作者tnnstriker (striker)
看板PSY
标题Re: [疑问] 内在动机与外在动机的一些疑问
时间Thu Jun 17 14:24:46 2010
※ 引述《XXLKFC (把握当下)》之铭言：
: 各位版友好
: 最近小弟我看了一些关於内在动机以及外在动机的文章
: 个人觉得颇有趣的，如过度合理化(overjustification)的理论等等
: 不过看着看着就产生了一些疑问
: 想请问的是：过度合理化让表现下降
: 纯粹是因为内在动机遭挤压而降低的关系吗？
: 不考虑外在动机增加及总动机的多寡？
: 也就是说我今天对别人施加了一个强的外在动机（如按件计酬）
: 因为造成内在动机的挤压而减少，假设内在动机因此而减少2
: 但这个奖酬制度却让外在动机增加3，这样总动机其实反而增加1的情况下
: 有没有可能表现反而变好？
: 重新汇总一下问题，先感谢各位的解答，或者提供相关文章让小弟解惑
: 1.过度合理化视内在动机为唯一？只要内在动机下降表现必然下降？
: 2.有查到可以使用work preference inventory测量内在及外在动机
: 那有无可以测量总动机的量表？又或是可以直接内在动机+外在动机来代表？
有些跟您的问题也许有关的文章可以参考看看：
Eisenberger, R., & Armeli, S. (1997).
Can salient reward increase creative performance without
reducing intrinsic creative interest?
Journal of Personality and Social Psychology, 72(3), 652-663.
Thompson, E. P., Chaiken, S., & Hazlewood, J. D. (1993).
Need for cognition and desire for control as moderators
of extrinsic reward effects - a person x situation approach
to the study of intrinsic motivation.
Journal of Personality and Social Psychology, 64(6), 987-999.
第一篇文章应该有展现出你主要的质疑，提高外部奖酬提高表现而不影响
内在动机。
第二篇文章有些测量问题的讨论，但是似乎只有内在动机测量。
希望有点帮助。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 140.116.76.59
1F：推 XXLKFC:感谢解答，我去参考看看 06/17 19:31
2F：推 XXLKFC:不过我第一个疑问主要是想知道overjustification是否不考虑 06/17 19:37
3F：→ XXLKFC:外在动机，认为内在动机降低就必然造成绩效降低 06/17 19:38
4F：→ lynner:念心理学谁敢讲必然...... 06/17 21:40
5F：推 XXLKFC:不好意思，外行人用词不正确Orz 主要是因为我看过度合理化 06/17 21:46
6F：→ XXLKFC:的paper都只有去测内在动机，没针对外在动机做描述故有此 06/17 21:47
7F：→ XXLKFC:疑问 06/17 21:47
8F：→ tnnstriker:因为大多以实验方法影响外在动机 06/17 23:02