分享一下我个人的经验: 当初在面试现在这份工作实, 第一关跟我老板谈的都很顺利 可是第二关副总面试时,真的是从头被否定到尾,感觉之前的 经验,所学全部都没有价值,这个第二关就这样被钉了一个小时 不过因为这个工作是我长期梦想的目标,因此,在面谈中,不管 怎麽被否定,我都尽量回答的不卑不亢,像面试官质疑哪方面能 力不足时, 都会解释自己有另外的长处可弥补, 并表明未来真 的很愿意花更多精力加强自己的弱点,虽然面试到最後已经被 钉到觉得不可能会上, 但是我还是保持风度跟面试官表达感谢 ,谢谢他肯花时间跟我面试,并表达他对我生涯的指正,对我帮助 很大 当场虽然嘴里这样讲,但是从面试间走出来,真的头昏脑胀,有种 劫後余生的感觉 本来当下觉得这个工作没指望了,但奇蹟似的竟然没几天就拿到 offer,事後想想一个副总肯花那麽多时间"指点"一个面试者,想 必一定有很认真考虑录用该员,反到是,下一个面试机会,感觉当 场主管都跟你一团和气,最後反到是没有录取 另外,最神奇的事,开始工作後,副总一直对我非常客气与关心, 跟在面试时判若两人,遇到我时都会特别关心我工作以及生活上 的适应,当初面试被否定的出国拿MBA一事,现在反而是副总在跟 别人介绍我时拿来肯定的一点 分享我这个例子,只是有感而发,并顺便建议当年轻的求职者遇到 严厉的面试官时,不应该感到沮丧反而应该见猎心喜,因为这是一 个展现自身身段,EQ,以及抗压性的加分机会,并不是所有面试者 都能在强大的压力下还能正常表现,另外,当面试官机车过头时, 我们应该可以判断这只是一个screen的手段,因为除非皇亲国企, 不然在这个强调team work的时代,个性太偏激应该都很难爬上主 管的位置 分享以上的心得,希望大家在生涯的面试都顺利~~~ PS.感觉因为有这样特别筛过,能过副总那关进我们公司的人,个性 都特别温和~~~ --

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