历。
- 至少有三年以上软体开发以及专案管理的经验。
- 熟悉软体开发周期。
- 软体技术文件的阅读能力。
- 程式码审核能力。
- 处理过软体架构,效能,扩充性,等相关项目的经验。
- 精通以下至少一项以上的技术/知识: Java, C/C++, Objective-C, SQL, Web(Java,
JavaScript, Ajax, HTML5, Spring, etc.).
- 精通多执行绪软体开发以及熟悉大型专案开发。
- 不错的专案管理经验。
- 好的领导及沟通及写作技巧
- 有能力管理不同function team之间的合作及开发
- 同时管理多个三个并且长达12月以上专案的经验。
- 管理过至少三个以上GUI相关的专案,从设计到流程
- 熟悉嵌入式Linux (加分)
[待遇] 面议(120k+)
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[工作职缺]
Software Program Manager
负责推动IoT Platform 团队的开发与营运计画,管理位於台北,武汉,以及
加州弗里蒙特的计画团队。需研拟能确保专案如期完成之计画与时程表,以及
协调工程团队与其他功能性团队间之合作。
[工作内容]
- 在开发流程中,负责研拟专案工作计画并估算时程。
- 在预计的范畴与时间内交付专案。
- 与管理阶层沟通专案状态,包含进度与问题。
- 控管与监测可能的风险及问题,包括风险规避策略。
- 管理团队成员交付状况。
- 主导计画成果检视。
- 维护工程团队之政策与执行状况不受干扰。
- 管控专案变更之幅度。
[条件]
- 三年以上专案管理经验。
- 在软体开发领域有全职专案经理之经验。
- 在软体开发领域有丰富的技术能力/经验。
- 对专案管理之实行有强烈意愿。
- 具处理冲突之经验。
- 具团队组建之技术,并能在工程与管理两方面均发展良好之关系。
- 出色的简报与沟通技巧,包含书面与口语能力。
- 及时与果断的决策能力。
- 杰出的时间管理技能。
- 具创造性与创新能力。
- 具分析与解决问题之能力。
- 灵活,易於适应变化。
- 积极与专业的态度。
- 具学习之意愿。
- 具资讯相关科系学士学历。
[加分]
- 了解软体开发的方法,例如agile, scrum。
- 硕士或同等学历。
- 具备PaaS, SaaS相关知识。
[待遇] 面议(60k+)
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[工作地点] 新北市新店区宝桥路235巷3号7楼
[联络方式] 有意者,请寄送履历至 ericc@oplink.com 或於 104 搜寻相关职位
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.36.54.97
1F:嘘 nicklin:虽说本版没特别的版规...把旧文跟推文直接删掉很没礼貌 01/04 22:42
2F:→ djboy:这个嘛,不是我说耶……第二个职位的薪水,怎麽和上次犯的 01/05 00:00
3F:→ djboy:错一样啊~~~而且还公告在网路上做比较,你确定? 01/05 00:00
请参照第一段说明,所列职缺并不要求全部符合,当然若条件良好,绝对不只如此。
能谈到多少,还是看各位的能力。
※ 编辑: atst2 来自: 27.105.13.222 (01/05 00:15)
4F:→ djboy:不是我说,我第一眼看完这二份工作,只觉得软体经理在贵公司 01/06 00:35
5F:→ djboy:非常的不受重视,连技术经理的一半都不到。还是,这是贵公司 01/06 00:35
6F:→ djboy:的文化? 01/06 00:35