作者a29831968 (yeah is you)
看板Oversea_Job
标题[北美问题] 怎麽至少履历被看到
时间Fri Apr 12 12:40:17 2019
各位大神好，
查询过後知道在美读书的学子们有几种找工作的方式。
1. 海投
2.学校CF
3.学长姊内推
海投公司看的应该是履历，要有过人的长处。
学校的career fair每个人分配到的时间不多，不知道公司在面对面的时候看重的比较是
什麽？ 另外并不是许多人推这种方式，获得面试机会较小。
学长姊内推，也必须要让学长姊觉得有投资的价值，不然他们内推到一个能力不符合的人
会让他们在公司的名誉损毁，因此我认为是不是履历其实也是学长姊在内推看的一环？
结论好像还是要有一定程度的履历。
未来希望是留在北美当SDE，可是由於自己大学一滩烂泥而且又是转专业，所以履历可能
会太白...
不知道各位经验丰富的大大有什麽建议，至少让我有机会phone interview?
目前有在刷题，不过履历和LinkedIn都放不了什麽TAT
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.137.142.235
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1555044019.A.4D2.html
1F：推 cityport: 3最有效04/12 13:05
2F：→ cityport: 印度人为什麽在美国势力这麽大..因为他们都是一个拉一个04/12 13:05
3F：→ cityport: 不管被推荐的人经验资历如何..先抢内推再说04/12 13:06
4F：→ cityport: 我问了很多印度人你上面写什麽"投资的价值" 04/12 13:07
5F：→ cityport: 印度人普遍是说..如果推荐几个人就能打坏你的名声04/12 13:07
6F：→ cityport: 要不你本来就很差..要不你本来就没有你想像中有的名声04/12 13:08
7F：→ cityport: 你内推的人的工作表现..跟你工作的表现..是2回事 04/12 13:09
8F：→ cityport: 只有台湾人最喜欢说怕打坏名声这狗屁 04/12 13:10
9F：→ lance8537: 名声没脆弱到像玻璃心那样 别自己吓自己04/12 17:59
10F：→ jennya: 可以请学长姐内推，但在履历给他们之前问一下「这样履历OK04/12 18:20
11F：→ jennya: 吗，有没有什麽可以再修改的」。04/12 18:20
12F：→ jennya: 如果履历很空白的话，就尽量想最相关的东西写上去阿~~ 04/12 18:20
13F：推 blade123: 其实就是想办法多认识人跟好好利用LinkedIn04/12 20:22
14F：→ RLCorn: 有时候倒是怕遇到全自动伸手牌的"安安可以教我写履历ㄇ?"04/12 20:33
15F：→ RLCorn: "可以帮我内推ㄇ?"这种感觉的学弟妹，哭笑不得:s04/12 20:33
谢谢大家的回答～帮助很大
※ 编辑: a29831968 (223.137.142.235), 04/12/2019 21:58:26
16F：推 Satomi520: 我目前拿到的面试都是career fair和网投以及indeedHR 04/12 23:01
17F：→ Satomi520: 找我 反而所有内推都无声 04/12 23:01
18F：推 jason320: 当然是3 04/12 23:08
19F：→ jason320: 在国外找工作 想进好公司 关系最重要 自己找的公司或猎 04/12 23:09
20F：→ jason320: 人找的 通常很烂 04/12 23:09
21F：→ Satomi520: 楼上不一定 还是要看你学校跟经验 04/12 23:33
22F：→ Satomi520: 被看到是一回事 拿到面试又是另一回事了 04/12 23:33
23F：推 Satomi520: Ps 我指的是在本地找 不是跨海 跨海几乎就靠人脉内推 04/12 23:35
24F：→ cityport: 公司聘人的顺序是内找->内推->猎头->网投或CF 04/13 00:06
25F：→ cityport: 楼上是第一次找工作吧，多几年找工作的经验就不会这样说 04/13 00:08
26F：推 Satomi520: City说的没错 我意思只是不能因为顺序後面就放弃 後两 04/13 00:08
27F：→ Satomi520: 个还是会被看到的 04/13 00:08
