作者peter98 (新兵)
看板Oversea_Job
标题[北美] Software Engineer-高盛/巴克莱/亚马逊
时间Thu Dec 17 08:54:55 2020
Goldman Sachs
结果: 第二轮Phone Interview过了一个月 HR打来说另一组对我有兴趣
但是我已经收A家的offer了 就说不去了
投完後一周HR联络 排了第一轮Phone interview 面试官是个白人女生
问了两题Leetcode的题目 一题medium 一题hard
第一题分别用best time complexity跟best space complexity两种解法做完 面试官说l
earn a lot
第二题来了一题hard 其实有点吓到 不过还好是high frequent题目 刚好几个月前做
过
当场回想了一下也做了出来了 有个小bug 经过提醒後改掉了 一周後约第二轮电话面试
第二轮电话面试的面试官是ABC 主要问观念
问了Java Garbage Recycling怎麽做的 顺道考了graph怎麽侦测循环
问了composition和inheritance的差别跟优缺点 还问了Hash table怎麽做的 还follow
up bloom filter
结束後觉得应该是要过的 但不知道为啥都没消息 等待的时候全心在准备A家的面试
也就没问HR
一个月後HR说该组人已经招到了 想跟我约其他组的面试 前两轮都算过了所以跳过 直
接onsite面试
但是我这时已经接A家的offer了 就委婉拒绝了
Amazon
结果: 接受L5 offer
其实我过去几年已经面过Amazon两次onsite了 前两次都挂
第一次没表现好 面完也知道挂了 第二次挂得不明不白 但其中一轮被印度人搞 不知
道是不是其中原因
他问hashmap 红黑树的实作 而且当场要完整coding 我靠...这50分钟写得出来吗...?
我光是跟他clarify requirement都花了15分钟了... 当然也有可能是因为behavior que
stions没答好所以GG
这次是Amazon recruiter在LinkedIn找我 快速地约了OA
OA变好难 冏 一题medium 第二题在Leetcode是hard 我自己觉得是hard中算很难的那
种 而且是考DP
不过还好OA给了90分钟 东拼西凑还是写完了 就是第二题没时间写注解
隔天HR打来说Amazing...他说他好几个月没看过两题的test cases全过的candidate了
顺道套了一下话 他说OA test cases不一定要全过 他说每一题它们都有标准
会说这题应该要过几个test cases 超过那个标准就可以进到下一轮
然後OA後半部分的人格测验也会看 不过coding表现好的话就不太看人格测验
最後约了三周後virtual onsite 分为四轮 每一轮都有10-15分钟的behavioral questio
ns
其中一轮是SDE2 其他三轮都是managers 第三轮是印度人 = = 其他都是白人
第一轮是system design 基本上是问怎麽实现可靠性网路传输
只能说很幸运...因为我五年前还真的做过用UDP去实现TCP 当时熬夜花了一个月写完作
业还真是值得...
第二轮我讲了之前工作遇到的困难 他对我做的东西很有兴趣一直问 然後时间就过了40
分钟
最後他说时间不够了 不过还是要写一题coding 然後来了一题侦测array中的data是不
是单调递增 lol
第三轮的coding就算难了 考了一题graph Leetcode没有
第四轮考了两题coding 都是medium难度 其中一题还是Leetcode原题
面完隔天就说录取了 然後约了时间谈offer 然後我接受了
总结来说 Amazon面试的过程真的有点幸运 第一轮刚好跟多年前写过的作业有关
第二轮刚好遇到聊天频率相同的manager 你说他最後考的那题easy coding lol
Barclays
结果: 面了两个组 两次virtual onsite 第一次onsite被面试官diss 很不爽 反正最
後是挂了
後来HR另外约另一组的面试 从phone interview开始
最後另一组的virtual onsite过了要谈offer 但我跟HR说我不去了
第二次virtual onsite没有甚麽可以说的 三轮面试 都是Leetcode medium的题目
回头说第一次的onsite面试官是印度人(一个人面两小时) 是hiring manager
面试的整个过程非常不舒服 真的是非常不舒服
过程中我很想直接说不面了 今天到此为止 再见...
