（lovemeteor板友翻译） https://www.nba.com/suns/news/at-the-valley-suns-development-meets-opportunity-for-everyone 在山谷太阳（Valley Suns），发展为每个人带来机会 Shane Young 数位记者 2025年12月30日 下午1:35 MST 凤凰城太阳队的训练设施与位於坦佩市（Tempe）市中心的 Mullett 体育馆（山谷太阳队在 NBA G 联盟比赛的地方）仅相隔 9 英里。 在联盟中其中一个最独特的安排下，年轻的 NBA 球员拥有一个千载难逢的机会来最大化他们的潜力——周二晚上为山谷太阳队出赛 30 分钟以上，然後周三早上起床参加凤凰城太阳队的训练，将学到的东西运用在争取轮换席位的竞争中。 山谷太阳队於 2024 年 5 月宣布成为凤凰城的 G 联盟附属球队，为太阳队提供了一条真正的发展路径，并迅速成为组织中的强大工具。 当时 Brian Gregory 还未担任目前的总管职位，但他能预见 Mat Ishbia 的愿景，并希望协助执行。 「当决定成立山谷太阳队时，」Gregory 解释道，「我认为有一项有意识的努力和计画被实施，且 Mat 也明确表达过，我们需要拥有最好的 G 联盟球队。无论是在资源、引进的人才，还是我们对球员的计画。不仅是我们的双向合约球员，还包括我们签下 Exhibit 10 合约以及普通 G 联盟合约的人员。」 引导球员达到职业生涯新高度是其建立的基石。但 G 联盟层级的成功，幕後的塑造与场上的表现同样重要。 从 Ishbia 作为球队老板来到凤凰城的第一天起，他就明确表示：太阳队和水星队（Mercury）将会投资於「人」。 每一位教练。每一位训练员。每一位工作人员。 Ishbia 展现了一种以人为本的文化。而在组织的职位中，每个人的工作能力都得到了最大发挥。这包括提升工作空间、医疗待遇、饮食需求以及所有人员的旅行体验。 在过去的 20 个月里，没有比山谷太阳队更好的例子了。 John Little 在 2024 年 7 月成为山谷太阳队的首任总教练，就在球队宣布 Mullett 体育馆为新主场後不久。他曾在 G 联盟担任过五年的助理教练，分别效力於威斯康辛牧群队（Wisconsin Herd）和缅因塞尔提克队（Maine Celtics）。 在他的领导下，山谷太阳队与西区第三佳战绩持平，并晋级分区准决赛。对於首个赛季来说，这是一个巨大的成功，特别是在每个人都在学习新流程并随机应变的情况下。但它成为了凤凰城一直以来所需要的蓝图——与发展联盟保持紧密且共生的联系。 去年夏天，当 Ott 接任凤凰城总教练一职时，他的首要任务是组建一个全方位的教练团。他知道拥有一群具备强大沟通技巧、能与球员建立信任关系的助教非常重要。因此，他希望将 Little 留在组织中，让他成为自己的助理教练之一。 「对我来说，我真的很感激这个机会，」Little 说。「作为总教练，经历那个位置并管理团队、与优秀的人共事，对我来说是非常棒的锻链。在那一年里我学到了很多。随着一切发生，Jordan（Ott）来到这里。非常感谢他给我机会晋升，并继续在这些人、在他组建的优秀团队下学习。」 Little 去年执教过的球员之一？你可能听说过他。 Collin Gillespie，现在是城里的球迷宠儿，就是 G 联盟开花结果并提升技术的证明。 他在首个赛季为山谷太阳队打了 10 场比赛，当他在凤凰城太阳队的轮换中不固定时，利用这些时间保持状态。他在攻守两端都表现出色，场均贡献 21.2 分、10.8 个篮板和 7.5 次助攻（注：原文重复提及 rebounds，应为助攻），带领山谷太阳队赢得重要比赛。 这帮助 Gillespie 在赛季最後几周赢得了 NBA 层级的上场时间。几个月後的现在，他是球队中最不可替代的天才之一，并且在所有 NBA 球员的三分球命中数中排名前 10。 