【背景】 ・中字辈数学系学士 ・台湾小型电商PHP後端4年半（从0开始） ・日本接外面案子的公司後端3年（PHP + Go） 在前职待了半年左右，身边的同事陆陆续续跳槽到其他知名企业，因而有了转职的念头。 由於当时只会写PHP，刷题跟系统设计什麽的完全没经验， 於是听从前辈的一些建议开始准备，到了正式投履历大概花了半年左右。 当时状态大概是： ・Leetcode刷了快200题，medium的一些常见题目有印象，但稍作变化就会卡住 ・系统设计懂一点点 【Round1：2019年年底～2020年初】 结果：应徵7间、一面4次（Rakuten、Line、LIFULL、FAST RETAILING）、无Offer 一开始试着投了几家，结果在书面就被刷掉。 後来给前辈看了後才发现履历写的很糟，改善了之後书面过的比例就高了不少。 面试大部分都是围绕着履历上面的内容，例如SQL的优化、Restful API、Jenkins等等。 几乎没问到跟演算法或资料结构有关的内容。 这几间面试下来主要遇到问题是： ・原本以为会的东西，实际上没办法当下直接回答出来（例如：Design Pattern） ・自然语言（在日本工作一阵子後英文大幅退步，日文又不够有自信可以面试） 例如我在面试Line之前听说可以自由选择要使用英文或日文，结果面试官只会日文， 导致浪费面试前10分钟在等临时翻译来支援，还让彼此印象大打折扣。 後来我暂时停止投履历，开始加强自己不足的部分： ・程式语言：这时期在工作上接触到Go，但为了工作好找，以及网路学习资源的多寡， 最後选择了从0自学Java。 →当时任意找了教学网站之外，也尝试自己写一个小专案来熟悉Spring Boot。 ・自然语言：虽然很多工程师职缺只需要英文即可，但我决定加强日文。 →使用Cafetalk每周上2次左右的一对一日文 ・刷题：比起通过，更注重为什麽要使用该演算法，最後重新刷了200多题。 （一定要限制解题时间！常常手痒不愿放弃最後浪费太多时间） →使用Leetcode跟Atcoder（每周或隔周都会举办解题竞赛，主要是练习日文 的题目） ・系统设计：大部分使用其他心得文常推荐的教材，但有多少帮助我觉得因人而异。 →我觉得最我最有帮助的是Web Scalability for Startup Engineers 这本前辈借我看的书。虽然不是直接教你系统设计，但书中讲了很多基本的知识， 推荐给系统设计的初学者！ ・其他：补足一些本科知识。像OS、Network等等。另外空闲或吃饭时配着各大公司 Engineering Blog或技术分享影片来看。 【Round2：2020年年底～2021年初】 结果：应徵18间、一面6次（Rakuten、Cocone、andFactory、WealthPark、PayPay、DeNA ）二面一次（PayPay）、无Offer 这阶段开始用Linkedin获得更多面试机会。 而在一面止步的公司中，较传统的日企都是因为担心日文能力而拿到感谢信。 以下列出两个主要的面试： # WealthPark 印象中是做法人不动产的投资相关软体。当时是想招募PHP换成Go的工程师 （虽然都在准备Java但看到PHP+Go就忍不住试一下）。 这家外国人比例算满多的，书类过了之後直接约两次面试。 第一轮是两位资深工程师问技术问题，问的方式是像是问我解决过最困难的问题， 然後从我说明的内容再去问说为何这样做，有没有其他办法等等。 虽然我有准备，但是被他们问到发现原先的想法好像有问题QQ， 於是只好説回去会再确认看看他们指出的点。另外被问一些Go的问题才发现 我理解的太浅了，被问深一点就回答的不是很有自信。 第二轮是跟一位leader的面试，与其说面试不如说是聊天， 但聊天过程中还是会讲到一些技术问题。在这一阶段聊得很开心。 但最後还是感谢信，应该是技术那关表现不好。 # PayPay 这是从Connect Job看到的特别招募活动，想说试试看就投了。 书面过了之後有两题的线上测验，不是非常难但要有一些小陷阱要小心，时间算很足够。 一面是两位面试官配一个翻译。DB这块满重视的，问了index、transaction、lock、 SQL优化等等问题，然後也有问有没有microservice的经验。 最後考了一题medium的题目，当下没想出解法，但是面试官给我提示後才恍然大悟。 原本还有follow up但是没时间了只讲了自己的想法。原本以为没戏了结果竟然过了一面！ 二面是一位日本面试官，其实大部分内容有一些跟一面差不多， 最後也是有一题medium的题目，面试官直接要求指定的复杂度， 虽然刚好面试前几天才写过但没把握好，最後还是靠提示才解出来。