首先 这个面试官的专业水准真的不行... 面完後查了一下他的LinkedIn 原来是ICC出
身 失敬失敬
他问的coding 我用了two pointers做完 简单说complexity是linear
可是他一看到two pointers就高潮说是n平方 我跟他解释他不听
然後我跑了一次case把流程走一次 说不是n平方 是n而已 他也不听
最後我直接在code里面印个count 用worst case去跑 他看完count才说 好吧确实是li
near (黑人问号)
第二题问了一题Leetcode原题 hard 我最後写出来
他居然说: It's amazing you get this done. Are you referencing any books?
这是原话 真的是原话 不知道我有没有误解 他的第二句用现在进行式
不就是在问你是不是一边看书一边回答问题吗? 反正不管有没有误解 我当下是真的有
点不爽
真的有点想直接说sorry but you are too offensive 不过还是忍住了
把code逻辑跟他讲一讲 他问有没有甚麽问题我也懒得问 然後就结束了
不过我承认 第二题我两年前准备Amazon onsite面试中有做过 当时有认真写 虽然过
两年了
记得好像是要用heap做 其他的都是当场想出来 但不能这样问我是不是当场作弊吧...
而且我也没跟他说两年前做过这题的事情 他凭甚麽说are you referencing any books
呢?
是我误解这句话了吗?
总结
CS工作面试要刷题 然後很看运气
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 107.107.62.205 (美国)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1608166497.A.03D.html
1F：推 yyhsiu: 这个太硬了吧，又TCP又红黑树又 leetcode hard12/17 09:08
2F：推 tnfshjcc: 推刷题 不然以後被candidate电就不好了12/17 09:09
3F：→ leaveleft: 巴克莱那个是暗示你作弊吧XD 真瞎12/17 09:17
4F：推 plsmaop: Tcp 要做到多难啊，以前大学是要做 congestion control(12/17 09:27
5F：→ plsmaop: slow start, congestion avoidance) 跟 flow control，12/17 09:27
6F：→ plsmaop: 然後 syn ack fin rst 都要做，还要模拟乱序，重复送， 12/17 09:27
7F：→ plsmaop: 掉封包，会这样应该可以了吧12/17 09:27
这个是基本 主要问server挂了怎麽办 多台servers怎麽处理
资料放在不同server怎麽备份之类的
Client怎麽找到合适server
8F：推 indiroia: 最後那个好不尊重人12/17 10:10
9F：推 truevines: 遇到印度人就会有这种问题。还有白痴支持S38612/17 10:13
10F：→ truevines: 不过原PO为什麽会考虑亚麻？这种经历跟能力应该有其他12/17 10:15
11F：→ truevines: 更好的？12/17 10:15
12F：→ flyawayla: 遇过非常糟糕的印度面试官+112/17 10:28
13F：推 mmonkeyboyy: 遇过不管软体和硬体业 问题都非常恶心的印度考官12/17 11:35
14F：→ mmonkeyboyy: 这些问题我甚至觉得这根本是留给特定人士的12/17 11:35
※ 编辑: peter98 (107.77.224.236 美国), 12/17/2020 13:49:04
15F：推 ejnfu: 原po你推文补充的问题是不是比较像Distributed System啊？ 12/17 14:00
16F：推 lenux: 印度人-..- 12/17 15:25
17F：推 catinclay: 别想太多 鸡掰人到处都有 12/17 17:48
18F：推 fifi82726: 是亚麻的哪个组呢 12/17 21:37
19F：推 ejnfu: 我觉得看人吧.. 我拿到offer的公司，面试3分之2是遇到印度 12/17 23:54
20F：→ ejnfu: 人 12/17 23:54
21F：推 laba5566: 一堆智障狂舔harris S386过惹 ICC垃圾就淹没美国市场 12/18 00:15
22F：推 mmonkeyboyy: 要问难的东西没问题 被一个ICC出来只会一样东西的 12/18 01:20
23F：→ mmonkeyboyy: 人问只有在某公司工作很久才会的问题 心中x意无限啊 12/18 01:21
24F：→ mmonkeyboyy: 面试一个新人 别说新人没长期用过开或发该公司该产品 12/18 01:23