「最大的收获是，那些上场次数（reps）很重要，」Little 说。「Collin 在 G 联盟是一个很棒的队友，也是一名很棒的球员。他去那里时是多麽认真对待比赛，多麽认真对待他的队友。所有这些都很重要，我认为这让 Collin 处於一个极佳的位置，加上他今年夏天的努力。」 这些锻链也延伸到了影片剪辑室。 Stephen Howard，凤凰城太阳队的球员发展助理，也因为其坚韧的精神与领导层产生共鸣而获得晋升。 Howard 去年担任山谷太阳队的首席影片协调员，与教练团合作并侦察即将到来的对手。他此前在 2021 赛季曾与 Little 一起在威斯康辛担任发展教练。Howard 孜孜不倦的工作态度和对细节的关注吸引了太阳队组织中每个人的目光，留下了良好的印象，这有助於提升他的职位。 「这对每个人来说都是一个发展工具，」Little 在谈到 G 联盟经验时表示。「无论是商务部门、管理层还是我们的教练团。所有这些小细节——你付出的辛勤工作、每个人朝着同一个方向达成目标并让我们赢球的努力——他们都在获得机会晋升，并在各自的位置上继续成长。」 消息在 NBA 传播得很快。这只是山谷太阳队的第二年，人们已经意识到该组织如何提供职业生涯的跳板。随着它的持续成长，来自全国各地的篮球从业人员都将目标瞄准在凤凰城开启职业生涯。 「当我们有招聘机会时，我们将能够吸引最优秀的人才，」Gregory 说。「因为那些人会知道，第一，他们处於一个对他们有着难以置信关怀的环境。我们会推动他们做到最好，且他们将拥有成为最好自己所需的一切资源和工具。」 Gregory 表示，他们在这些职位中寻找许多人格特质和习惯。其中包括对职业的深切关怀、极致的执行效率、负责任、受教，且从不认为任何工作或职责太小。 最重要的是，这是为了吸引高度自我驱动的人。这其中很多可以是内部的，让人员随着公司成长并学习新技能。 Justin Pruneau 在球队担任过八年的各种职位，去年担任山谷太阳队的设备营运经理。在经历成功的一年後，球队将他提升为凤凰城太阳队的助理设备经理。 Pruneau 是另一个例子，证明了坚持不懈、奉献精神和承担新职责将如何带来职业晋升。几年前，他在攻读体育管理大学学位时担任兼职工作，始终如一地出现并加班工作。透过保持积极的态度并始终寻求改善球队的方法（即使是微小的方式），Pruneau 成功向上攀爬。 这是 Gregory 对高尚品格最强大的识别指标之一。愿意帮助团队并拥抱解决问题，而不是寻找藉口或解释为什麽某些事情行不通。 「我们总是谈论引进那些『指着自己』（指责自己而非他人）而不是『指着别人』的人，」Gregory 说。 由於任何篮球团队的职缺数量总是有限的，太阳队的部分目标是帮助人们为未来做准备。他们希望球员、教练和营运部门的任何人都能建立一套技能，使他们成为下一个职位的最佳人选。即使是在不同的球队。 「如果有机会，他们将有机会在我们的组织内晋升，」Gregory 说。「但与此同时，他们明白当其他地方出现机会时，他们将准备得非常充分。我们将全力支持并帮助他们争取机会。而且他们会为那个位置做好准备。」 Paul Jesperson 是另一位获得更多职责的人，他在去年担任 Little 的助手後，本赛季接任了山谷太阳队的总教练。 Ishbia 知道，向人才投入更多资金并改造组织文化，意味着要改善设施，并让每个人都有机会在最好的环境中训练。 因此，他很快就为新的 58,000 平方英尺训练设施「山美性能中心」（Mountain America Performance Center）找到了最佳地点，距离球队场馆仅三个街区。这里是凤凰城水星队的主场，Ishbia 花费了 1 亿美元建造——全部由私人出资——并且他加快了建设进度，以便能以破纪录的时间启用。 山谷太阳队也在那里训练，因为赛季与水星队不重叠。 正如 Little 告诉我的，无论是在训练资源还是营养方面，这都是他在那个层级不常见到的待遇和细节关注。 