作者scottarenas ()
看板Oversea_Job
标题Re: [欧洲] 到欧洲工作请益
时间Fri Feb 12 20:40:48 2021
※ 引述《phonrex (phonrex)》之铭言:
: (1)因为在谈工作时一定被问到薪水的期望值,面试时我是粗略的给了一个
: (税後薪资)期望的范围,如果日後 OFFER 给我是落在当初提出的范围下限附近,
: 这个仍然是可以沟通的吗 ?
沟通当然没问题,但对方可能会踩很死。认同上一篇大大说的如果你手上有现成
另一个offer会比较容易去compete offer。
然後欧洲这边基本上都是谈税前,因为他不知道你是哪一级税率,所以你报给他税後
有可能会被直接忽略。
德国税率基本上都36%起跳,有网站可以试算(比利时我不确定有没有)
: (2)面试当时跟HR有提到到欧洲去的时候,公司一开始是否有什麽协助海外新进
: 员工搬迁的方案,HR提到公司这部分没有特别提供什麽帮助,目前公司内部其他
: 国家来的人都是自己处理的。不过这部分是否仍可以要求 relocation allowance,
: 毕竟我跟家人搬过去,一开始交通跟租房费用也是一笔不小的开销。
就我德国经验来说,他们有啥福利,是否support relocation一开始就会搬出来了,
HR如果说没有特别提供,那很大可能就真的什麽都没有。
很重要一点是口头说的任何都不算,合约上白纸黑字才是真的。
你收到合约後有几天时间可以考虑,在签字前有任何问题问清楚,
如果之後你有争取到relocation fee,记得请他们修改合约再传/寄一份来
: (3)因为现在欧洲疫情肆虐,虽然已经有在施打疫苗,但是仍需要时间,台湾最快
: 在年中也才有可能施打疫苗,所以如果现在从OFFER答应并签回,办理工作签证等等
: 的程序,跟他们说要六月才能到公司上班(希望等疫情控制住)会不会是不合理的要求 ?
: 谢谢各位的帮助~
完全不会不合理,这是你的权利。
不过如同推文里有人提到,4个月是有点久,有身边例子谈到3个月後on borad的。
现在大多WFH,他们最大可能是先寄电脑给你,但我之前查到的资讯是
:不能在境外工作超过一个月,会有税的问题(德国)
另外他们效率真的很慢,能通电话就通电话,不然就是一次把你想问的在同一封mail
条列式列出来,不然来来回回可能2周就过了
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