※ 引述《lagi81 (一阵风～)》之铭言： : ※ [本文转录自 Salary 看板 #1LBcM69K ] : 作者: lagi81 (一阵风～) 看板: Salary : 标题: [问题] 性向测验让人迷惘欸(个性vs目标) : 时间: Wed Apr 15 21:20:03 2015 : 不知道可不可以在这发问，如果不行烦请告知。 : 在面试前，常常会有性向测验，或是类似的工作测验， : 不外乎要勾选「最合乎自己性格」的描述。 : 有板友在做的时候，也会有种迷惘的感觉吗？ : 我举例来说：我知道我自己的个性是属於下列的词句或描述， : 有条理、听从指令、整齐、喜欢数字、团体中的被领导者 等等...... : 因为毕业前也有做过测验，如果照着我最舒服的直觉选， : 就会跑出建议的职业：行政人员、助理、总机 : 这种偏向「静态」、「重复性高」、「细节为主」的工作， : 但是，我并没有把自己的职涯目标放在行政人员、助理、总机等等 : 我自己是希望做"我自己认为"更有挑战性的工作， : 而这些工作，可能需要其他的特质。 : 所以，每次我在做公司的性向测验，我都越做越迷惘， : 尤其对我这种脑波特弱、还没确定职涯目标的人，更容易让我慌张， : 所以我想要请问版友： : 1. 假设，我想要挑战的工作是采购、国外业务这类， : 但是我之前测验跑出的结果，都是行政人员、助理， : 这样是代表我选择了错的目标吗？ : 还是他在警告我，我的特质并不是合做其他类的工作， : 不然会做的很辛苦、很不快乐？ : 但，我反向思考，要我做行政助理，我可能会得很上手， : 可是...这又不是我一辈子想要的... : 也许行政助理符合我自己的个性和特质，但是，这就代表我要做这个吗？ : 还是我应该要换个方向想，行政助理我做的上手，而且又是个有发展性的职务呢？ : (不好意思，因为我自己认定行政助理这类是属於比较稳定型的工作） : 2. 承上，有些题目会是讨论到「在团体内的角色」或是「与人交朋友的能力」 : 我自己不是个很害羞的人（以前是，但现在已经转变了） : 但是碰到一些题目，如：「我很容易与陌生人打成一团」 : 我就选不下去....orz，我可以跟别人熟识，但不是一下子就打成一团， : 又像是，「我是团体中的领导者」或「我可以影响别人的决定」 : 我自认目前比较舒适的位置是团队中的被领导者，也就是follow指令的角色， : 但，我未来想要朝的是主管职（不甘心当个小职员而已啊QQ） : 所以我会期望自己成为团体中的领导者，这样子， : 我在性向测验中碰到题目上的矛盾，是可以接受的吗？ : 3.我一直觉得我有在突破， : 我觉得以前是我是个很怕生、很害羞的人，但情势所逼， : 现在竟然还可以跟人很好的相处，还跑去做国外业务， : 但每次我做性向测验，都会想：这个是一种警告吗？ : 性向测验是在告诉我，我内心的个性应该要去做哪些工作吗？ : 我如果坚持自己想要做的（或者做些突破，如：朝主管职迈进、 : 或是成为一个可以处理复杂事务的人，而非只是处理例行杂事的人） : 会不会到最後印证性向测验所告诉我的，我应该甘於做routine的工作？ : 因为我就是不适合那些我"所想像的突破，或是我所想像中我想变成的样子" : 希望我的问题很好理解... : 困扰我一阵子了，感谢版友们的分享:)) 就算是正规的心理测验，也只是仅供参考 不管你是否照实填，也不完全就能够充分描述你的样貌 心理测验的目的是帮助你更了解自己 但不需要被心理测验牵着走 且个性每个时段都会有些细微的变化 不要因为测验如何，而自我限缩自己的潜能 如果你还是很疑惑，不妨就去试试看 测验是一回事，实际去做可能是另外一回事 也许在你去投入後，可以更认识自己 --

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