这篇是代PO喔！请直接联络研究生本人！ 这篇是代PO喔！请直接联络研究生本人！ 这篇是代PO喔！请直接联络研究生本人！ 这篇是代PO喔！请直接联络研究生本人！ ============================================================================ 您好~ 我是国立东华大学谘商与临床研究所的学生谢怡珍，目前在进行与受关系霸凌经验 有关的论文，题目为「曾受关系霸凌之大学生人际知觉经验之探究」，指导教授为 王沂钊教授。 会想做这个主题，有很多原因，在本人过去的求学经验中，有过类似的经验，一路 上也常看到同侪因此承受很大的压力。当我投入实习，在辅导室工作的经验，更发 现这个议题的严重性与重要性，但却常是以隐微的方式存在着。因此，希望藉由研 究，让这虽没造成表面伤口的关系霸凌模式，能够有更多被了解与关注的空间。 若您有这样的经验，您的生命故事是非常珍贵的，也期待能透过您的分享，可以帮 助与祝福更多遭遇受关系霸凌的学生。 以下是研究的相关讯息─ 一、希望能邀请的研究对象是 大学前曾受关系霸凌经验的大学生： 大学前「无论是小学、国中、高中」曾受过关系霸凌的「大学生」（非霸凌者） ‧所谓关系霸凌是指： 有目的性的不让人成为团体中的一员，有意排斥将人孤立於团体之外，并透过排 挤、离间等方式（像是：告诉他人不要喜欢受关系霸凌者，或散播不实谣言等） ，希望受关系霸凌者成为被孤立且无人与他谈话的落单者，有目的性的让受关系 霸凌者感受到人际性的拒绝，并损害可支撑受关系霸凌者的人际支持，使其被拒 斥於同侪团体之外。 二、过程与保护 过程： 研究透过访谈的方式进行，时间约1~2小时（视情况而定），需进行录音。 若一次访谈後，研究上有不清楚或想要了解更丰富资讯的部分，将再提出邀请 ，进行访谈。 保护： 透过述说也是对自己经验的再整理，能帮助说者产生新的看见或力量。若过程 中引发受访者强烈不舒服的感受，将提供转介谘商的协助。 此外，受访者也有权力随时提出终止受访，无须做额外的说明与解释，也不会 遭受到压力与责难。 受访者的身分也将受到保密的保护，只提供研究团队必须者知道，研究後，也 会将身分辨识的资料适当地进行销毁。 若你就是我在找的人，或者你有认识的朋友可能可以参加受访，也请多多与我联系。 直接寄e-mail：[email protected] 参与者，我将赠送精美礼品喔 !~~ 感谢大家~~ (鞠躬) ========================================================================== 谢谢各位板友！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 163.28.168.135