※ 引述《yule1224 (在最深的夜里工作)》之铭言： : 压力很大 : 渐渐发现我的老板是个不支援,只要求结果不求过程的人 : 看到这种情况 : 很怀疑自己是否可以胜任 : 刚刚睡不着觉爬起来 : 一个曾在外商Dxxl工作的pm朋友看到我在线上 : 就跟我聊起来 : 我告诉他现在的状况 : 他说像这样support很少的状况, 其实是种生态 没错，真的是生态。 原因是大家都在忙，谁有时间去support别人的工作? 当然除了职务代理人外。 : 现在的公司都是希望什麽都不给你, 但希望你都能做出来 (难道排名很前面的Dxxl也是这样?) : 於是我跟他说 "真恐怖, 像我这样的菜鸟不就惨透了" 据我的了解，D公司的生态是按照职级与工作内容给予相关的帮助 这个帮助只是协助他上手，但重点还是靠团体合作来让所有的事情可以解决 基本上D公司的人都是工作内容当PM用居多 : 接着他跟我说 : "公司是很大的的东西 : 没有人可以自己推动整个大齿轮 : 所以一定要support : 所以再老练的pm, 还是一样, 因为他的力量不可能大到可以创造一个模式和制度 : 所以你问我可以胜任吗, 我的答案是可以 : 因为再怎麽advance的pm, 在没有support的情况下, performance不会比你差多少 : 最多他在接到support後会比你快进入状况, 如此而已 : 如果你想离职的原因是这个理由, 其实到哪都是一样的" : "好吧, 那我就放轻松些, 继续撑, 而且现在我也开不了口说要离职" : 我朋友的话其实安慰我不少 : 但我也相信, 我之後一定会常像这样睡不好 : 不知科技业的生态都是这样吗: : "希望什麽都不给你, 但希望你都能做出来" 是的，这就是台湾的生态。 要你看着维纳斯捏土，但明明你是个菜鸟 最後捏出个如花来。 拍拍手，至少已经交差... 当PM重点不是你个人技术点数有多高。 而是你跟人周旋、谈判、要资源、还有心够不够狠(压榨下面劳力) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.25.2.32 ※ 编辑: chadtracy 来自: 114.25.2.32 (09/08 04:32)