作者ncumiller (摇摆人)
看板PACERS
标题[情报] Bird Identifies Chemistry,Point Guard as Priorities
时间Fri Jul 18 23:41:04 2003
http://www.nba.com/pacers/news/bird_sidebar_030711.html
如同你所预料的,Bird毫不浪费时间的开始了他的工作。
今天是他就任Pacers篮球事务总裁的第一天上班,Bird很快的确认了两件要将这
个球队拱上冠军的大事:球队的化学效应和控球後卫的问题。
"这里有很多有天份的球员,不过总是只能说是有天份"
"很明显的,我并没有尽我所能的去追踪这个球队的情况(应该是指去年)。我去年
大概只看了20场比赛,不过这已经足够让我知道他们的确存在了一些问题"
"如果你有一个出色的控球後卫,那将会有非常非常大的帮助"Bird说
"执教是一件困难的工作。现在我和Walsh的工作是尽我们所能的找来可以有好化
学效应的好球员给Thomas。我并不了解这个球队目前的化学效应如何。你可以拥
有全世界最有天份的一堆球员,但若是没有办法让他们好好的mix在一起,这些球
员将会变得很难教。"
那他对他的新球队的期望呢???
"再次回到NBA finals"他说
"这是我们的目标,不是去拿冠军。是让我们回到冠军战把握机会去抢下冠军"
在他当Pacers教练的97-00年间,Bird是"家法"的严格执行者,尤其是在守时和
保持运动员精神方面。有一次Dale Davis和Travis Best还没到场,Bird照样打
开休息室的大门让球员进入球场准备比赛。Bird也严格执行"三振"条款-谁迟到
三次就禁赛一场。
他现在也打算这麽搞他的新球队(哈哈...这麽翻可以吧)
"如果你没有一群愿意奉献、愿意努力练习、愿意准时出席、愿意做任何为了胜利
而该做的事的球员,那代表你的球队还没准备好迎接胜利。我非常幸运的有一些
老家伙帮助我,像是Sam阿(Perkins)、Chris阿(Mullin)、Reggie阿和老马克阿,
而现在该是年轻人扛起重担的时候了"
Bird强调需要一个老鸟来和Tinsley做互补,Tinsley只不过是个打两年NBA的小朋
友罢了。
"他需要更成熟才能成为一位出色的球员。当我站在场外看着他场内的表现时,我
希望他可以让球顺利的流动以及可以好好的投射,之前我有Travis和老Mark,两
种截然不同风格的控球後卫,但是他们都可以顺利的完成工作,这就是我们现在
需要Tinsley做到的。"
"这不是说Jamaal会坐在冷板凳上看场上队友奋战,他将会成为场上重要的一份子
,但是我们需要一个更成熟、在联盟中打混更久的控球後卫来帮助我们。"
Bird说他将尽快和Thomas当面聊聊,看看Thomas需要些什麽人才以及需求的优先
顺序,Thomas现在已经进入他教练合约的最後一年了。
"我们今天将会坐下来讨论,希望我们能有共识,我知道他在许多方面都有不同的
见解。我们也会讨论我们未来的方向。我和Thomas不会花太多时间在一起讨论,
我会持续的观察他想将这支球队带往什麽方向,我希望他可以担任这个球队的教
练,希望他愿意继续留在这里(我不是很愿意Thomas留着...)。"
Bird也会和Reggie Miller接触,讨论这个明星得分後卫的未来。R.Miller和全明
星中锋Brad Miller都是自由球员。Pacers最大尾的自由球员小欧在这个星期稍早
宣布说他想继续留在Pacers。
"Reggie Miller是这里的非常非常非常非常重要的一分子(我用四个非常应该够
重要了吧^^),我认为和Reggie一起坐下来聊聊他想走的方向是一件重要的事,
很显然的,全世界的人都希望他可以在球员生涯都留在Indiana,他对我们来说
是无价之宝,我们将会尽快的开始和完成这项工作,免得其他28只球队都想挖角
他"(最後一句是我的说法啦...哈哈哈)。
Bird对於重组球队的球员阵容的脚步是很急切的,但是他不想因为匆忙而犯下任
何错误。
"我并不是像我应该的那样了解这个球队,而我也不会为了交易而做交易"
"一年并不长,希望我们将来可以看到这只球队有些不一样的地方,变得更好了"
"对我而言他们第一轮就出局实在是难以置信,有些事不对劲了,而我们要把不对
劲的事调整过来。"
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.csie.ntu.edu.tw)
◆ From: 218.187.56.225
1F:→ Leo1127:推~~~且希望Bird明年可以当教练~~~:P 推140.114.100.190 07/19
2F:→ Tisrat:更成熟更有经验的控卫?I. Thomas不就是? 推 203.204.54.61 07/19
※ 编辑: ncumiller 来自: 218.187.58.217 (07/19 13:24)