我觉得人格特质太抽象了,很难去具体说出什麽样才合适 但是基本上当个好的PM,要能揣摩上意知道上面要的结果是怎样, 然後要能独立的做出最合适的判断,适度的去跟上级报告, 但是有时候上级可能会做出对自己很危险的指示, 那时候就要很有技巧的跟老板点出来某些risk, 但是又不能太明显的让老板知道自己不想扛责任背黑锅XD 所以说,要有个清醒的脑袋,便给的口才,要能脸上笑笑的心里骂三字经, 要很清楚知道自己的权限在哪,怎样做才不会害自己很惨, 再来才是替自己老板争取表现,进而扩大到公司的利益 不过上述其实适用在所有的受薪阶级啦~ 通常RD转PM最大问题就是搞不清楚品质跟cost要怎样拿捏, 基本上有bug要解是没错,但是要搞清楚什麽bug可以呼咙过去就好 我看过RD背景的PM被老板review时,还一副[你懂什麽]这种表情 我想这大概就是所谓的""人格特质"之於PM的重要性 参考一下瞜~ ※ 引述《Cutefox (上班族..大家有空聚聚)》之铭言： : 小弟去应徵电子业的"产品行销工程师"，一开始以为是走行销为主， : 没想到面谈之後，工作内容好像是PM，主要负责公司内部新产品的导入和产出， : 先从客户端了解规格，然後再与RD讨论，最後试制，量产..等等 : 面谈的过程有强调要人格特质OK的~~ : 我是化工传产的逃兵，英文能力中等~~ : 面谈前有做适性测验与智力测验，我表现的都不错，面谈者绝得很OK.. : 我虽然是工程师，但对於商业满有兴趣的，所以有去修行管，财管，管经，策管 : 等商业学分，也去上过PMP的课程(但没有去考)... : 因此，公司说想要RD出身，逻辑强，就可以当认这一各职务了... : 我想问，这降子就符合了吗??我如果进去了，会不会很辛苦阿~~我怕她们想要即战力，但 : 我不是 : 另外，进入电子PM这行业是不是随时都可以进入阿，因为好像不太需要工程专业~~ : 而我是不是去加强一下电子科技的制程或RD，再来当PM阿~~ : 谢谢回覆... --

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