（更新：帐号正式被停权了，我可以请前同事帮忙推荐，就请有需要的版友站内信了） 各位安安 小鲁二月底要离开日亚了，来这边帮未来的前主管抓交替（误） 到我离职前帐号都还能收信，有兴趣要内推请站内信 我会审核，并回你是否帮你 refer。 如果你有进到 Onsite，欢迎站内我问面试技巧 我们组同个缺在湾区（帕罗奥图车站前）跟日本（东京目黑车站）都有开缺 如果有绿卡或是公民可以直上美国，或是你想要日本过水一年到湾区都也欢迎 职缺说明在此 湾区 http://www.amazon.jobs/jobs/1299335?no_int_redir=1 日本 https://www.amazon.jobs/jobs/1399334?no_int_redir=1 为了避免你浪费时间，需满足下面条件，否则可以直接 END 另寻高明 - 有 Modern Web Development 三年以上工作经验 - 工作以 Python (Flask) / JavaScript (React) / AWS 为主轴 - 在 FANNG SDE2 没超过 3 年（SDE3 以上会over qualified） 因为亚麻没有谷歌那样的 Hiring Committee 系统 各组招聘水平差异极大且容易被少数面试官左右面试结果 如 TeamBlind 上所言（还没注册的，强烈推荐注册个帐号多爬爬文） 公司内烂组（烂主管）不少，总之好的亚麻体验仰赖好的主管 既然我愿意来这边帮忙抓交替，至少我认可我们组对於某些人来说还是不错的 这篇也仅针对我的组回答相关的 FAQ --- 台湾人 FAQ 1.TC (Total Compenstion) 日亚薪水如何？ 含RSU肯定破千万（美金至少有十万镁年薪水准），请参考下面网站 https://www.levels.fyi/company/Amazon/salaries/Software-Engineer/SDE-II/ https://opensalary.jp/en/companies/amazon-japan https://reurl.cc/g8WRqL （简中注意） 薪资组成将是 基本给＋分几个月发放的一次性签约金＋RSU(分四年给，比例为 5/15/40/40) 其他还有交通补助跟推荐奖金等等 总之是恶名昭彰绑你四年的 RSU 给法，自己查查 TeamBlind 讨论吧 另外因为台湾的薪水世界知名的低，除非你有筹码，否则大概都是从 Band 最低给起 後续成长面来说，我能证明考绩(OLR)有 HV3 (前35%) 或 TT (前20%) 的话 数字还能比任何上面查得到的数字更高。（PS: 考绩连续两年 TT 就会考虑升迁） 日本软体业天花板当然不比湾区，不过生活上是很滋润的 以年薪一千五百万来说，实际大概拿70% 但一年有快三十万日圆的故乡纳税可以花，达成月月各地美食周周和牛吃到腻的人生 湾区我就不提了，湾区竞争激烈，我感觉亚麻在那边比较像是 FAANG 扯後腿的 加上 TeamBlind 火上浇油。虽然我也是前同事因为 TC 谈不拢拒绝掉谷歌的案例 2. 日亚需要会日文吗？ 甭，会的话你生活应该会顺心很多（例如缴税等等），周边多的是不会日文就来的 你的同事也大多是西方人跟亚洲人（我们大组这边西方人比例很高） 印度裔几乎没有，日本人也不多（最近有增加的趋势?） 3. 日本发展性如何？ 日本顶尖公司没几间，不考虑被「正常」 PIP 掉情况 日亚毕业的多半只剩 Indeed 跟谷歌能跳（不正常 PIP 不在话下XD） 或者一些新创圈给的很大器的，像是去年 TRI 跟 SmartNews 总之日本软体工程师圈子不大，参加活动也是各种熟面孔 不管你是无美国身份想去美国拿日亚当 L1/L2 跳板，还是想在日本发展 进对组的话日亚是不错的选择，对履历基本也是加分 缺点是这边极限顶多是 FAANG SDE3 左右 4. 我不会/只会一点 Python / JavaScript，这职缺可以吗？ 你应该已经按 END 才对 这缺不是找 Junior 或 General hire，我建议去找其他缺 但我不保证其他组雷不雷，有很多很雷的案例，所以请自行斟酌 5. 日亚公司福利有啥？ 