会不配合,多半是有原因的... 可能..他对这位PM有误会或就是看不顺眼... 可能..他就是自恃才能过人,不屑其他人.... 可能..有各种各种可能... 就像..我也曾经被我的PCC恨得牙痒痒...... 但我却被恨得莫名其妙..... 他不support我的project,而我苦寻仅有的记忆... 也实在不曾记得有为了自己的project而麻烦过他... 但他却恶狠狠的当着同事的面跟我说: 请你弄清楚,我不负责你的project,虽然偶尔会帮你的project处理一些事情 但那也只是因为你的PCC是我的师父,请你有事要麻烦我的时候,口气好一点.. 其至他也跟全部门的人投诉啊...但我又能说什麽呢? 我事後问遍同事,全部都没有人认为我有这位可爱的PCC说的情况... 我终究只能专心的做好我自己的事, 同时告诉自己,我的所做所为才是为自己辩护的最有力证据, 至於那些要听信他的话的人,我也只能遗憾他们是没有自我判断能力的人... 而且...我的考绩,薪水也不是他们负责的,是我的主管... 主管没说话...我就不用在意其他人的闲言闲语了... 所以我想遇到没来由的不愿意配合的team member, 只能做好自己的工作来扭转他的态度或者直接开诚布公的坐下来好好说清楚.. 我想...恶意的不配合....其实真的最後只会是他自己搬石头砸自己的脚的... 只要让老板知道问题不在自己身上, 那也就好了.... 工作嘛....开心就好,别计较太多...抱怨完下了班回家睡个觉, 隔天起床又是一个全新的开始.....加油! ※ 引述《kelly7788 (伊东美)》之铭言： : ※ 引述《churky (其实我喜欢飞机与游玩！)》之铭言： : : 如果是我的话 : : 我会这样做 : : 一、用mail把事实与经过反应给他的主管 : : （看来你有作，不过不知道有没有留下书面证据，这点很重要） : : 二、如果再无法改善，再往更上层反应，一样留下书面证据 : : 三、如果还是一样，就让这个案子死掉吧，反正责任在谁身上就由谁负责 : : 照理说PM应该是最大的，工程师只能乖乖听话 : : 不过在台湾业界PM都不PM了 : 是的。现在PM都不PM了。 : 就是今天，我的 Housing PM 跟我说: : 问这麽多，你觉得我做得不好，乾脆自己来追好了.......... : 觉得很沮丧.. --

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