25F：→ mmonkeyboyy: 的人我相信都不太可能回答此类问题的 12/18 01:23
26F：→ mmonkeyboyy: 当你觉得只有一个考官这样....大概5/6考官都这种人 12/18 01:24
27F：推 mycamouflage: 其实在面试的时候就遇到原形毕露的 Hiring Manager 12/18 01:56
28F：→ mycamouflage: 运气还不算太差XD 12/18 01:56
29F：→ mycamouflage: 惨的是进去工作後才知道 12/18 01:57
30F：推 mmonkeyboyy: 连工作都不给你 纯叫你去补面试diversity也很惨啊 12/18 04:45
31F：→ mmonkeyboyy: 尤其是景气不好或是你的行业刚被大裁员 这情况就会 12/18 04:45
32F：→ mmonkeyboyy: 有决定性的差别.... 12/18 04:46
33F：推 keyut2433: 虽然讲国籍不太妥啦...但是我相信大家都有差不多的经验 12/18 06:05
34F：推 mmonkeyboyy: 我觉得是这样啦 大家都是在讲个人经验 也没开地图炮 12/18 06:43
35F：→ mmonkeyboyy: 只是这个比例有高有少 看得懂的就看就是了 12/18 06:44
36F：推 HenryLin123: 对啊大家都遇到个案，都是个案喇哈哈哈。 12/18 11:01
37F：推 Euphoria0824: 强者！好奇专业背景 12/18 11:31
CS本业 但是刚毕业时找不到科技公司工作 只好先去小摩 蹲了3年
在台湾系统厂工作过2年
38F：推 lapetit: 我在你说的两家银行其中ㄧ家做过 不过我是在合并部门 12/19 23:39
39F：→ lapetit: 你做了正确的决定 绝对不要去银行做software engineer 12/19 23:40
我也只能说软工真的不要待银行业
40F：推 drajan: 那去hedge fund做quant dev呢? 12/20 07:22
41F：推 kk126203: 论TC的话hedge fund还是更优渥一点吧 12/20 10:04
42F：→ wawi2: hede fund做quant dev的薪水应该也不高 做quant model才高 12/20 14:34
同意 model >>>> dev
43F：→ wawi2: 当然比上不足比下有余就是 要跟FLAG比应该还是输很多 12/20 14:35
44F：→ wawi2: 但是比银行业IT高 不过一样 在银行业干coding就是屎缺 12/20 14:36
45F：推 drajan: hedge fund的dev薪水不高是不是有甚麽误会 citadel JS 12/20 20:16
46F：→ drajan: 英国citadel可以给到150K+ FB要E5才给得到这个价码 12/20 20:18
47F：推 pornstar: 一亩上JS的SDE说他们5年年资平均年薪50万镁, 8年100万 12/20 21:10
48F：→ pornstar: 镁 12/20 21:10
这个我敢跟你说肯定是极端值 AQR新人做quant dev 2016年好的时候是135k
2018 GG的时候就没这麽多了
BLACKROCK不错了吧 年景好的时候也是185K(两年经验 还是跳槽过去的才有)
但也这麽一年
当然 如果是FE毕业的跑去玩model 那薪水就真的是顶级了
49F：→ wawi2: 哇 原来顶级hedge fund这麽高 12/20 22:16
50F：→ RouterHsieh: 而且重点是他们给的都是现金， 12/21 00:19
51F：→ RouterHsieh: 不像软体业都要靠RSU来撑TC.....XD 12/21 00:19
52F：→ mmonkeyboyy: 大概是150/200 bonus起跳 PhD有听过300+ 12/21 03:37
53F：→ mmonkeyboyy: HFT也是一样的情况 而且DEV就有这个钱了 12/21 03:37
54F：→ mmonkeyboyy: model那是另一个世界 500K平均我到是不知道有没有 12/21 03:38
55F：→ mmonkeyboyy: 但上班时数很长就是了 12/21 03:39
56F：推 averageman: 顶级firm也就这麽几间，全部加起来招的人可能还没FB多 12/21 11:56
57F：→ averageman: 剩下的大部份是血汗工厂，200k这种数字只有年景好的 12/21 11:57
58F：→ averageman: 时候才有 12/21 11:57
59F：→ averageman: 可能做quant的人太少，行业外的把这行吹上天了 12/21 11:58
60F：推 mmonkeyboyy: 楼上说得是... 12/21 12:14