「我认为最大的部分就是极佳的设施，以及我们能为 G 联盟球队提供的东西，」Little 说。「这在联盟中是绝无仅有的。我有幸为很多球队工作过，但我们得到的照顾——我们和水星队一起在全新的顶级设施里。从我们的厨师能够为球员提供饮食、专注於他们的营养，到重训室和我们的设置……对於大多数 G 联盟球队来说，这真的是第一流的水平。」 在球员方面，Rasheer Fleming 和 Khaman Maluach 每天都在受益。 两人都享受在山谷太阳队打球的时光，有机会先发并完成比赛，并看到切实的进步延伸到其他地方。 Fleming 已经能够在持球时更加自如，做出在凤凰城打球时不一定能由他做出的进攻决策。Maluach 正在利用他的 G 联盟经验吸取知识并增强比赛的每个部分，展示他在 NBA 作为一名禁区防守者将会多麽令人印象深刻。 「我们让这些球员获得上场时间、与裁判配合，并能将暂停时的指示带到场上的每一个机会，都是宝贵的锻链，」Little 说。「这给了他们更多信心，当他们在（凤凰城）获得机会时，他们会感到准备得更充分一些。因为他们参加过比赛，且由正式裁判执法过。」 当然，新秀们也很感激能在打完关键比赛 12 小时後，重新加入太阳队队友的训练。 山谷太阳队与凤凰城太阳队之间的邻近性带来了某些优势，这是过去大多数 G 联盟球队所没有的——而且在大多数情况下现在仍然没有。 目前担任凤凰城助理教练的 Mike Muscala 在效力亚特兰大老鹰队时亲身经历过。由於老鹰队当时还没有为其新成立的 G 联盟球队找到场地，他们前两个赛季的主场是在宾夕法尼亚州的伊利（Erie）。那距离亚特兰大北部大约 800 英里，消除了球员协调行程以在几天内同时参加 G 联盟和 NBA 活动的机会。 Mark Williams 也经历过这种情况，只是规模较小。他在新秀赛季为格林斯伯勒蜂群队（Greensboro Swarm）效力，因为黄蜂队希望他能获得宝贵的上场时间。然而，格林斯伯勒距离夏洛特约 100 英里。如果蜂群队在几天内有多场比赛，他就无法在两地之间奔波，以保持每天与黄蜂队工作人员和队友的联系。 太阳队开发了一套对球员、教练及培养他们之间工作关系都有益的系统。出於发展目的，太阳队认为两支教练团——山谷和凤凰城——教授相同的风格和倾向非常重要。正如 Little 所说，这是为了让每个人都说「同一种语言」，这样球员就能得到正确的信息，避免在被分派任务来回穿梭时产生混淆。 其中一个例子就是山谷太阳队如何教授 Maluach 和 Fleming 与他们在 NBA 训练中每天学习的相同防守原则。 在最近一次山谷太阳队的胜利中，Maluach 在下半场透过破坏他防守的每一次挡拆，展现了他在防守端的统治力。Jesperson 在赛後称赞了他的努力，解释山谷教练团如何鼓励 Maluach 在防守持球掩护时站位更高——这也是 Ott 和凤凰城教练团从训练营第一天起就对他们的中锋所强调的。 「我们想以同样的方式打球，那就是太阳队风格的篮球，」Little 说。「在挡拆中站位靠前、积极沟通、保持热度与球压。所有这些对我们来说都非常有价值。」 从上到下，山谷太阳队与凤凰城太阳队的一致性是他们将成为篮球界顶尖球员发展管道的主要原因。 识别高素质人才并为其投入资源，是太阳队一整年来始终如一的信息。 Gregory 和管理层希望对教练团、力量训练团和篮球营运部门采取同样的做法。 在 Ishbia 掌权不到三年、山谷太阳队成立两年之际，他们可以为自己在各方面取得的进展感到无比自豪。 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ★▃▃ ◣ ▅▅▅▅ ▄▄ █ ▇▇ ▄▄◣ ◢ ██▋ 　 ▅▅ █ 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