作者hsnu9345 ()
看板Oversea_Job
标题Re: [北美] offer比较MediaTxx vs. Pegatrxx
时间Sat Jun 29 12:13:50 2019
同学您好，我了解您OPT期限内的找工作压力，但我提供点左边3年工作经验给您，
希望你可以至少去右边。
首先，请您回想一下面试左边时，是不是有种当塞子的感觉？我的意思不是晚上很累要
泡澡需要塞子，而是像塞子一样拿起来，塞进去一样地简单；试问面试这麽鸟的地方，
您觉得工作上的不可取代性是会高还是低呢？基於这原则下来，怎麽可能会帮你sponsor
H1-B？除非你能在工作上展现你的不可取代性，不过那又是另外一回事了，最後会讲。
然後再看看你的薪水，不管是87%还是78%，讲电话的HR是一位韩国人，你会是contractor
是因为受雇於人力公司而不是Pegatrxx，所以你的福利和保险也都是跟着人力公司，当然
也不会有所谓的PTO特休，也就是你请假是无薪的没有钱拿，有关Salary Exempt的部分，
小弟我已经跟HR吵过了，所以你可以安安心心地8小时离开，不过上层会用绩效来对你喊话
，这部分有的人天生就是奴，我是不太懂，但你们contractor又没有bonus，绩效能干嘛？
最後说说你的职位内容好了，根据我不专业地分析，确实是帮忙写web，简单说是某人有需
求想要看看什麽资料，你就要想一下如何把正确的资料抓下来(Oracle SQL)，然後这些资料
最终要怎麽呈现的网页上面，可能会有人教你，但大部份地时间需要您自行看书学习，
最後，通常那个需求者就是Site Manager的一个想法，做好做差其实您是有被看到的机会，
这也就提供您一个被sponsor H1-B的机会，但就小弟个人亲身体验，就算抽中两次H1-B，我
还是不争气地回来台湾了，毕竟Pegatrxx前两年抽中後审核过的机率大概20%吧。
如果你只是想要骑驴找马拿份薪水和维持OPT，我建议你像我脸皮厚一点，大概可以撑3个月
摆烂被fire前，全心全力地找工作；如果想拼个H1-B再走，就别去了拜托；如果想体验中上
层级的感觉，因为您还是个台湾人，所以在里面讲话是比较大声的，您会适合那里的。
喔对了，虽然技术性很低，可取代性颇高，工时很长，但对我们这群留学生来说，庆幸地是
同事们都很好，主管们也很开明，但台湾总部那群人就是智障了，所以公司政策不用想要有
什麽期待，祝同学您一切顺利。
嗨！看到这篇文的朋友还有前同事们，小弟还活着，希望大家都过得很好喔。
※ 引述《veriaw (ver)》之铭言：
之前拼面试，终於捡到两个offer, 恳请各位帮帮忙，看看能不能给点建议
公司 Pegatrxx (X硕) MediaTek (联X科)
Position Software Developer Mobile Device and Verification Engineer
(Web Development) (类似Field Test Engineer)
工作内容 Front, backend 测试联X科手机晶片与美国各电信商的数据结果
Web development
工作地点 Elk Grove, California Brick Water, New Jersey
薪资 $52k/y $42/h, 每周上限40/h
(换算年薪约是87k/y)
工作期限 long-term contractor Contractor, 先签6 months, 之後不知道
(no specific ending date)
工作型态 Salaried Exempt 需要去其他州出差，测试晶片
(超时工作不给加班费)
搬迁费补助 No $3500
Benefit No No
医疗保险 No No
Sponsor 公司policy No sponsor 公司Policy No sponsor
H-1B
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 24.6.133.216 (美国)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1561766918.A.25B.html
※ 编辑: veriaw (24.6.133.216 美国), 06/29/2019 08:23:46
1F：→ stinktofu: 薪水太低了吧 06/29 09:06
2F：推 yohowo: 应该是要选发哥,毕竟一个是系统厂,一个是晶片厂 06/29 09:07
3F：推 bluebluelan: FTE这种工作晶片厂做有比较厉害? 06/29 09:18
4F：推 ggggggh: 超低薪。转软体吧！ 06/29 09:30
我以为Pegatron的工作内容Web Development是软体，不是吗？
※ 编辑: veriaw (24.6.133.216 美国), 06/29/2019 09:43:22
5F：推 resay543: 没sponsor H1B 是因为你不需要吗? 06/29 10:31
我需要，但HR跟我说公司政策不sponsor H-1B
※ 编辑: veriaw (24.6.133.216 美国), 06/29/2019 10:55:38
6F：→ bluebluelan: 再找吧... 这两个都不是职涯的好起点 06/29 11:08
7F：推 avowli: 因为是约聘职所以基本上是不会赞助签证申请的，如果是cont 06/29 11:23
8F：→ avowli: ract to hire还有可能在转正以後再重新谈判package。大公 06/29 11:23
9F：→ avowli: 司Contractor通常都是免洗，可能短期很忙找约聘撑一下。 06/29 11:23
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 122.116.153.163 (台湾)
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10F：推 bucketface: 有八卦给推 06/29 12:22
这不是八卦，是劝世文！
11F：→ Reecoo: 台湾公司实在太抠..一些鸟不拉屎地的美国公司虽然也是蛮 06/29 12:45
12F：→ Reecoo: 烂但至少都还给保险/H1B。 06/29 12:45
13F：推 bluebluelan: 没办法 要是台湾有竞争力也不会出现农地工厂这种鸟事 06/29 12:49
14F：→ bluebluelan: 只能摘些low-hanging fruit 自然没竞争力 06/29 12:50
15F：→ koster: 没保险&H1B是因为这是合约工吧 正常职位应该就有啦 06/29 12:53
其实这看公司政策，有些contractor也是都有保险/H1B的。
16F：推 laidon: 我觉得和竞争力没关系，就是苛扣罢了。在Target、Home 06/29 13:09
17F：→ laidon: Depot也都有Health Insurance Benefit 06/29 13:10
18F：推 donkilu: 前辈现身说法 不推不行 06/29 13:49
先不要，OPT找不到地方挂靠还是可以暂时考虑一下皮卡 ^.<
※ 编辑: hsnu9345 (180.176.36.170 台湾), 06/30/2019 00:21:44
※ 编辑: hsnu9345 (180.176.36.170 台湾), 06/30/2019 00:22:51
看原po好像很怕出事，只好也帮忙遮了XD
※ 编辑: hsnu9345 (180.176.36.170 台湾), 06/30/2019 00:28:22
19F：推 hannahpun: 一定要推一下 06/30 02:16
20F：推 four5: 理工缺开57K真的只有台厂做的到 06/30 10:33
21F：推 koster: Contractor的福利的确看人力资源公司 我就听过福利很不错 06/30 12:01
22F：→ koster: 的 保险.401k.PTO什麽都很正常 甚至给得比中小企业好很多 06/30 12:02
23F：推 csiekanako: 骑驴找马不建议右边，Field Test很难做自己的事 06/30 12:50
24F：推 yenlmy: 文森哥好帅!有来Bay Area记得说一下! 07/04 07:10
25F：推 jackjason7: 晋良哥好帅 07/04 20:13
26F：推 yenty: 良哥好杀！！ 07/04 20:15
27F：推 willy0328: 大良民族万岁 07/04 20:15
28F：推 truthorlie: 良哥最帅 来Taiwan Silicon Valley 记得说一下 07/04 20:16