作者mthsieh (这里没有这个人)
看板P_Management
标题Re: [分享] 证照或许还是有用
时间Wed Feb 25 22:34:12 2009
Companies don't hire leaders based on certifications.
They hire specialists based on certifications.
To argue against that is to deny reality.
证照有它的用途在，不过仅限於幕僚职位。
另外也要看持有该张证照的公信力如何，
PMP 在我看来已经泛滥到某一种程度了。
到了中阶层主管职位的时候，没人在看那种东西。
有没有整合的能力比较重要。
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这条漫长的路
尽头通往那里?
想悄悄地找人打听
却没有人知道
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.225.115.186
1F：→ daimond:奇美今年有人考到PMP後昇经理,建议先去调查看看再说 02/25 22:57
2F：→ daimond:另外台湾PMP才五千多,何来泛滥情形之有?= =! 02/25 22:58
3F：推 isaacc:这篇文章写得很中肯啊。推文讲得真的很弱啦...哎 02/25 23:49
4F：→ daimond:也许吧,台湾就是这样啊,用人,控专案一切凭经验,靠感觉判断 02/26 00:01
5F：→ daimond:有冒犯的地方先说声sorry罗 02/26 00:06
6F：→ sbwu:我个人认为 PMP 不是坏东西，但量产 PMP 的过程有很大的盲点 02/26 00:19
7F：→ sbwu:就好像靠考古题造就了一堆托福高分，但却不敢开口的英语高手 02/26 00:20
8F：→ sbwu:一样～ 而且部分 PMP 补习班为了利益怂恿误导学生为了 PMP 而 02/26 00:21
9F：→ sbwu:而 PMP，也让 PMP 的价值被打折扣。 02/26 00:21
10F：→ sbwu:窃以为，执行专案时，一整套系统流程架构以及实务经验分别是 02/26 00:23
11F：→ sbwu:左右手，能兼顾是最好，不然怎看都有缺憾。 02/26 00:24
12F：→ weiber:中肯 02/26 17:45
13F：推 daimond:一定是要两者相符,专案才能有效执行,这是无庸置疑的 02/26 18:26
14F：→ sholock:此文中肯 至少目前我看到的现况是如此 02/28 06:57