作者star25 (心如止水状态)
看板P_Management
标题[问题] 新部门里的新PM该怎麽办？
时间Sat Aug 28 21:38:34 2010
我是刚毕业的社会新鲜人，
两个月前找PM的工作找得满头包，
最後有一家以传统产业起家的公司愿意给我机会尝试。
但是进入公司之後我才知道我是公司里第一个PM，
也就是说公司里从来没有PM这个职务，
加上我的team是公司新成立的一个部门，
产品也还没量产，一切都还是在研发的阶段，
所以连PM这边的专案管理也都还没有一个明确的rule或是流程，
我的困境在於：我是个菜鸟待在一个还没有制度化的新部门。
我一直都在考虑要不要换公司，到一个有PM team的公司里，
就算是当PM的助理也都ok，目的是在从头学专案管理的经验、制度、流程。
一直觉得待在现在的公司里一切都要靠自己摸索非常地没有成就感。
我也曾想过好好地跟team里的其它人一起把整个team撑起来，
待一年之後，把相关的产品技术学习起来之後，再换到比较大的公司。
可是又很怕一年之後我的经验值没有提升，转职也没有比较容易。
总之，现在是处於一个进退两难的困境里，
不知道大家有没有什麽建议呢？
先谢谢大家了。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.42.27.12
1F：推 djboy:边做边找 08/28 22:10
2F：→ gravity:跟我很像，不过我熬到第二个PM进来了~部门主管身上也有东 08/28 23:06
3F：→ gravity:西可学；之前会觉得做什麽都没RULE，非常不顺，现在会觉得 08/28 23:07
4F：→ gravity:如果撑下去也做出点成就，对工作经历是大加分~ 08/28 23:07
5F：推 vHsuan:推 先去大公司再说 08/29 00:51
6F：→ choualan:同意 没底子又是新单位 你肯定做得很累 08/29 15:05
7F：推 yiwen820:我认为你应该要留下来 这样才学得多也会被重视 08/30 22:30
8F：推 surfingdream:no rule, then set up it. 10/02 23:15