61F：→ mmonkeyboyy: GS新人薪水没很高就是了....这行业内的大家知道吧@_@ 12/21 12:14
62F：推 SeaSprite: 高盛，巴克莱，大小摩都是sell side bank。dev大部分是 12/21 12:41
63F：→ SeaSprite: 成本部门，钱自然拿的少。HFT靠速度赚钱，sde的产出直 12/21 12:41
64F：→ SeaSprite: 接影响公司利润当然给的也高 12/21 12:41
补一下 GS说这职位的薪水应该是125-150K 但因为没走到onsite 所以没准确数字
Barclays开135k 都是在纽约
65F：推 ejnfu: 请问这数字是Total Compensation吗？ 12/21 13:16
yes goldman sachs故意把职位压到Anaylst 只能有这个数字 Associate会高一点
原本想靠着面试结果要求改成Associate的 我美国3年经验还开Analyst有点过分 其实
不过後来拿到Amazon offer 反正也没走到onsite 就没管了
Barclays我没认识的人 所以不确定薪资结构
66F：推 ejnfu: 感谢回答，那还真的是不高... Bloomberg还比较高 12/21 13:24
Bloomberg是给比较高的 因为loomberg算是比较有在搞科技的
比GS或Barclays高很正常
※ 编辑: peter98 (107.77.223.213 美国), 12/21/2020 13:27:21
67F：推 indiroia: GS不如说是这行业薪水最低 不知为什麽他都敢开比竞争者 12/21 15:04
68F：→ indiroia: 低很多... 12/21 15:04
69F：推 lapetit: 问题是顶级hedge fund 你做sales 或做pm拿多少...顶级投 12/21 16:02
70F：→ lapetit: 行你在前台又是拿多少.. 12/21 16:02
71F：推 kk126203: 三年经验高盛只给Analyst的确满扯 我的情况刚好跟原po 12/21 16:20
72F：→ kk126203: 相反 我是一年经验 当时也是拿到亚麻跟GS 亚麻给New gra 12/21 16:20
73F：→ kk126203: d高盛给associate tc硬是比亚麻多了快50k 所以虽然高盛 12/21 16:20
74F：→ kk126203: 在tech界名声很差最後还是选了gs 12/21 16:20
75F：推 kk126203: 碰过好几个例子都是同时gs跟amazon在选 几乎没有人最後 12/21 16:24
76F：→ kk126203: 选gs的 12/21 16:24
我也觉得高盛只给analyst很过分 HR面试时我就问说这职位应该是associate
为什麽改成analyst HR给了一堆不知所云的藉口 反正最後是说看面试结果
後来AMZN给了L5 就直接接了
另外一个原因是我在银行业待backend 真心觉得等级跟扫地差不多 没甚麽发展空间
所以我想赶快回科技业
77F：→ wawi2: 感觉一年经验 Amazon给L4很正常吧? 12/21 22:50
※ 编辑: peter98 (107.77.226.137 美国), 12/21/2020 23:16:57
78F：推 GGFACE: 好强 12/22 02:21
79F：推 kk126203: 常听到亚麻的在抱怨公司只给香蕉 殊不知在gs脸连香蕉都 12/22 02:33
80F：→ kk126203: 要钱xd 唯一的好处大概就oncall相对没那麽繁重 市场结 12/22 02:33
81F：→ kk126203: 束後就几乎不会有事情 (但也许每个组不同) 12/22 02:33
82F：推 laba5566: 投资银行夕阳产业ㄌ 只能骗骗文组惹 12/22 02:33
83F：推 callTM: 在投银不过就是个it 当然就是在地上踩啊。 it 在保险业更 12/23 13:28
84F：→ callTM: 惨比accountant 地位还低 12/23 13:28
85F：推 mmonkeyboyy: 找it位置的当然低啊@_@~ 找security officer差很多 12/24 09:21
86F：→ mmonkeyboyy: 事情做得差没很多 多几张照 薪水两倍 = =" 12/24 09:22
87F：推 sdriver: 这年头找工作是不是都要会网路相关啊 09/16 03:31
88F：→ expury: 印度人真的多半很靠杯 … 本来想说不要歧视的 但是多遇到 05/02 19:14
89F：→ expury: 几个之後发现真的一堆陋习 05/02 19:14
90F：→ expury: 如果 hiring manager 是这副德行建议千万不要去 05/02 19:15
91F：→ expury: 原 po 超级厉害！ 05/02 19:16