作者missShark (小白鲨)
看板P_Management
标题Re: [讨论] 遇到关於男女之间的问题
时间Tue Sep 15 07:48:30 2009
※ 引述《LolitaAgogo (出界)》之铭言:
: 小弟是一个嫩PM
: 协调各部门或是请求协助支援,是常有的事
: 但最近遇到一个局面
: 一个常需要他支援的其他部门同事
: 因为最近喜欢一个公司的女同事,想要追她
: 好死不死...
: 小弟跟这个女同事在工作上也有不少接触
: 加上因为又住的近,很多共通的话题
: 所以还蛮熟的....
: 就在两周前...那位女同事来找我讲事情顺便打了一下屁
: 被这位男同事看到
: 之後就被他讲了两句话酸了一下...
: 我也不是很在意,以为他在开玩笑
: 结果之後在工作支援方面就是百般刁难
: 不是做一半就是根本不做
: 两周下来,我变得很痛苦
: 因为变成我自己要去处理他那边应该完成的进度
: 到今天我受不了了...只好跟主管回报看有没有办法解决
: 但得到的结果却是主管想『炒掉那位女同事』
: 主管觉得难保之後会不会又有男同事想追他
: 导致影响工作整体进度
老板想要炒掉女同事
是因为你告诉老板进度落後的起因是来自"有人想追那个女同事, 看到你跟那个女同事要好
所以不高兴, 就摆烂"
然而那个男同事摆烂的原因,真的是因为你跟女同事要好,这样的因素吗?
有可能是
但也可能不是
如果你要改变你老板结论
你需要找出其他进度落後的原因
去和那个男同事查清楚
不然
就想一个两全其美的原因吧 想办法改变老板的定论
汤圆扁了 再死马当活马医的搓圆吧
: 所以就想说炒了女同事一劳永逸
: 但我认为这似乎不是一个好方法...
: 而且这样我觉得是我害了这位女同事
: 她的工作能力很不错,也很拼
: 我相信这不是她的错....
: 请问各位前辈有没好的建议
: 可以让我去跟主管讨论看看
: 职场牵扯到男女之间的问题
: 似乎好像都很难处理的好,真的是这样吗?
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◆ From: 114.32.2.114
※ 编辑: missShark 来自: 114.32.2.114 (09/15 07:49)
1F:推 CalvinS:如果因为这个原因要炒女同事逻辑太奇怪了 09/16 23:10
2F:→ CalvinS:问题应该是那个男同事身上才对 09/16 23:10
3F:→ anraye:因为原po有说,主管觉得炒掉女同事,以後一劳永逸... 09/20 01:39
4F:推 yule1224:除掉根源吗 09/21 01:03