作者cass (cass)
看板Oversea_Job
标题[北美] 行为型问题徵集
时间Sun Jul 10 10:54:51 2022
小弟是资深游戏程式设计师
最近在找加拿大的工作，没有身份
投了20间目前只剩两间还有戏的
其中一间在准备最後一轮远端面试
两小时的技术和行为型问题
这是小弟第一次接受这种拷问
因为多年待在同一间公司面试技巧已经归零了
之前也没有面试北美公司的经验
能不能请各位前辈网友分享一下遇过最难回答的行为型问题？
这间公司跟EA和MS都有些渊源
之前第二轮问的技术问题没有刻意刁难
只有最後一题我不会回答“cacheness是啥？”(不确定他说的是什麽字)
第三轮的线上测试也是在所有公司中最简单的deep copy问题
不过还是不能掉以轻心，因为我只剩两间了
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1F：推 CoNsTaR: behavioral question 是藉由你讲的话来感受你对职场的经 07/10 22:46
2F：→ CoNsTaR: 验到哪里，以及你的经验和他们合不合拍 07/10 22:46
3F：→ CoNsTaR: 就像假设今天你要帮小孩找一个有经验的家教，那你一定会 07/10 22:46
4F：→ CoNsTaR: 先和他聊聊，感受一下他的教学经验如何以及教学理念和你 07/10 22:46
5F：→ CoNsTaR: 合不合 07/10 22:46
6F：→ CoNsTaR: 所以不要把 behavioral questions 当作 situational ques 07/10 22:46
7F：→ CoNsTaR: tion 在回答，没有所谓的"最难"的 behavioral questions 07/10 22:46
8F：→ CoNsTaR: ，人家要的只是从和你的对答过程来理解对於他们的这个职 07/10 22:46
9F：→ CoNsTaR: 缺你有多少同等经历，就这样而已 07/10 22:46
10F：推 chchwy: cacheness 我猜应该指写程式要注重cache hit rate 07/11 00:39
11F：→ chchwy: 关键字：data oriented design 07/11 00:40
12F：→ chchwy: BQ我觉得可以参考Amazon leadership principles 07/11 00:41
13F：→ jatj: 楼上说Amazon教主12条吗？ 07/11 04:28
14F：推 chchwy: 回楼上 现在有16条罗 07/11 09:15
15F：推 sam9595: 我的想法跟1楼类似 但准备起来你要多去回想你的职场经验 07/12 11:31
16F：→ sam9595: 诸如 哪一次跟同事的冲突最大 哪一次跟manager意见不同 07/12 11:31
17F：→ sam9595: 遇到low-performer 跟别的team合作 主导会议...等等经验 07/12 11:32
18F：→ sam9595: 你除了回应当时怎麽处理 也可以表明透过经验 知道下次怎 07/12 11:33
19F：→ sam9595: 麽做会更好 07/12 11:34