讨论福利的话，亚麻在 FAANG 中是扯後腿的，日亚也是没特别的福利 - 有年金方案但我没细读（估计也没谷歌脸书那样慷慨的给你一倍） - 公司一年只给两万日币旅游/运动/医药补助 - 有三间公司餐厅我觉得不难吃但都要自费，品质我是觉得还行 - 组上有免费零食跟酒，公司内有免费饮料贩卖机 - 一年会有一组上折抵十万日圆的折扣码，一次只能折10% 可以在日亚上买日亚贩售的东西（但销售者得是日亚，实际上有够不好用） - 有个室内攀岩墙，除了挑战外，也可以学如何做攀岩关卡 - 偶尔有一些不定期的活动，但跟其他 FANG 比我不觉得大器 - relocation service 该给的还是有的（忘了多少，至少40万左右台币吧） 疫情期间因为不用进办公室，办公室相关的福利当然也暂时没有 6. WLB (Work and Life Balance） 如何？ 其他组我不知道，我们目前没有周末 oncall 要求 我自己後期「有」 oncall 的时候一天大概工作也很少超过三小时 你可能可以在 TeamBlind 查到很多一天要工作超过 12~14 小时的 至少我们组没有，短中期内也不太可能会有 日亚跟湾区比，不论疫情前後都可以完全不进办公室 会议也都集中在早上，整体而言自由度是很高的 7. 面试准备建议？ 进不到 Onsite 就回去乖乖刷 leetcode 跟把英文能力练起来 有到 Onsite，欢迎站内信 --- 已在湾区或其他 FANNG 的 FAQ 1.请问贵公司贵组发展性如何？ 首先日本来说，实际上也只养了两百上下个 SDE 其中能上 PE 的也是到美国过水的，所以对於职涯发展来说 不推荐志在当 SDE 却已经非常资深的人来日亚，你要当 SDM 就另一回事 最後我们组不管日本或湾区，最高就是 SDE3 对於一些已经离 SDE3 不遥远的人也不特别推荐 也许其他组上 PE 机会还是有，但请另寻高明 2.所以我已经在湾区，亚麻有啥吸引力？ 说到湾区，亚麻名声真的被 TeamBlind 搞得蛮臭的招人超不顺利 说真的对已经在 FANG 的人来说，你肯定有有更好的选择 总结来说，这缺在湾区大概就几个好处 第一是便利 公司就在caltrain 帕罗奥图车站三分钟左右走路就能到的地方 吃饭 Downtown 选择也还算有 第二是 WLB 异常的好 我前同事在最後几年一天工作也是不到三小时，剩下时间都在刷题 最後拿满手湾区 Offer，虽然还是屈服於没发的 RSU 跳到 AWS 去 最後是公司内本身还是大神云集的 例如最近刚找的 Rust 核心开发者 Niko Matsakis 或者是本大组的 Apache Lucene 核心开发者 Michael McCandless 又或者各种 AWS 云服务上的论文作者等等 但大神在是一回事，能否跟他学到东西又是另一回事 总之，毕竟自己当年也是经历过主修 Web/Python 找工作的困境 在此提供一个纯 Web/Python 的机会并分享些经验酱 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 205.251.233.52 (美国) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1611333529.A.AF4.html 符合我们组条件的话欢迎试试呀 日亚其他组雷不雷无法挂任何保证 就请你自己赌赌运气了 不予置评，负评的确听过不少 但我个人FAANG面试体验目前为止是很不错的 我认识的要不是去美国，要不是留日本 日本整体环境还是很不错的，只是顶端的竞争跟湾区完全不能比选择太少 东京linkedin 搜Xoogler找不到半个SWE XD 不清楚整体的，backfill 的不少，名声太臭我也无法 XD 一般公司开缺有两种情况 一种是上面sorryla大提到的每年的年度人头，另一种是组上的进出 年度人头数量一次可能很大，例如某组要扩编做新专案，或甚至新组 backfill则是少量少量就是刚好有人出就补人 亚麻面试标准不一，官方推荐 easy-medium 就够了，个人倾向 medium-hard 电面的话基本上除非运气差，难度大概 easy-medium，leetcode 周赛前两题 如果你看过亚麻 OA，不管是电面还是 Onsite 都比一些变态 OA 简单（例如MST） 至於有没有DP，我没怎麽听过，社内老 SDE 当年都没 DP 题，估计也不会问 但就我而言，包括我个人，或者是当 Mentor，我蛮鼓励面试官提高难度到G社标准 ※ 编辑: note35 (54.240.193.129 美国), 01/26/2021 11:20:31 ※ 编辑: note35 (133.106.93.10 日本), 01/29/2021 19:06:21 ※ 编辑: note35 (133.106.93.10 日本), 01/29/2021 19:06:54