在这关被刷掉了。 ---------------------------------------- 至此虽然仍然一个Offer也没有，但至少进步到有二面。 稍微暂停面试再次整理了一下自己不足的部分： ・程式语言：会用但是不够熟练，问到一些细节回答不出来。想要又投Java缺又投Go缺导 致没一个好。最後下定决心要走Go。自己知道不够扎实，所以想好好的把基础在稳固好。 →直接看官网document (光Effective Go看了就很有帮助！) ・自然语言：面试下来发现自己英文退步太多。 →买了一个月的DMM英会话学英文，每天一对一线上练习讲英文。 ・刷题：不习惯在面试时用讲的方式解题。 →对着萤幕练习用讲的方式解题并且解释复杂度、找朋友帮忙听我解题的逻辑是否 有问题。另外多买了Cracking the Coding Interview，主要是再补足基础概念。 ・系统设计：在讲解自己专案的时候多少会用到系统设计的知识，但是讲解不够熟练。 →一样对着萤幕多练习或找朋友帮忙听，另外无意间interviewing.io这个网站， 收录了面试官与模拟面试者的解题或系统设计问答过程。适合拿来学习与模拟练习。 【Final round：2021年年中】 当时因为经济上的问题，如果在3个月内还是没有拿到Offer的话已经有打包回台的打算。 所以是安排志愿度高的公司放手一博。 # Line 这次应徵的是跟Line AI相关的backend，主要负责法人客户使用的後台工具的backend。 印象中问的问题没有特别困难，但我隐约觉得面试官好像对我没什麽兴趣，一开始想问我 一些问题还停顿了一阵子才开始问。所以结果与我想的一样是Recject。 # Mercari 原本想官网投，但刚好Linkedin猎人头来问，索性就透过猎人头投履历，应徵的职缺是负 责Mercari提供的支付服务Merpay。总共1个回家作业与3关面试。 回家作业是要改善一个虚构的小专案，有给要改善的方向，但细节就要自己决定。 有一礼拜的时间弄，因为平常不会遇到这种课题，所以写起来其实满有趣的。 回家作业通过之後的第一面是用英文与两位资深工程师面试， 根据履历问了比较多做过的专案的相关问题，也有根据回家作业问了一些问题。 整体面试过程满顺利的，如预期的拿到了二面的通知。 二面是跟一位中国人Manager面试官面谈，他问了我日文程度之後，请我用日文面试看看 ，讲到某个专案问题有点卡住後，就让我使用中文到面试结束。整体也是照履历问问题， 但是会追问你为什麽那时候要选择这样做。其实自己觉得有很多地方没有回答的很好， 面试结束觉得没戏了，失望了一天後竟然收到了最终面试的通知！ 最终面试是与一位日本人VPoE面试，这次突然希望我用日文面试。 为此HR特地在面试前一天找我聊一下确认日文程度。 由於有多次日文沟通问题而被刷掉的经验，以防万一还是请他们准备一位翻译。 (HR是人很好的大姊姊，面试开始前还帮我加油打气！) 面试过程中behavioral questions比例更多，但也是有问履历上专案的部分， 只是没有像二面那样一直深入追问，反而让我压力小了许多。最後预备的翻译也没用上。 结果：Offer get ---------------------------------------- 最後奋斗了2年的心得： ・转职对很多人来说其实是很煎熬的。如果为了拼转职的话，别像我一样为了符合职缺条 件这边东碰碰那边西学学的 ・现职的专案有机会就认真做一下，不然履历会很难有东西写，面试也常常会被问到做过 的专案。 ・我自认英文日文都不是讲得很流利，所以得多花时间金钱去补足这一块，想在国外工作 就得克服这点。 ・如果你也是容易紧张或是讲话苦手或是的话，就只能多讲多练增加自信。为了练习，我 曾经对着朋友讲，对着线上一对一的老师讲，对着meet镜头的自己讲，对着空气讲，但请 注意安全。（有次我在家里泡澡时练过头然後晕倒在浴室） 最後祝还在努力转职的各位能够顺利找到好工作！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 133.32.132.188 (日本) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1661291128.A.77C.html 已补上～ ※ 编辑: chemberlain (133.32.132.188 日本), 08/24/2022 09:01:45