先说这篇有分享适性测验做法。 要面试第二关之前，我HR同学就跟我聊了40几分钟，他说副总很喜欢我，这是个good sign好事。叫我之後要如何大力推销promote自己，大小老板的个性如何，又跟我推销住 在瑞典多好又多好，公司多好又多好。。。 我心中啼笑皆非，果然是印度人，不管做什麽位置都可以sell....当然不排除是因为是同 学，多少有些帮我一把的意思，但同时我也感觉到他们手上的名单中，我有可能是最强劲 的候选人之一。 同时，HR们也跟我说，我要完成线上适性测验。 从这里开始，我对於每一天发生的事情都印象深刻，日期也记得一清二楚，因为真的是太 高强度了。 礼拜一收到线上测验连结，礼拜二是第二关面试，礼拜三我一早就去缅甸出差，总共花了 27小时，礼拜四下午才到仰光，HR 要我礼拜四写完测验。 当我打开连结时，我只想骂脏话。5种人格测验，1000+题问题 ，再加上一个跟MBA 申请 学校差不多冗长的问卷。 据网路上人家分享，大家大概花4-9小时。重点是，我那周在缅 甸出差！！！ 年纪大了，我又有工作，时间宝贵，我就不想做白工。我不想要说花了这麽多小时写，但 我第二关根本没过。所以我虽然礼拜一收到连结， 但我决定礼拜二晚上skype 完再来说 。 第二关，跟未来的直接老板面谈。天哪！又是2小时。小老板问得很细，但他是像“ 哇 ！ 你做了一些产业我都没做过的，我好好奇。” 我们都是商科出身、跨医疗业背的景 ，所以他几乎没太问我目前的工作，应该是看CV就知道我在干嘛，他反而是问了很多L'Or éal和在交易室工作的事情。 他还问了我好几次为什麽不要继续待在法国，解释了瑞典的文化差异，这题我早就有准备 。他最後自己才说，我以前有个法国的未婚妻，所以我在法国住了两年之类的。。。所以 我大概知道法国文化。 (我心中OS: 所以，大哥你应该知道我的痛啊！你问那麽多遍是要看我的反应？) 有时候面试官问问题，只是想知道你的反应而已，测试你耐压度。 他面了一个小时後，还很体贴的说：你都已经讲了一小时，那现在换你，问我问题好了， 我来讲。真可爱。小老板还问我很多他在业界发生的难题，问我这边或是以前公司怎麽处 理。有一定工作经验後，面试就会有Information sharing 。 他要结束对话之前，貌似说我和大老板副总下礼拜再跟你谈一次。他讲很快又很小声，我 真的不确定他是不是这样说的。我决定要来问我最在乎的问题，我到底要不要写那1000+ 题的适性测验，和媲美MBA 申请学校的问卷…....... 我蛮直接问小老板：我到底需不需要写呢？你也知道我不是学生闲闲没事做，我这周要去 缅甸出差等等，你要是觉得下礼拜不会跟我谈，我就不需要写了。 他大笑说: 你赶快去写，这个要写，我们下礼拜再谈。 ----------------------------------------------------------------------------- 我德国同学跟我说：你这好像是拿了把枪在他头上问话。非常有种。 我回：大家都到这把年纪了，这人有没有pass都是面完、甚至面试当中就决定了，他不会 因为我问这个直接的问题而改变心意。重点是老娘那周很忙，出差跨时区飞已经够累了， 还要拜访客户医院。 ---------------------------------------------------------------------------- 讲个第二关发生的笑话，我全程都开video，但小老板没有开video, 我在猜可能是晚上下 班了，他不想露脸。 结果快挂电话的时候，小老板惊觉我竟然开着视讯，他是用电话打skype 所以没看到我露 脸…..他第一个反应是: Omg !! You have watched my ear for 2 hours. I hope my ear is clean！ 天哪！你竟然看我的耳朵看了两小时。我希望我的耳朵是乾净的。他就 露个脸给我看，还自己开玩笑说，他Linkedin上面的照片是几年前的照片，那时候头发比 较多。。。 这面完已经是晚上10点，我行李都还没打包 (虽然我打包很快)，我隔天早上6点要从家门 出发去机场。。 -------------------------------------------------------------------------------- 在机场我就收到荷兰母公司集团的HR说12/23 礼拜五23:59前要做完测验。平常最爱做心 理测验的我，当然要先研究一下这适性测验要测什麽。我发现我以前为了准备面试 online test 的prep 还有这大集团的personality assessment prep， 所以就买了来练 一下手感。