※ 引述《highmimi (很跩又怎麽样 ..)》之铭言： : ※ 引述《BlueKidds (追求卓越近乎苛求)》之铭言： : : 我们不需要Horford吗? : : 人家给他的评价是下一个KT以上 有机会到下一个Boozer : : 收进来养 加强一些防守观念 : : 这麽用心的太阳制服组不会不想用的 : : 但是 即便如此 : : 最好是选到一个Horford就要丢Marion啦....我完全看不出来这个逻辑在哪 : : Marion能做的事情目前Horford不但作不到 就算养好了也作不到 : : 丢Marion干嘛? 放心好了 不只是你 老板也不会乱丢的 : : 就算丢了~~也会弄个让大家都满意的人 比如说I take five..... : : KT的老化是事实 : : 但是在有可能选进Tiago Splitter的情况下 : : 甚至假设有了第四顺位选Horford : : KT都必须扮演导师的角色去链这两个年轻人 : : 这两位目前还没有办法取代KT的地位 : : 去防守Tim Duncan!!Carlos Boozer Elton Brand等一狗票西区怪力男 : : 还有那个明年铁定西区的Greg Oden了 : : 我倒是蛮意外第一次有人会不要人家加入的 : : 还想丢掉一个无可取代的Matrix or目前相当好用的KT : : 看不出来理由何在.... : ok. 我试着解释我心中的想法. 若有前後矛盾或逻辑不通的地方.请多指教。 : 一、老板是真的想省钱，还是喊苦喊爽的，我们不得而知。如果只是喊爽的， : 那其实到最後他都会乖乖把钱掏出来。哪怕我们有了4-pick，第一轮选进 : 一到三个新人，新人约亦加重豪华税，Sa老板再不情愿也会付钱。 : 但目前的情势看来，老板「似乎」是真的想省钱，能省多少算多少。 : 老实说我是完全看不出有啥办法可以多省几个银子。 有方法的 比如说有些可以换约的球员 你可以帮他重新换约 有些一年好几百万的甚至一千多玩的 可以重谈 可以把他签长一点点 总薪资提高 但是单季薪资降低 也有方法 交易一些"可以交易的"球员 利用交易结构和手法 让对方吐出一些钱 如果可以让一个总管吐500万现金 我们就可以多省500万 : 二、Al Horford无疑是个即战力，也会是未来的明星没错。但我个人的私心是 : 希望保留先发加上 Barbosa & KT 再来一年。 : 明年 KT 约满就自然流失，或以较低薪资再签回。 : 但若有了Al Horford，是不是老板会有把心中节省支出的念头提早付诸行 : 动，不敢保证。 讨论Horford已经不切实际了 KT和Barbosa也是一定要刘 KT的合约很漂亮 可以换 只是要更换目前的阵容 如果要动到太阳国本 甚至改掉整个攻守体系 老板也不能一意辜行 还是得跟MikeD 老柯 talk一下 目前的打法和目前收到的战绩 再考虑一下 会动大手术机率几乎太低了 : 现在没了 Al Horford 或别人，往好的地方想，老板不用烦恼可能在已爆表的 : 薪资上再爆一笔，还可以维持原战力，三四年後也避免再多一张顶级合约。 : 在我的私心里，虽有遗憾，但还是个 99 分的结果。 : 当然，如果我们老板是几年前的 Paul Allen，我今早在公司就干到翻桌了。 : 外行人的小小意见，请不吝指教。 提到爆表 几天前的聊天室教了我一个想法 目前豪华税门槛还没确定 大家不用太紧张到底会报多少表 应该是会报表 但是报表幅度多少 因应策略什麽 可能要等到交易开始後才能有比较明朗的答案 --

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