28F：→ Satomi520: 对的 我new grad 第二份工作後一定就靠人脉了 04/13 00:09
29F：→ Satomi520: 顺便借题问一下 现在这个时间步调比较慢吗 很多内推都 04/13 00:11
30F：→ Satomi520: 无声 （非CS）只有零星面试进行中 04/13 00:11
31F：推 keyut2433: 有人帮推就推，没有就海投。到时候你各种方式都会去试 04/13 01:50
32F：→ keyut2433: 的 04/13 01:50
33F：推 vvvv037: 你可以跟recruiter 合作 他们有时候会帮你改 04/13 01:55
34F：→ rayu: 内推通常会有真人看过，海投有些就是让电脑先筛选有没有符 04/13 02:03
35F：→ rayu: 合这个职位的关键字，再看是否要人工处理。 04/13 02:03
36F：推 bleedwolf: 内推机率高但是数量少，海投机率低但是数量多 04/13 03:27
37F：→ bleedwolf: 不要只想走一条路，没有身分就是什麽路都要试 04/13 03:28
38F：→ bleedwolf: 我周围所有人找工作时期就是每天固定申请10-20家公司 04/13 03:29
39F：→ bleedwolf: 丢几百家 -> 面试几十家 -> 几家offer选择 04/13 03:30
40F：推 indiroia: 可以上一亩三分内推版看看 很多人帮忙内推 04/13 03:57
41F：推 Satomi520: 真的是要丢几百家...有身分也一样 只是可以丢比较久... 04/13 06:29
42F：推 koster: 水桶哥说有身份乱投都上 真的很气XD 04/13 08:19
43F：→ Satomi520: 楼上 听到这段话我更气 04/13 08:33
44F：推 Murasaki0110: 我连内推都没回应，觉得自己超废 04/13 09:04
45F：推 lance8537: 我也转专业，网投内推超过500家 04/13 12:34
46F：→ Satomi520: 500个职位还是500家@@ 04/13 12:57
47F：推 lance8537: 500家 每天刷indeed linkedin 04/13 17:13
48F：→ blackacre: 我觉得有身分跟没身分的「门槛」不一样 04/13 22:37
49F：推 urmfo: 推血狼大，认识的人也是这样撑过来的 04/13 22:38
50F：推 matyih: 找一亩三分地内推，做热门project履历写稍微夸张点没关系 04/13 23:52
51F：→ matyih: 面试拿不到少怪身份，好几次到了onsite才被问公民还是需要 04/13 23:54
52F：→ matyih: 签证 04/13 23:54
53F：推 Satomi520: 我收到面试的第一关就问有没有身分 有才继续 不sponsor 04/14 01:22
54F：→ Satomi520: 的直说不会浪费时间xd 04/14 01:22
55F：→ cityport: 我是recruiter打来第一句话就跟他说我的身分状况 04/14 02:14
56F：→ cityport: 让他跟HR确认後我们再谈，我连电面时间都不想浪费 04/14 02:16
57F：→ matyih: 签都给不起的看看就好 04/14 04:12
58F：→ Satomi520: 美国有很多公司不错 只是需要签的只有那些选择 04/14 04:31
59F：→ Satomi520: 不给签的国际学生本来就只能看看 最後才讲真的浪费时间 04/14 04:33
60F：推 poiulkjh98: 到现在大部分的工作电话面试都是直接问有身分吗? 04/14 10:23
61F：→ poiulkjh98: 没有就先被跳过 04/14 10:24
62F：→ poiulkjh98: 不过1F说得很好，台湾人真的要多互相拉自己人 04/14 10:25
63F：→ poiulkjh98: 然後多互相帮忙，先不要管自己人会不会形成一个小圈子 04/14 10:27
64F：→ poiulkjh98: 等成为气候再来谈这件事情还不迟 04/14 10:27
65F：→ dreler1: 其实内推有钱赚 为什麽会有不帮内推的想法 04/16 04:17
66F：推 ECZEMA: 美国的话 最有用的就是内推 04/23 04:58
67F：推 fifi82726: 真的很多间第一个先问身分 桑心 04/25 00:08