果然这商业用的personality assessment跟一般心理测验不太一样，我看了 mock personality report，就大概稍微调整一下。 先声明: 我的调整并不是假装。这集团的测验是有办法分辨受测者的诚实回答度。高达 1000多个问题，根本就像用X-ray扫过你一样，你要manipulate操纵结果是很困难的。我 不会想要做这种事情，只是做了prep发现我的一些特质怎麽跟实际状况有太大出入，我才 了解到有些题目是有文化差异性存在和个人定义的不同，因此我就调整为符合这测试的定 义。 比方说: 我个人很不爱跑趴party，但是party这个概念不停在问，是要测你的合群度和是 否喜欢与人相处之类的，结果我全部有party 都选不要，我的mock report显示我极度孤 僻/离群索居/不需要朋友，但我又不是这样的人。我只是不喜欢party这事情，尤其是国 外的party，但国外就很爱搞party啊，连几个人聚在一起晚餐都可以说是dinner party… 这在我们定义也不过就是请几个朋友到家里吃个饭。 又，一般的心理测验如果有1到10的量表，会强烈建议你不要选5这种答案，在分析上很难 分析，也无法真正测出你的特质。但，做这种商业personality assessment，你选5 或是 It depends看状况 是可以接受的。而现实生活中，中庸之道 or It depends 才是最实际 模式，看状况嘛。 这mock test 是我在等飞机的时候做的。从波尔多到仰光转了两次飞机，到了仰光都礼拜 四12/22当地时间下午四点，我因为一直处在亢奋状态，所以从礼拜二开始就没睡好，飞 机上也几乎没睡 (我一般都会在飞机上睡着的)，所以到饭店我就快倒了。更悲剧的是， 饭店第一天竟然没有热水，只好洗冷水澡。 但可能太亢奋就很想找人说话，所以就告诉台湾帮我引荐中国工作的同业阿伯，报告这瑞 典面试的事情。他就叫我中国那工作面谈也要同步进行，中国那间子公司高大上很多倍， 他希望我去，叫快去追中国那边的HR， 我一开始不愿意，因为我觉得这中国公司一旦问 了，依我的直觉他们很快就会安排下一关phone interview，我现在真的是忙不过来。 但想到是很敬重的同业阿伯在催了。我还是去问了中国那边HR。果然我乌鸦嘴，竟然要我 过两个小时 ── 当天晚上再跟中国那边一个主管谈。我只好硬着头皮上。 ------------------------------------------------------------------------------- 讲完中国interview的都已经是晚上10点了，我线上测验一题都还没写，我打算是12/23礼 拜五欧洲开始上班前交出去….反正瑞典HR 就是希望圣诞假期前，她有一个工作日可以产 出报告。我心想: 你要我12/22 礼拜四交，我真的无法，而且荷兰大母集团公司HR的 deadline是12/23日的23:59 分前，我在你12/23早上做完就很够意思了。 我把五套适性测验拆开，和问卷交叉做，不然太疲倦。问卷等於是申论题，我记得问题如 下： 历任最喜欢的工作, WHY？ 你历任最不喜欢的工作, WHY？ 你最近这份工作，你喜欢的地方是什麽？WHY？ 你最近这份工作，你最不喜欢的地方是什麽？WHY？ 如果可以，你想怎麽改善你最近这份工作不满意的地方？ 你最想做的工作内容是？WHY？ 你觉得你是怎麽样的人？ 你的优点是？你的缺点是？ 如果你可以改进你自己的某个点，是什麽？WHY？ 你最重视的价值是什麽？ 当你加入一间公司，你最重视的点是什麽？ 你为什麽想加入我们？ 这是我印象中大的问题，还有一些细项记不清楚了。我先打在word档案上，再贴进去系统 。写完是九页的word档案。有没有觉得这些问题很绕，有些还很像咧。 我晚上12点开始写，熬通宵，熬到早上四点多我觉得撑不住就去睡个觉。睡之前还跟原本 12/23早上要开会的客户改成下午 (唉，真是心虚)，睡四个小时，又起来继续写到中午， 终於写完了。。。写完就去跟客户开会。我觉得我都快升天了。。。 当然还没完，待续。 PS网志版有截图当时候做的测试，和prep 示范图，大家有兴趣可以点以下连结 https://vocus.cc/article/61276b61fd897800014121f8 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 165.225.194.147 (美国) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1630361005.A.682.html ※ 编辑: ICEFIRE2 (165.225.194.147 美国), 08/31/2021 06:03:48