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标题[转录][新闻] 上限3％ 资方骂：歧视
时间Wed Aug 18 22:05:00 2010
※ [本文转录自 nfsong 信箱]
作者: erdison70130 (柚子) 看板: Salary
标题: [新闻] 上限3％ 资方骂：歧视
时间: Tue Jul 13 22:56:20 2010
新闻来源:
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100713/4/2958r.html
更新日期:2010/07/13 02:32 记者谭淑珍／台北报导
工商时报【记者谭淑珍／台北报导】
劳委会已研议修定完成「劳动基准法」部分修正条文，
其中，在企业任用派遣人力的额度限缩为3％，
工商团体指出，
劳委会的作法，不但违反世界潮流，也剥夺了中小企业任用派遣人力的机会。
由於劳委会在19日将举办类似公听会的座谈会，工商团体将在现场表达，
劳委会的重点应该放在「保障派遣劳工权益」，而不是限缩企业任用派遣员工的比例，
同时，也将主张任用比例应放宽至20％，若有不适合任用派遣人力或是特殊产业的派遣比
例，由主管机关另外订定。
工商团体除了会在19日陈述意见外，工总理事长陈武雄30日将率理监事到总统府会见总统
马英九，并将面呈「2010工业总会白皮书」，白皮书中就有针对派遣人力比例提出20％的
建议。
劳委会修法限缩企业任用派遣人力，主要目的是要让企业多聘用正职人员，
然而，工商团体指出，劳委会的作法，未必能够保障到劳工与派遣人力，反而还会因此造
成企业无法弹性运用人力，甚至剥夺中小企业的权益。
他们举例指出，以3％为限，只有10个人的企业按比例可以任用0.3人，0.3算0，还是可以
进位变成1？乘以3％後不到1者，是不是都不能任用派遣人力？答案若为「是」，等於宣
告30人以下的中小企业都没有资格任用派遣人力，那麽这项规定很显然会变成是「歧视」
中小企业条款，也等於是剥夺中小企业享有派遣人力的机会与权益。
工商团体也依据行政院人事行政局统计指出，目前各部会中使用派遣劳工超过总员额3％
的部会已超过60％，政府部门及公设法人单位派遣人力也达到1万7千余人，也就是说，派
遣制度所提供的用人弹性化，业已普遍运用於各行业中。
而国内制造产业，工商团体指出，是以接单型生产或季节性生产类型占大宗，企业虽然可
以自行聘雇定期契约劳工，但是，在弹性及效益上远不如运用派遣人力；还有在服务业方
面，工商团体指出，像是金融证券业、银行业、光电通讯业、清洁服务业、餐饮业甚至政
府部门等，都大量利用派遣人力。
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工商团体+人力银行都是资方的好朋友
压榨我们这些劳工最会了
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◆ From: 219.85.9.10
1F：推 takumatw:还有一些奴性很重受薪阶级也是一国的 07/13 23:03
2F：推 Steven13:失业率又要飙高了 无逵: 17k方案扩大实施 造福大家 07/13 23:09
3F：推 keithking:有派遣大家骂无良，限制派遣大家骂失业率又要飙高了… 07/13 23:20
4F：→ benoit0622:就是不合理的政策 3%都还嫌太高勒 07/13 23:33
5F：→ keithking:我也支持全面禁止派遣，问题是这没能解决问题。 07/13 23:34
6F：→ keithking:就算没了派遣，资方坚不开缺，两人工作一人做…也是枉然 07/13 23:35
7F：→ suleyman:违反世界潮流都说出来了勒...看看日本吧 07/13 23:42
8F：→ keithking:也看看日本的失业率啊 xdddd 07/13 23:42
9F：→ comodo:全面限制起薪40k起，就不会失业的问题了 07/13 23:44
10F：推 Steven13:也看看日本全国的负债XD 07/13 23:44
11F：→ keithking:那就会造成更恐怖的失业 XDDDDD 一堆中小先倒给你看XDDD 07/13 23:44
12F：→ Steven13:全面限制起薪40k 台湾准备灭国吧 企业一定跑光光 07/13 23:45
13F：→ keithking:基本起薪不能乱调的…牵小小毛动全身啊。 07/13 23:45
14F：推 DrPeace:中小企业雇用身障/原住民也是无条件舍去 07/13 23:45
15F：→ DrPeace:怎麽这时中小企业老板就忘记这对大企业不公平? 07/13 23:45
16F：→ DrPeace:王老板的99人公司 就一个身障都不用雇用 07/13 23:46
17F：→ keithking:日本的负债真的有够夸张…这两天不才有失业率的新闻？ 07/13 23:46
18F：→ DrPeace:陈老板的1001人公司却要雇用10个身障 07/13 23:46
19F：→ keithking:中小企业咩，不用太意外。是说3%我觉得是还好。 07/13 23:47
20F：→ keithking:就算舍去不能雇，多数老板也不会多开一个正职缺 07/13 23:47
21F：→ keithking:大多是业务整并，要员工们把那1人的工作分掉.... 07/13 23:48
22F：推 keithking:这3%或是未来全面禁止，目前看来政府只是作作表面啦.... 07/13 23:50
23F：推 sunshine8:最违反世界潮流的就是资方的超低薪 07/13 23:58
24F：推 jeross:劳方团体: 07/14 00:25
25F：推 easan:日本的社福好呀 换做台湾.... 07/14 09:02
26F：推 keithking:日本的社福好…看看日本的税比台湾重多少吧… 07/14 09:03
27F：推 goinwindmax:先把钱拿出来再谈社会福利好吗? 07/14 10:18
28F：→ cyh33:日本经济也是有危险啊,负债指数超高的.慢慢也影响到一些生态 07/14 10:19
29F：→ cyh33:像原本社会文化就是结婚後女性就是在家持家相夫教子,现在也 07/14 10:19
30F：→ cyh33:会有越来越多声音倾向要双薪家庭,觉得许多女性受了教育工作 07/14 10:20
31F：→ cyh33:几年只因结婚就离开职场有点可惜,还不都因为经济?需要双薪. 07/14 10:20
32F：→ cyh33:不过失业率也是个大问题. 07/14 10:21
33F：→ drigo:可以呀 派遣任用比率到20% 但派遣人员月薪须给付每月须30K 07/14 10:25
34F：→ drigo:这样我就赞成 不然资方在起肖什麽 还世界潮流咧 07/14 10:25
35F：→ justbejoni:没钱就不要开公司嘛 想赚钱当老板还要东躲西躲的 07/14 10:49
36F：→ keithking:派遣限制30k等於限制基本起薪 会打乱就业市场结构 07/14 11:58
37F：→ keithking:一样会发生高失业率的问题.... 07/14 11:58
38F：→ keithking:有些东西的经济现实，不是大家喜欢怎样就能怎样..... 07/14 11:58
39F：→ keithking:继希腊财政垮台後，部分经济学家预测日本的大日不远矣.. 07/14 11:59
40F：→ keithking:光着眼在人家「看似好」的地方…是没用的… 07/14 11:59
41F：→ keithking:其实我宁可政府全面禁止派遣，把就业辅导部分做好..... 07/14 12:02
42F：→ keithking:就业环境的体质差，再怎麽治标也是枉然。 07/14 12:02
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