有 我有经验 去应徵pm 我是被面试的 在第二次面试被要求做简报 不过真的是没经验吧 彻彻底底的被吓到 深受打击 第一次简报 就被主管说得雾煞煞 他说从我现在做得 就可以看出来未来怎麽样 这时我就被吓到 我哪里做不好了 可是问他那里不对 他也没有直接讲 另外我在做简报时 他一直说话都没在听 虽然有第二次机会 但是第一次真的让我有些打击与抓不到方向 开始乱了 结果第二次 就只能用灾难形容 虽然可能是考临场反应 但对於一个没这样经验的真的是有些无法招架 而且又没有pm的工作经验 对自己很没信心 遇到像是这样的考验 信心马上就崩溃 不确定那里错 但又不敢问太清楚 担心自己会被认为是脑筋不灵光的人 这次经验真的是有很多 lessons learned ※ 引述《birdpon (Dame un beso)》之铭言： : 今天主管要我帮他想，怎麽样来出个考试给来面试的人。 : 事情是这样的： : 有一位年轻人来面试我们部门，老板是蛮中意他的反应和应对进退， : 但是就是卡在他没有任何的相关经验，所以有点为难。 : 愿意用他是因为他有potential，不愿意用他的concern是因为可能培养期要比较长。 : 然後就想说出个题目请他回去作简报，下次来看看成果怎样再决定要不要用。 : 一方面对这位candidate有更深入的了解，另外一方面也是要看他的决心为何？ : 然後老板说他很忙，问题就丢给我要我帮他想出甚麽题目好。 ~.~ : 出的难了，大概这人会怨恨我；出的简单了，我怕敝公司会被瞧不起～ Orz : 然後再想想，老板会有这种主意，大概是我害的， : 因为我在来面试的时候，就自己准备了简报来证明我是qualified的， : 这部分的准备，後来聊起，就是我录取的一个主要原因之一。 : 看来以後面试要想更多花样， : 这招学起来用的人，越来越多，看来就要不灵了吧～ @@ : 各位在面试的时候，有没有甚麽难忘的经验或是被问到甚麽刁钻的问题呢？ -- 打球别忘找苏菲雅 没有程度但有热度 打欢乐 打欢乐 打欢乐 打欢乐 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.166.98.45