作者yule1224 (在最深的夜里工作)
看板P_Management
标题[分享] 产品经理定位再陈述–组织观点
时间Tue Aug 18 16:44:33 2009
http://mrpm.cc/?p=22
在之前的文章中有提过,产品负责人不是产品经理的正确定位,
「消费者代表」才是产品经理的正确定位。笔者在这边认为,或许可以再从组织的
观点,再来做一番陈述,另外也可以回答网友的疑惑。
传统的观点中,产品经理就是产品的负责人,负责产品的成败。所以在组织的分工中,
产品经理要负责:目标市场的选定、产品规格的制定、产品的最终验收与行销…等
,都是交由产品经理来进行。产品经理和其他部门的互动,简单的来说就是:
产品经理把规格开好交给研发人员进行开发。
但!研发人员埋怨这个功能这麽难做,真的有人会用吗?
产品经理盯着制造部门量产
。但!制造部门埋怨,良率低都是你的特殊设计造成的。
产品经理验收研发人员的开发结果与制造部门的量产结果。
但!验收时发现问题一堆,开始发bug report
。其他两个部门看到bug report後,觉得产品经理干嘛这麽吹毛求疵,要求这麽多
,乾脆产品经理自己来做算了。
业务和客服相关互动这边先省略。
因为产品经理在组织中的分工,担当了很重要的「规格制订」与「验收」两项工作
。对研发和制造部门来说,产品经理很像是这两个部门的「客户」或「老板」
。开出规格要这两个部门做,产品经理在这点很像「老板」;而验收不过退回
,产品经理在这点很像「客户」。不管产品经理担任「老板」或「客户」哪个角色
,基本上都是有着「上对下」的感觉存在。
不过偏偏在公司体制内,产品经理并没有管辖制造部门和研发部门,
也就是产品经理的职位和此二部门是平起平坐的,谁也没有资格命令谁。
故就职等和互无管辖关系的组织运作下,其实「产品经理」、「研发」、「制造」
、「业务」…等之间,最佳的关系是「合作夥伴」。
产品经理因为任务使然,很容易扮演了「老板」和「客户」
。但是因组织划分使然,最适当的是「合作夥伴」关系。这时候该怎麽样能顺利的
把这个三个角色融合的很漂亮,唯一的方法就是「树立专业的权威」
。有了「专业的权威」,即使是互为平行的部门,也会因为你的专业够,
而愿意接受产品经理有点「老板」和「客户」的角色存在。没有专业权威的产品经理,
或是搞错专业项目建立权威的产品经理,在担任起「老板」和「客户」的角色时,
就会常发生被其他部门讨厌的状况。
而专业百百种,产品经理要树立的是哪一种专业的权威才对呢?
在顾客为王的时代中,当然只有担任「消费者代表」这种专业,
才是能够在其他部门有「为什麽这个功能这麽难做还是必须要做」和
「为何这麽吹毛求疵」的疑问或冲突中,最站的住脚和最有效果的专业。
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但是现在
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◆ From: 219.87.142.4
1F:推 djboy:整个系列写的不错。不过,根据经验,产品的订定,往往是 08/19 13:58
2F:→ djboy:总经理/副总等级,产品经理 只是收集资料或是打会议记录 08/19 13:59
3F:→ yule1224:也是 我们的产品都是大老板定的 08/19 14:56
4F:推 lmanchu:这其实也跟PM的Know how到哪边有关连,老板掌握的info和 08/19 17:22
5F:→ lmanchu:高度的不同确实会感觉比较知道客户端或者市场端讯息 08/19 17:22
6F:→ lmanchu:但这也是资讯不对称之下的结果,PM要真正做到Product Line 08/19 17:23
7F:→ lmanchu:Owner,那就得真的充实更多Know how透过这些知识来有效 08/19 17:23
8F:→ lmanchu:管理自己的产品,这样老板的意见往往就有可能被你说服了 08/19 17:23
9F:→ lmanchu:或许会发现一开始老板的想法多於你,但这个练习绝对要一直 08/19 17:24
10F:→ lmanchu:做,这样就会发现有天你对产品的想法多於老板然後你就真的 08/19 17:24
11F:→ lmanchu:成为真正的Product Manager而非只是做Project了 08/19 17:24
12F:推 daimond:通常老板要做的事情是很难改变他的 除非他对这个产品原本 08/20 00:32
13F:→ daimond:就没有很坚持 不过多尝试也无不可 08/20 00:32
14F:推 djboy:有时候,自己的看法多过老板时,老板不接受其他想法,结果 08/20 17:30
15F:→ djboy:还是改不了。人家有钱最大,付的出薪水就是王道~~~ 08/20 17:30
16F:推 daimond:工作要开心 最好还是放下自己的想法 赵老板意思做就对了 08/21 00:10
17F:→ daimond:你做出他要的 他就开心 你的kpi就达到 绩效也有 他就爽XD 08/21 00:10