本版第一PO ^^ 呼~终於辞职了，分享一下心路历程，顺便发泄一下 我的背景是私大资工毕 所以当完兵後的第一份工作就是软体外商的RD 其实我自己很清楚自己不是很喜欢coding的"工作" 拿来当兴趣不错，但是变成工作 对我来说是一件有点痛苦的事情 但是抱着"如人饮水，冷暖自知"的心态 好歹也去业界开开眼界，亲身体验一番 其实薪水也很优啦，所以就进去噜 果然跟我想像的差不多，也问过几位资深的工程师，或是留学归国的工程师 读不读研究所，以工作能力来说，和大学毕业的菜鸟比，差不了多少 可能是男生经过当兵的洗礼之後，留下的只剩基本功而已吧 至於RD的留学是否必要，还真的没啥必要 英文有心想变好的，在哪里都可以变好，跟在不在国外，没有很绝对的关西 我也很庆幸当初没有跟同学一样跑去考研究所 还是先搞清楚自己要什麽、喜欢什麽比较重要 果然，自己的性格还是比较适合与人类沟通 跟compiler沟通有时会有代沟，debug会很辛苦 XD 熬了一年多後，呆在外商，发现语文能力还真重要啊 所以毅然决然的辞去RD的工作，给自己一段时间专心念英文 总算在努力之下，达成自己的测验目标 (很痛苦的经验 > <) 很可惜的是，听说读写，还差听和说不及格 结果又跑回原公司，但是，这次挑了一个都是外国人的部门 对会coding的我，这份工作完全只是一盘小菜 难的是要每天得接受英文炮轰 听也英文、说也英文、讨论也英文、沟通也英文，连中午吃饭也都说英文 > <" 在这样的压力之下，我的英文听说能力，进步飞快 (还好没阵亡) 同时 也很幸运的碰到一个好老板，学到不少外国人管理与带人的技巧 (我老板是澳洲人) 这对我来说影响很大，尤其是在观念上的影响，与大多数人的老板与员工的观念完全不同 可是，英文又开始遇到瓶颈了，工作内容也太爽了，爽到有点心虚 所以，根据我对我自己性格的了解，我决定下一份工作要找PM来试试看 骑驴找马找了半年 (话说，年後找工作真不好找) 总算找到ㄧ个钱多、事少(?我呸)、离家近的PM职缺 ========= 抱怨开始 XD ========= 是一家打品牌的网通公司 刚进PM领域的菜鸟，马上就背负了许多案子 什麽事都搞不清楚的我 在一片混乱之中埋头苦干，从头做到尾 在制度与流程有问题的情况下，努力工作 在不会带人、情绪化又脾气很差的主管的领导下，撑了过来 现在的我，深深觉得，当做一个PM时 人还是最难搞的 所以除了见人说人话、见鬼说鬼话之外 搞定老板与同事也是很重要的 制度、流程与责任划分有问题 真的搞死PM的主要原因啊 事情推来推去，最後一定会推到PM身上，然後PM就推不出去，结束 案子有问题，不管是谁的问题，PM一定有问题跑不掉，结束 有问题爆了，因为分工不清，结果最後还是只有PM解决问题，结束 东桥西桥，好不容易桥出一个方法把问题解决 老板的一句话，就代表你又是白忙一场，再来一遍 很不幸的，我老板的老板，也是本公司的CEO，本集团的CFO 真的不是普通的朝夕令改、画大饼、吹眠自己的高手 总认为把目标订出来，大家就可以一起努力 结果目标订的不清不楚就算了 中间达成目标的阶段与方法也都完全省略 好像只要告诉员工，我要达成这个目标之後 员工就可以完全依照他的想法，"生"出结果 又超级以自我为中心，不尊重专业，搞的天怒人怨，下面人仰马翻 另外，明明知道跟这家厂商跑案子一定有问题 可是没办法，於公(该厂商是股东)於私(跟他自己私交甚笃)都得硬着头皮做 导致市场反应极差，评价超烂，严重影响公司品牌形象，内部资源严重浪费 但是....还是不断有新案子跟这家烂厂商跑 唉 想当然尔，PM一定是最可怜的一群 爹不疼、娘不爱、一不小心就会变成大家干樵的羔羊 人真是难搞啊，搞定了同事没用，搞定了老板也没用 老板的老板没搞定......也是於事无补 = =|| ========= 抱怨结束 XD ========= 总算撑了10个月，剩下的PM之中，最资深的不满4个月 在这期间，新人待不了2周，我记得的就有4个人 不是超菜，受不了折磨，就挂了 = = 要不就是很资深，很快就了解情况，就闪了 XD 不过，不论结果好坏，我之後是否还能找到PM的职缺 这个难忘的过程，我学到很多 也因为这样的环境，我交到许多好朋友 人脉的扩充更是快速的成长 虽然牺牲了一点健康 (比当兵还累，实在是操到爆 > <) 不过还是值得的 现在得好好的修养身体，继续迎接下一个挑战 ^^ ps. 话说现在工作真难找啊 > < 有软体与UI的研发背景，再加上网路产品OEM/ODM的PM经验 履历打开，乏人问津；投出去的履历，也石沉大海 好吧，只好先做米虫一阵子噜 XD --

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