不过有时我在想 那些公司在面试是真的在找人吗 还是在放烟幕弹 或者是平时生活太无趣了 如果遇到不错的 就用吧 但也不急着找 把面试当乐趣 ※ 引述《memboboo (..)》之铭言： : 对於正在找PM这类工作的新鲜人 : 经验就是我们最欠缺的 : 感谢版上一些有经验的前辈不吝惜的分享 : 既然谈到面试这个话题 : 上礼拜刚好去竹科一家公司面试PM : 刚好那家公司就是想找没有经验的人从头开始培养 : 具协理的说法是已经有工作经验的人 : 可能上手的比较快 可是会把原公司的习惯带进来 : 有可能和公司的组织文化有冲突 : 所以才想找有潜力新人开始培养 : 他还说是第一次尝试 希望不会是最後一次 XDDD : 跟协理谈的过程还满愉快的 : 有问有答 大概一个半小时 : 前半段大概就是请协理介绍一下工作的内容 : 还有公司对新进PM的规划是怎样 : 听起来真的满照顾的 他说前半年会先放在RD端把产品弄熟 : 之後才会往前推 一开始可能会先接一些小case : 不过如果很急的话也是有可能先推出去(笑~) : 公司给我的感觉还满稳健的 不会揠苗助长 : 另外因为系统厂的产品出货给品牌公司的时候已经是成品了 : 所以消费端的资讯、规格都可以找的到资料 : 自己再找资料的过程也把产品内部的一些机械原理有小研究一下 -- TFCBTUJBO 如果你问我最想要什麽生日礼物 我最想要跟你谈恋爱! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 220.130.182.222