※ 引述《birdpon (Dame un beso)》之铭言： : 呃。我现在有一个之前待鸿海几年的同事，工作是PM， : 还有一个朋友的妹妹，工作是layout， : 他们跟我说，没那麽夸张，六七点走也是大有人在呀。 @@ 所以是看事业群吧.. 太早走的人月报表出来都会被叫名字起来念.. = =" 还有鸿海的PM不喜欢请女生..因为觉得很麻烦..(後面并的公司不算) 这是我一个远房姻亲告诉我的..(我那个事业群也是真的没女性主管) 他是鸿海的元老..已经做到退休了..不过鸿海元老做事都很低调.. 我虽然不是靠他关系进去的..他一再告诫我不要让别人知道.. 可能怕即将退休被人知道会有麻烦吧.. = =" : 这些好像都是真的～ XD : 不过，这样搞的公司，不只是鸿海。 : 去大陆设工厂的，即便没有鸿海这样的程度，也是虽不中，亦不远矣。 : 哈哈。其实这种魔鬼公司在台湾很多。 : 若是大家都一样操，那再来就是比看谁给的钱多了～ :p 现在的系统厂都这样搞吧.. 在毛利低的情况下只能尽量去压榨可怜的员工.. 还有面试的时候真的一定要嘴炮吗? 我有一些朋友都说我干麻这麽诚实去讲我的经历..一定要加油添醋乱掰才会上.. 还有薪水一定要多灌个几千..反正公司都会砍价.. 这让我想到以前隔壁部门请了一个ME工程师要会画 Auto Cad.. 录取进来的那个仁兄有点年纪..面试时讲自己多厉害兼多厉害.. 结果进来之後才发现..他连最简单的机构图都不会画 (那种程度的我都会 = =") 因为他挂资深工程师..他都丢给助理工程师去画.. 助工画久也会不爽..因为不是他的案子.. 1~2个月之後被他们经理发现他其实都是唬烂的..就叫他走路了.. 从那次之後..後面面试的人都要上机考 Auto Cad.. XD 唉..我现在就是很烦恼..是要唬烂骗得一个缺..还是老老实实去找一个缺呢? 只能说找工作真是使人心烦阿..呜... --

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